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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
大冶铁矿是一座老矿、富矿、名矿。主要为武钢提供铁精矿、球团矿等产品。为焕发百年老矿的青春活力,近年来,我们实施“双深”战略,一手抓矿山资源的深部勘探,一手抓矿山文化的深度开发,使矿山独特文化与矿山发展“同频共振”,形成“磁场效应”。建设企业文化达到了塑造人、凝聚人、发展人的功效,推进了“矿山再造”;做强  相似文献   

2.
新世纪、新阶段,武钢正在发生着深刻的变革,新时代给矿山带来发展的机遇,新形势给乌龙泉矿提出严峻的挑战。面对机遇与挑战,乌龙泉矿领导层直至每位职工,都在思索着一个课题:我们怎样创建特色矿山企业文化才能立足时代潮头,把握时代主题,促进乌龙泉矿跨越式发展。我们坚持一手抓生产经营,一手抓企业文化建设,以优秀的乌矿文化推进乌龙泉矿前进的步伐,以打造活性灰、颗粒灰、轻烧三大产品品牌,为把乌龙泉矿建成武钢最大、最优、最强的熔剂矿基地而努力。  相似文献   

3.
大冶铁矿开采历史悠久、文化底蕴深厚。进入新世纪,千年老矿、文化大矿驶上时代的高速路,为武钢中西南战略做贡献。大冶铁矿党委组织66个基层支部和2671名党员,围绕建设可持续发展的文化矿山这一目标,按照支部建设融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际的总要求,着力增强支部建设的原动力、执行力、引导力和软实力,积极为文化矿山建设打造“力之源”,促进了大冶铁矿又好又快发展。  相似文献   

4.
打造安全文化 构建和谐矿山环境   总被引:1,自引:0,他引:1  
抚顺矿业集团将2005年作为集团公司的企业文化建设年。为实现创建和谐矿山、推动安全工作长治久安、实现安全最佳年目标,作为集团公司企业安全文化建设试点单位——老虎台矿要成为集团安全文化的源头,要全面加强企业安全文化建设。  相似文献   

5.
煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一  相似文献   

6.
我国加入世贸组织后,给国有企业既带来了难得的发展机遇,又迎来了前所未有的挑战。而具有中国特色的企业党组织,面对入世,如何继续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断适应新形势,迎接新挑战,为企业改革发展稳定提供强有力的政治保证,这是我们企业各级党组织急待解决的课题。联系武钢矿山近年来的工作实际,我们坚持在新形势下以大力推动生产力的发展、建设富有特色的先进企业文化、维护职工的根本利益为目标,努力加强和改进党的建设,促进了两个文明建设,推动了矿山的改革发展和二次创业,使一个历史包袱重,内外部环境差的亏困企业,于2001年实现了多年梦寐以求的盈亏平衡。总结武钢矿山的初步实践和成果,我们认为,企业党组织要很好地应对入世,必须与时俱进,按照"三个代表"的要求,不断加强党的思想、组织、作风建设,进一步发挥党的政治核心作用,促进企业的改革发展稳定。  相似文献   

7.
云驾岭矿是邯郸矿业集团有限责任公司最年轻的主力矿井。云驾岭矿坚持以建设适合自身发展的特色企业文化为目标,使企业文化建设呈现出良好的发展态势,安全持续稳定,产量、效益逐年攀升,有力地促进了企业跨越发展。一、提炼企业理念,学习渗透,抓点带面,提高认识新高度1.提炼企业  相似文献   

8.
张勇 《武钢政工》2009,(6):26-28
班组是企业的细胞,班组思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,职工稳定与否是构建和谐企业的关键所在。大冶铁矿作为一家大型国有矿山企业。随着矿山“双深”(即深部开发矿产资源、深度开发文化资源)战略取到阶段性成果和建设可持续发展文化矿山的不断深入,深层次矛盾及问题不断出现.职工的利益需求、思想观念趋于多样化。如何增强班组思想政治工作的实效性。构建和谐矿山,是我们面临的新课题。  相似文献   

9.
当前,中央企业全面掀起了深入学习实践科学发展观活动的新高潮。作为武钢矿山的一员,如何应对国际金融危机的挑战,推动企业管理升级,实现又好又快发展,促进矿山和谐稳定,打造国内一流熔剂矿基地,是乌龙泉矿必须解决的重大课题。本文就乌龙泉矿如何践行科学发展观、实现国内一流熔剂矿基地的目标谈谈想法。  相似文献   

10.
<正> 山东金岭铁矿是一座独立的采选联合矿山企业,隶属山东省冶金工业总公司。该矿自1949年建设以来,经过全矿努力,逐步建立健全了适合矿山生产经营管理的财务管理体系,为保全国有资产,促进矿山持续经营发挥了重大作用。近年来,随着企业转制运行和财经、税收制度的改革,矿财务  相似文献   

11.
范各庄矿是1964年建成投产的大型矿井。27年来,特别是从1984年开始建设现代化矿井的7年多来,坚持在发展生产的同时,切实抓好环境保护工作,实现环境建设与生产建设同步发展,矿山面貌发生了深刻变化。1987年被原煤炭部授予“环境优美矿”称号,1990年被中国统配煤矿总公司命名为“全国煤炭工业环境保护先进单位”。我们认为,煤矿开展环保工作应从以下几方面抓起: 一、提高环境意识,推行环境保护目标责任制李鹏总理在七届人大四次会议的报告中指出:“要加强环境保护的宣传、教育和环境科学技术普及  相似文献   

12.
峰峰集团有限公司薛村矿作为一个有着45年开采历史的老矿,近年来.紧密结合实际.坚持以建设高品位企业文化.倾力打造高标准文明煤矿为目标.全矿企业文化建设呈现出良好的发展态势.有力地促进了企业改革和生产经营等各项工作的健康开展。安全持续稳定,效益逐年攀升.年上缴利润由1100多万元上升到3200多万元:员工收入迅速提高.年人均工资由7800元提高到15000多元,  相似文献   

13.
企业文化是企业的灵魂。近几年来,武钢矿业公司乌龙泉矿结合矿情加强了以安全、质量、人文、环境、廉洁等子文化为内容的精品文化建设,探索出了一条以文化力提升竞争力,全力构建资源节约型、环境友好型、和谐稳定型矿山格  相似文献   

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<正>(2012年9月21日)金秋九月,企业文化结硕果;砥砺四载,奋发有为展宏图。今年以来,公司认真贯彻落实党的十七届六中全会提出的"文化大发展大繁荣"总要求,以"美丽矿山我的家"为主题,历时半年,举办了首届矿山文化节。活动中,我们以宏伟的企业愿景凝聚人,以优秀的矿山文化鼓舞人,以杰出的道德模范引领人,具有矿业公司特色的企业文化建设结出累累硕果。一、推出十大理念,建成企业文化整体框架在集团四大核心理念的指导下,经过公司上下广泛的征集、交流、研讨、凝练,最终确定了包括"以矿报国、开矿兴钢"  相似文献   

15.
晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…  相似文献   

16.
在企业深化改革,走向市场的大形势下,在内部转机建制、扭亏增盈的关键阶段,葛泉矿面临生产经营中的巨大压力,坚持“以管理促企业文化建设,以企业文化建设促效益提高”的思路,针对企业的特点和职工的思想实际,全面致力于企业文化建设,从而促进了企业的发展,逐步建立起适应市场经济要求的管理机制,为企业生产、经营和安全提供了智力支持和动力保证,并显现了企业文化建设的成效。  相似文献   

17.
作为原煤炭部二级企业、局六好企业、全国"先进体育矿"、"矿山环境优美矿"、"群众演唱优秀组织单位"的徐州矿务集团坨城煤矿,其多彩的企业文化,不仅改变了煤矿形象,激发了职工爱矿山的热情,也改善了人与人之间的关系,增强了企业的凝聚力,推动了企业两个文明建设的健康发展.  相似文献   

18.
熊守安 《武钢政工》2006,(10):13-15
在构建和谐矿山的进程中,大冶铁矿党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕矿经营发展中心,充分发挥党组织及党员的“三个作用”,认真开展“保持共产党员先进性教育”活动,强化制度建设,建立党建和思政工作长效机制,创新活动载体,推行绩效管理,挖掘企业文化,提升创建能力,构建和谐矿山。2006年上半年,矿累计生产铁精矿57.80万吨、球团矿40.24万吨、矿山铜2421吨、钴硫精矿  相似文献   

19.
班组是企业的“细胞”。是矿山生产经营的“前沿阵地”.也是矿山各项综合性基础管理工作的落脚点。为了充分掌握大冶铁矿班组建设管理情况,进一步强化班组建设管理,我们通过“访、谈、查、看”,对铁矿部分班组进行了调研。现将调研情况综合分析如下。  相似文献   

20.
为了改变我矿生产、安全监测手段落后的面貌,适应矿山现代化建设需要,我矿从1991年开始设计安装微机生产、安全监测系统,1992年7月投入使用。这个系统运行以来,在煤矿生产、安全监测中发挥了显著作用,提高了煤矿安全生产现代化管理水平,促进了我矿生产建设的发展。一、先进科技成果与创新精神的结晶微机监测系统由微型计算机控制,用于集中连续地监测煤矿井上下安全和生产参数,确保煤矿安全生产。唐山矿是座年产300万吨原煤的大矿,也是具有百年开采历史的  相似文献   

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