市场背景下中国传统工会转型的可能路径

文章通过对深圳一起罢工事件中工会部门行为的考察发现,转型期中国基层工会部门正出现新的变化：被赋予更多的组织工人和帮助工人维权的职能,并且开始发挥实质性作用。政府系统并非铁板一块,由于有作为才有地位,工会部门可能代表工人利益与体制内的其他部门博弈。在新的时期,由于产业工人的抗争和巩固一元化工会合法性等考虑,工会部门正转向兼具传统社会主义国家工会和现代市场经济条件下工会的双重特征。     

工会改革,勿以经济发展作借口

富士康员工跳楼、本田员工罢工,这两件事都应和工会组织有关。前者,工会组织作为工人自己利益维护者,应及时澄清事件原委,并借以完善管理,杜绝纰漏，维护职工眼前和长远利益；后者，工会组织面对不公有责任维护职工利益，该早就该有所作为，说得直接一最，工会组织早就应该直接组织抗议罢工。     

伦敦罢工:你方罢完我登场

3月20日,英国航空公司(下称英航)员工发起了由工会领导的两次罢工。第一轮罢工从3月20日到3月22日,第二轮罢工从3月27日到3月30日。就在3月30日当天,英国铁路通过法庭质疑铁路信号工人进行罢工投票的合     

天下事

美国波音公司27000名员工开始罢工当地时间9月6日凌晨,美国波音公司内最大的工会——国际机械师和航空工人协会的2.7万名成员开始罢工。这是波音公司20年来的第四次罢工。罢工预计将给波音公司带来每天1亿美元的损失。     

金融危机 萨科齐还真忙

工人抗议，农民游行，还真让法国总统萨科奇有点应接不暇。看来，法国的经济形势也并没有得到根本好转。不知此刻的萨科奇是不是有点羡慕相对落后的中国，我们的领导人可不用为此类事件而挠头。     

世界工厂的思考

2010年发生的本田工人罢工等劳资纠纷事件，引发了中国企业如何在新的问题下保持高速增长的一次反思。作为“世界工厂”．中国单纯依赖廉价劳动力的低成本模式正在面临越来越大的挑战。     

联社：妥善处理上访事件 缓解社会矛盾

2005—2006年乌鲁木齐市轻工集体经济联社协调、处理了上千起职工上访来访事件,对维护乌鲁木齐地区社会稳定尽到了自己的责任。在处理这些上访来访事件中,我们深深感到,以高度的责任心妥善处理上访来访事件,是维护社会稳定的要求,也是集体经济联合组织在推进企业改革中需要妥善解决的课题。     

环球

6月19日，以伦敦“铁路、海运和运输工会”组织的罢工为起点，英国几十年来最大规模的全国罢工潮正式开始。     

希腊神话再现

中远集团获得希腊比雷埃夫斯港口2号码头特许经营权,此事虽然得到了希腊政府和国会的极力支持,但却遭到了希腊工会和部分原港口工人的极力反对。经过多方努力,最终“中远就是一个大家庭”理念获得希腊各方的认同和支持。     

中、美工会的比较研究

在市场经济国家中工会作为一支重要的社会力量,在劳动者利益的维护、社会秩序的稳定中发挥着重要的作用。本文通过对中国的工会和美国工会历史和现状的研究,从五个方面比较了美国工会的差异性,这些差异性的比较给我们一些清新的概念,有利于坚持我们的工会制度,同时克服一些不足的地方,争取为维护广大职工的切身利益发挥更大的作用。     

历史上的香港工运

香港历史上,在中国大革命时期,有两次声势浩大的工人罢工事件。 香港海员大罢工 在第一次世界大战中,英国的参战使香港的造船业一下子活跃起来,进入了全盛的黄金时期。这种乐观的局面自然让港英政府喜出望外,为了进一步刺激造船业的发展,它旋即将港英籍船员的工资增加了五倍。     

东航事件：从蓝天危机到体制危局

自东航返航事件发生以来，众多媒体对其返航的真正原因进行调查和报道。虽然东航已经给出了相关的处罚决定，但此次事件的处理结果以及飞行员罢工的背后，还有更多东西值得我们深思：劳资冲突、包头空难事件、巨额索赔、频繁的飞行员罢工……我们需要反思，这样的情况为什么会屡次在东方航空身上发生？而这些局部的事件背后，折射出了中国民航业体制上存在的弊端。     

工会是否提高了工人的福利?——来自12个城市的证据

基于全国12个城市1268家企业的调查数据，本文估计了工会在事关工人福利的三个方面上的作用。我们借助工具变量控制了工会与工人福利之间的内生性。回归结果显示，工会能够显著地提高工人的小时平均工资、缩短每月平均工作时间，并提高企业养老保险覆盖率。这一结论在国内私营企业的子样本中仍是成立的。进一步，我们建立起了工会作用的两条途径，即通过签署集体工资协议和劳动合同来改善工人的福利。     

曝光:台资企业大罢工

1993年11月27日上午,福建省的台湾独资企业永骐鞋业公司300多名工人集体罢工,向公司董事会提出四点要求:(1)一个月至少要休息2天;(2)一个星期至少有两个晚上不加班;(3)底薪每月增加50元;(4)新工人和熟练工每小时加班工资分别增加0.50元和0.80元。 (一)事出有因 据笔者调查,“11.27”罢工事件虽然带有突发性,但究其根源,却是公司内部劳资矛盾长期紧张,得不到解决,使之激化造成的必然结果。 矛盾之一:侵犯职工人身权利的事件屡屡发生,劳资双方严     

探究工会协商工人工资以及自身专业素质

工会直接代表广大任劳任怨的工人们,工会的职责就是维护广大工人的自身利益,尤其是工人的工资问题,笔者对工会进行工人工资集体协商提出两点具体工作,即:工资集体协商内容、工资集体协商技巧.另外有从四方面探究工会自身建设和提高工会干部专业素质,希望能给同仁提供帮助.     

扫描

葡萄牙公务员准备全国大罢工，抗议政府冻结薪水计划 葡萄牙最大的公务员工会葡萄牙共同阵线公务员工会2月9日召开会议，号召在3月4日举行一天的全国性大罢工，以抗议政府冻结公共部门职员薪水计划。据悉，冻结薪水计划为葡萄牙社会党2010年财政预算草案的一部分，拥有30万公务员会员的该工会表示，这是政府政策，很难协商谈判。除了号召罢工，该工会正在组织公务员5月底举行游行抗议。     

联社:妥善处理上访事件缓解社会矛盾

2005-2006年乌鲁木齐市轻工集体经济联社协调、处理了上千起职工上访来访事件,对维护乌鲁木齐地区社会稳定尽到了自己的责任.在处理这些上访来访事件中,我们深深感到,以高度的责任心妥善处理上访来访事件,是维护社会稳定的要求,也是集体经济联合组织在推进企业改革中需要妥善解决的课题.     

民主选举县(市)总工会主席的尝试

工会是职工群众自己的组织,群众性、民主性是工会组织的基本特性。工会组织自身改革的目标,就是要真正地实现组织群众化和民主化,改“官办”为“民办”,使工会组织真正地成为“工人之家”。作为工会组织自身改革的一个突破口,把以往的县(市)总工会主席委派制改为选举制,是一次重大的尝试。1988年,黑河地工委在地委领导和地委组织部的关怀和支持下,决定在基层工会普     

温家宝呼吁改善农民工生活

路透社：温家宝呼吁改善农民工生活 中国总理温家宝端午节假期在北京看望农民工，并与农民工座谈。他敦促政府以及社会各界“像对待自己的孩子一样对待年轻农民工。”与此同时，在广东中山，本田汽车一家制锁工厂的工人们暂时结束亍罢工，但近来中国发生的多起罢工事件已经显示新一代农民工维权意识不断增强。     

按着科学发展观要求创新基层央行工会工作

一、当前基层央行工会存在的主要问题分析 一是工会的地位总体不高，很多职工对工会信任度不够。有不少职工对工会组织性质没有正确的认识。他们认为工会像附属组织，不能解决实际问题。也有的职工对工会有些问题的理解具有片面性，认为基层央行工会理应满足职工提出的各种要求，在工会工作涉及到自己时，有利就靠前无利就靠后，没有给工会工作应有的支持。