美国企业应用计算机走过的弯路值得我们借鉴

美国工业较大规模应用计算机是在本世纪六十年代中期.但是,许多企业直至设置第三代计算机时还没有收回有关投资,有的甚至导致利润连年下降.之所以如此,其致命原因有六点:1.应用领域不当.2.对于系统过于追求高深和表面堂皇,同时超越可能地追求大而空.3.企业领导对系统没能负起全部责任,形成由机方单方面搞系统的局面.4.计算机专业人员不是帮助企业设计搞好经营管理的系统,而是力图设计用计算机代替人管理企业的系统.5.设置时考虑过于简单,没有采取其它妥善办法.6.具备了完整的系统,因其它多种原因影响,仍然管不好企业.     

美国经验

美国是最早有理财师的国家,他们的经历就是我们今天的经验。个人理财最早起源于美国,美国也是个人理财行业发展最成熟、理财从业人员最多的国家。在美国最早为公众提供个人理财服务的专业人员可以追溯到20世纪30年代的保险营销人员,他们除了销售保险产品以外,还为客户提供简单的个人生活规划和综合资产运用咨询,他们被称为“经济理财师”。尽管如此,真正意义上的理财师和理财行业标准却到20世纪60年代末70年代初才正式确立起来,这个过程与CFP(Certified Financial Planner)资格认证标志的创立息息相关。今天,CFP在美国乃至全世界各地都已成为最具影响力的理财资格认证,甚至在一定意义上成为高水准理财师的代名词。     

美国发展高技术产业的经验和问题

《美国发展高技术产业的经验和问题》一文,是作者在美国考察后又查阅了大量有关资料写成的。文章介绍了美国高技术产业的现状后,以大量篇幅探讨了美国发展高技术产业的经验。文章指出美国高技术产业主要是依靠企业发展的,而大学和州政府与地方政府也发挥了重要作用;风险资本被称为美国新技术革命的催生婆,没有风险资本的支持,许多高技术产业将难以诞生。文章还分析了美国发展高技术产业中存在的问题。     

战后美国治理通货膨胀的经验和教训

一、战后美国通货膨胀的发展阶段 从物价角度来看,战后美国的通货膨胀过程经历了以下四个阶段: 1.战后初期的不稳定时期(1945～1951年)。在大战刚结束不久后的头两年(1946～1947年),美国经济尚未完全走上和平时期的正轨,工业生产严重衰退,而在战争期间受到压抑的     

美国发电机并网管理方法和经验

发电机并网时必须满足并网条件和规范,并网电源设备的特性以及对电力系统的影响都需要考虑。随着大规模再生能源和分布式电源并网的增加,电力公司对并网研究的方法有待提升。目前国内电源并网的管理较为粗犷,并网的流程有待细化。美国电力公司和独立运行商（ISO）遵循联邦能源管理委员会（FERC）提出了发电机并网规范流程,并提出多种并网方法以满足不同类型并网的需要,其中不少经验和措施值得我们思考和借鉴。     

创业投资的美国经验

创业投资发达国家或地区的成熟经验业已证明，对创业投资行业的推动和促进，可以实现这种制度上的进步和资源配置效率的提高。     

回顾2009看油墨制造企业如何走过

对油墨公司而言,2009是跌宕起伏的一年,随着全球性经济危机的爆发。原材料价格的波动和市场需求的下降,油墨制造企业也度过了不平凡的一年,但展望未来,它们依然对2010年充满了信心。     

宝钢全面推行企业管理现代化的经验和启示

上海宝山钢铁公司是70年代末为适应改革开放的需要,我国从日本新日铁公司军警职铁所引进的第一大型现代化钢铁联合生产项目,共耗资8900亿元。1985年9月,一期工程建成投产,年产300万吨铁,300万吨钢;二期工程于1991年7月完工投产,1992年达到设计能力,年产600万吨铁,600万吨钢。宝钢的产品质量是世界一流的,宝钢的管理也是国内领先水平的。一、宝钢现代化管理体制的主要特点宝钢在从国外引进设备的同时,引进了生产、技术、质量、能源、原材料等七种管理软件,并增加了财务、人事、分配、思想政治工作等配套管理制度,经过几年来的消化吸收,逐步形成了一套具有中国特色的、     

日本、美国和德国企业管理模式的分析和比较

改革开放,引进技术,引进设备的同时还要引进国外的先进管理方法和经验。人才、资金、技术、信息和管理是企业发展的五个要素,其中管理是诸多要素中最活跃、最关键的要素之一,加强企业管理是搞好搞活企业的关键。本文重点介绍日本、美国、德国的企业管理的特点,并加以对比、分析、从中探索一些适用于我国企业管理的方式和模式,使我国企业早日步入先进管理之林。     

美国企业的管理机制

美国企业界认为,搞好企业内部管理的核心是人力资源的管理。人员的管理有五条基本原则：（1）挑选有才干、责任心强的人负责企业的管理;（2）鼓励发扬团队精神。美国企业近年来广泛研究日本的团队管理思想,发展集体合作,认为管理是全体员工的事;（3）上下级互相评估业绩,互相沟通信息,减少官僚主义,增强企业的凝聚力;（4）表彰优秀的员工,如低价赠售公司股票等,鼓励努力工作精神;（5）员工都要进行严格的岗位培训。美国企业内部管理主要包括四项功能;（1）计划功能。计划功能是实现企业经营目标的战略计划和实施计划的总和,美…     

美国的企业文化

世界头等经济大国美国十分重视企业文化的构建,这是其经济能迅速发展的重要原因之一。美国的企业文化具有以下特征:重视自我价值的实现美国著名的苹果电脑公司认为,要开发每个人的智力闪光点的资源。“人人参与”、“群言堂”     

资产证券化的美国经验及借鉴

资产证券化是20世纪金融市场最重要的创新之一,它的兴起与美国金融自由化的过程密切相关。回望20世纪60年代末的美国金融体系,前期高速发展的住房市场在金融体系内积累了大量长期贷款,金融机构资产负债错配严重;面对经济滞涨,联储启动了利率市场化改革。但改革推进过程中,信贷机构的流动性出现严重困难。为了化解信贷机构的流动性风险、继续支持居民购房,美国政府推动了资产证券化产品的发展。与美国20世纪70年代的情形类似,在当前     

关于对创建学习型企业的经验和问题探讨

随着现代企业制度的发展建立和完善,国企改革进入攻坚阶段,给企业的领导者、改革工作具体的实施者提出了新的问题和要求。同时,也给企业管理者提供了开拓创新的环境和机遇。为了适应环境的变化．企业只有坚持不懈地深入贯彻落实科学发展观,     

走过危机的中美史克

所有的危机都将过去,但危机后的企业能否实现蜕变?     

美丰走过的路

美丰走过的路四川省化工厅调研组１９８７～１９９６年十年间，四川美丰化工股份有限公司销售收入年均增长４０．６％，利润年均增长５６．３％，净资产年均增长４０．３％；１９９６年人均创销售收入２０万元，人均创利润８．１万元。十年间，共投入技改资金１５４４９万...