民营企业人力资本开发途径探析

我国民营企业经过二十多年的发展，已成为具有较强竞争力的民族企业。中国“入世”后，人才争夺日趋激烈。面对经济全球化浪潮，民营企业将如何适应新的市场变化，提高其人力资本的市场占有率，以便在日益激烈的竞争中求生存、谋发展，则成为加强研究和探讨的重要课题。     

企业人力资本流失风险控制体系研究

随着经济全球化和信息化程度的日益加强，绝大多数国家、绝大多数企业都已不同程度地面临着人力资本流失风险。对人力资本流失的担忧和恐慌，已不仅使发展中国家或落后企业无法回避，而且也使一些发达国家或越来越多的先进企业开始小心翼翼。为此，本文从人力资本流失根源及危害分析入手，对企业人力资本流失风险控制体系进行了深入的探讨。     

中小企业人力资本投资风险评价分析

随着经济全球化,以及知识经济的到来,加之金融危机的突袭,企业之间的竞争日益激烈。在这样的环境下,企业要生存和发展,并在竞争中有自己的优势,立足人力资本的投资是根本。然而人力资本投资过程中不可避免地是投资风险的产生。因此在企业运营过程中,对企业人力资本投资风险的分析,并探讨出有效控制措施来降低投资风险是关键。     

加快推动产业技术进步

科学技术是第一生产力，是推动人类文明进步的革命力量。随着经济日益全球化和科学技术对经济增长和社会发展的作用日益显著，国家之间、地区之间的竞争，实质上是以技术进步为后盾的综合实力的竞争，归根结底是技术、人才和教育的竞争。近年来，泉州市逐步改变依靠增加要素投入推动经济增长的粗放经营模式，积极推动产业技术进步，     

知识的力量

文章首先对科技、人力资本、教育以及知识对经济增长所做贡献进行了回顾 ,可以明显地发现随着时间的推移人的作用在日益增大。根据上述分析 ,结合我国的经济现状 ,认为要想在竞争中逐步缩小与发达国家的差距 ,必须加大对人力资本的投入 ,提高整个国家的知识水平     

论经济全球化背景下弘扬和培育中华民族精神的战略意义

在经济全球化背景下．国际竞争日趋激烈．这种竞争不仅表现在经济科技，军事等“硬实力”的竞争，而且表现在以文化强弱为主要标志的国家“软实力”的竞争。民族精神是一种巨大的精神力量，是民族文化的精髓和灵魂．是国家“软实力”的核心要素．已成为经济全球化背景下一个国家自立于世界民族之阵的必要条件。任何国家要想在未来激烈的国际竞争中立于不败之地．自立于世界先进民族之林．必须有强大的民族精神支撑。因此，十六大提出大力弘扬和培育以爱国主义为核心的中华民族精神．具有重要的战略意义．     

经济全球化对中国经济的影响及对策

经济全球化是现代经济、科技、政治高速发展的必然产物，也是不以人们意志为转移的客观趋势。进入21世纪，由于经济贸易的发展以及资本和技术的流动性，经济全球化使得不同国家的市场和生产日益变得相互依存。经济全球化的发展趋势是不可逆转的。我国是发展中国家，正式成为WTO的成员国也使我国更加充分地融入了经济全球化的大潮，经济全球化对我国的影响是全方位的，既提供了新的发展机遇。同时也提出了新的挑战。     

中、美技术创新的基础比较及启示

从R&D的投入及使用结构、人力资本的培养、风险投资的发展及技术创新的环境因素等的比较来看 ,我国和美国之间还存在较大的差距 ,必须进行一系列的改革和采取一些相应措施 ,促进我国技术创新的发展 ,才能提高国家的竞争力 ,在经济全球化竞争中立于不败之地。     

企业家人力资本产权及其实现路径

经济全球化背景下,企业间竞争不断加剧,企业家人力资本的重要性日益凸显。企业家人力资本产权的特性表现为个人专属性和主动性、价值难以识别和度量、专用性。企业家人力资本产权的实现是市场条件、企业组织形态、制度环境和在此基础上的企业家人力资本所有者和物质资本所有者(或其代理人)博弈的结果。具体路径为:确立企业家人力资本产权个人所有的制度安排;实现企业家人力资本配置的市场化;完善企业治理和产权结构,激励企业家人力资本;健全制度体系,保护企业家人力资本产权。     

建设创新型国家的税收政策取向

国际学术界将那些把科技创新作为基本战略，致力于大幅度提高科技创新能力，从而形成日益强大竞争优势的国家称之为创新型国家。在努力寻求实现工业化和现代化的道路上，加强自主创新能力，建设创新型国家，是我们党综合分析世界发展趋势和我国所处历史阶段提出的面向未来的重大决策。文章从促进教育、人力资本、循环经济、产业结构、区域经济、科技创新和新经济等几方面的发展入手，论述了在我国如何建立创新型国家的税收优惠政策问题。     

中外品牌战略比较研究

中外品牌战略经验表明：品牌竞争，实质上就是国际竞争和经济竞争。一个国家名牌产品的多少，也就决定了这个国家经济实力的高低。随着经济全球化的日益加深，品牌竞争日趋激烈。名牌经济不仅集中体现市场经济的基本特征和功能，而且将与高新技术、知识经济、环境保护、社会发展和社会进步更加有机地结合起来，成为经济发展和社会进步的巨大推动力。     

公司治理结构的逻辑演变与股权激励制度的建立

随着经济全球化的迅速发展和企业间竞争的日益加剧 ,理论界和企业界越来越注意到核心人力资本在企业经营中的作用。“股东至上”的治理模式开始动摇 ,“利益相关者合作”的治理模式日益成为公司治理的主流趋势。本文通过研究公司治理结构演变的趋势 ,针对国内制度环境与西方国家存在的实际差异 ,指出我国企业股权激励制度建设中存在的制度性障碍 ,比较详细地阐述了构建企业长期激励与约束系统的现实意义。     

我国石油贸易现状及发展策略

随着经济全球化与资源全球化活动的深入，世界各个国家对石油的需求越来越多，世界范围内对石油资源的竞争也越来越激烈，石油进出口贸易对我国保障经济稳步发展具有举足轻重的作用。     

经济全球化对世界经济贸易的影响

经济全球化是指世界各国在全球范围内的经济融合。它是世界生产力发展的结果。其推动力是追求利润．取得竞争优势和谋求经济的发展。经济全球化对世界各国的经济贸易发展产生了重大的影响，对传统的衡量国家之间经济贸易权益的概念与统计构成了严重的挑战。     

经济落后国家在经济全球化中的困惑

80年代中期以来,经济全球化作为世界经济发展不可逆转的历史趋势之一,引起了国际社会的广泛关注。全球化日益成为当今世界经济的主要特征。经济全球化是世界生产力发展的结果,其推动力是追求利润、取得竞争优势和谋求经济的发展。普遍认为,经济全球化给发达国家与落后国家都提供了更多的发展机会。但在经济全球化过程中,经济落后国家承受着巨大压力,     

新时期高校保密工作的探讨

保密是指保守国家秘密，其根本目的是维护国家安全和利益，保障改革开放的成功和社会主义现代化建设的顺利进行。保密工作是党和国家工作的重要组成部分，是防止国家秘密泄露，并使其有控制的在一定范围内发挥效益而依法进行的管理工作。保密工作直接关系到国家利益和国家安全。进入新世纪，科技进步和经济全球化进程日益加快，科技竞争成为新一轮国际竞争的焦点．保密和窃密之间的斗争在原有传统方式上技术含量不断提升，利用高新技术从事保密和窃密成为斗争的新特点和新动向，而我国由于政治稳定、经济实力不断增强，国际地位逐步提高，针对我国的窃密活动也日益复杂和多样化。高校拥有大量的知识产权和新技术成果，又是开展国际交流与合作的重要窗口，在这种形势下高校的保密工作必然会面临许多新情况、新问题，因此，我们必须把高校的科技保密工作提高到战略的高度加以重视。     

人力资本理论的演变及中国的现实选择

本文首先对论述科技、人力资本、教育以及知识对经济增长所做贡献的有关经典文献进行了回顾。纵向地比较这些理论 ,可以明显地发现随着时间的推移 ,人的作用日益得到重视。根据理论提供的依据 ,结合经济现实 ,人的重要作用在知识经济的背景下与理论研究的成果是互相吻合的。我国要想在竞争中逐步缩小与发达国家的差距 ,必须加大对人力资本的投入 ,提高整个国家的知识水平     

浅谈企业人力资源的开发与保护

随着经济全球化趋势的日益增强，特别是我国加入WTO以后，国内竞争国际化，国际竞争国内化成为必然，而这种竞争首先在企业界展开。事实上，企业竞争已不仅仅是市场、生产要素、产品等等的竞争，这种竞争归根结底是人才的竞争。当今世界，人才和人的能力的建设，在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。     

管理会计 创造价值

随着经济全球化深入发展,全球合作向多层次全方位拓展,中国经济和世界经济已高度融合,中国企业在国外和国内市场上面临的竞争日益激烈。知识经济时代,企业竞争归根结底是人才的竞争,高层次、国际化专业人才培养工作对我国企业加快国际化进     

提高竞争实力及攻破绿色壁垒

随着经济全球化、贸易自由化的日益发展，各国生态环境保护意识日益增强，一种新的贸易保护措施——“绿色壁垒”已形成，并以贸易产生重大影响。当今世界贸易中，首先是产品的质量竞争而不是价格。产品质量竞争是今后国际贸易中最重要的竞争。近期内，我国农产品出口受阻，受到冲击，WTO及大多数