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《中国劳动保障》2005,(3)
中华人民共和国劳动和社会保障部令《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。部长郑斯林二○○四年十二月三十一日第一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金基金管理机构,是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。第三条从事企业年金基金管理业务的机构,必须根据本办法规定的程序,取得相应的企业年金基金管理资格。 相似文献
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根据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的相关规定,企业年金受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。目前,我国企业年金法人受托机构是指经人力资源和社会保障部批准的受托机构,企业年金理事会多为企业内部设立的企业年金管理机构。相对于理事会模式,企业年金法人受托模式的法律责任明确, 相似文献
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2007,企业年金备受关注
在经历了多次风传出台、多次等待之后,2007年1月,国家劳动和社会保障部发布了<企业年金试行办法>;同年2月,国家劳动和社会保障部与银监会、证监会和保监会联合发布<企业年金基金管理试行办法>.两个<办法>于2007年5月1日起正式实施,构成了当前中国企业年金法律和监管体系的主体部分.两个<办法>揭纱面世,立即成为业内的一个焦点话题,一时间企业年金成为当下最热的词汇之一.今年年初,国家劳动和社会保障部又公布了作为启动企业年金市场最关键的一部规章--<企业年金基金管理机构资格认定暂行办法>以及与之配套的另外三个文件,并于2005年3月1日起开始施行.至此企业年金市场的法律监管框架已完全搭建,作为完善养老保险制度的企业年金制度将在全国铺开. 相似文献
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企业年金入市对资本市场的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
企业年金又称补充养老保险,被誉为社会保障体系的“第二支柱”。2004年,我国发布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,2005年第一批37家企业年金基金管理机构正式产生,我国企业年金的制度建设和规范化管理都已经步入“快车道”。企业年金这样资金量巨大、投资期限长的机构投资者参与资本市场,必然会同资本市场形成联动发展、互为促进之势,同时推动金融机构的全面业务创新。年金入市带来的深远影响,我们将其归结为三个方面。§推动资本市场的稳定和发展首先,企业年金将给证券市场带来新的增量资金。在新的法规框架下,企业… 相似文献
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2004年1月6日,劳动保障部部长郑斯林签署第20号部令,公布了《企业年金试行办法》。2月23日,劳动保障部与中国银监会、证监会和保监会联合签署了《企业年金基金管理试行办法》。这是企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。一、我国企业年金制度的建立和发展 相似文献
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部莉珺 《中小企业管理与科技》2010,(16):64-64
本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的<企业年金试行办法>、<企业年金基金管理试行办法>和财政部颁发的<企业会计准则第10号--企业年金基金>基础上探讨企业年金会计有关问题.针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议. 相似文献
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2004年5月1日《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理施行办法》同时施行,两法的出台标志着我国企业年金的监管政策框架的基本形成。2004年11月10日,劳动与社会保障部会同中国证监会联合发布《关于企业年金证券投资的有关问题的通知》及其配套的附件《企业年金基金证券投资登记结算业务指南》;2005 相似文献