煤炭企业生产要素结构分析

一、企业生产要素的内涵和范畴 对企业生产要素内涵的认识,目前国内外相关领域还没有形成统一的概念,在经济学众多的观点中,对生产要素是社会生产所需的投入这一观点是共识的。 经济学对生产要素的界定强调了生产投入。所以着重体现其商品性和价值性,从而也衬托其稀缺性;从管理学角度研究生产要素的内涵,重在微观层面上的实践,体现了组织外部的可选性和组织内部的可控性。对此,本文认为生产要素的内涵应表述为社会化的物质和非物质生产中所必须投入的有价值、可控制的所有要素。     

煤炭企业生产要素时间组合优化问题研究

一、煤炭企业生产要素时间组合的现状所谓生产要素时间组合是指生产要素进入、退出煤炭企业生产经营系统时以及生产运营中 ,在时间上的先后顺序及其在运动中所持续时间的相互联系、相互作用的状态。时间组合的现实形式是企业生产经营活动的时间组织和安排 ,若生产要素都视为广义资本 ,那么时间组合 ,就是企业资本运营过程。煤炭企业生产要素时间组合优化 ,就是科学地安排生产要素形成过程的先后顺序和结合时间 ,以及它们在煤炭企业生产经营系统内的运行时限 ,以求得最佳的速度经济。时间是一种不能直接看得到、摸得着的资源 ,因而 ,在现实之…     

基于生产要素流动的长三角企业联动行为分析

以长三角地区主导产业的企业为重点研究对象,通过界定生产要素的内涵和外延,总结企业联动的模式,然后选取企业行为中发生流动的要素以及它们的流向、流量这些角度,并结合企业联动的模式,对企业联动行为进行具体分析,最后总结出基于生产要素流动的长三角地区企业联动行为的规律和特点,为进一步的产业层面的研究提供微观参考.     

人力资源管理与转化

一、人力资源管理 人力资源管理．从狭义上讲是指对在企业中从事脑力劳动和体力劳动的所有人员的管理。在生产要素中,具有一定技能的劳动者是最基本最核心的要素,能否管好这个要素,是企业成败的关键。     

确立我国按要素贡献和合法产权分配的制度

本文从市场经济建设的现实问题出发结合分配理论进行分析，提出各种生产要素在价值创造中的贡献大小和多少是分配的客观经济依据，而所有者对要素的合法产权是分配的法权依据；最终实现依据，因此，社会主义市场经济下的分配原则应是将各种生产要素相互协作生产出来的价值，按要素的贡献由各要素所有者凭借合法产权参与分配，这两者紧密联系，共同构成我国新型分配制度的基础性内容。     

走出创新陷阱

经济学的鼻祖亚当·斯密在他的《国富论》中提出“生产要素”理论,这在1776年对经济学是一个突破。它告诉我们,市场这只“看不见的手”可引导土地、劳动力和资本要素使它们变成财富。如果一个国家拥有其中一项要素的数量过剩,那么就应该去发展那种将会大量消耗这些要素的产品和产业。该理论听起来很符合逻辑,中国的主流经济学家也是这么倡导的,     

协调三个关系 构建和谐企业

现代企业发展的本质特征是和谐。之所以这么说,完全是由企业的要素和使命所决定的。结合武钢及轧辊公司的工作实际,我们认为,构建和谐企业,必须处理好三个关系:一是生产关系(即人与生产要素之间的关系)要融合;二是供求关系(即企业与社会要素之间的关系)要融通;三是     

论按劳分配与按生产要素分配相结合

在社会主义市场经济条件下,按劳分配与按生产要素分配相结合,实际上也就是按劳分配与按其他生产要素分配相结合。按生产要素分配是商品经济条件下共有的分配原则,它是更高一层次的分配原则,按劳分配则是其中的一个重要组成部分。坚持按生产要素分配,就必须允许并鼓励企业家才能参与收益分配,同时避免国有企业职工直接参与利润分红的不合理倾向。     

江苏加强煤炭生产事中事后监管

<正>近期,江苏省经信委积极探索创新,采取有效措施,大力推进煤炭生产事中事后监管,改进和加强煤炭生产运行管理。一是建立煤矿生产要素和生产能力登记及公告制度。取消煤炭生产许可制度以后,江苏省建立生产要素和生产能力登记及公告制度,积极做好煤矿生产要素、生产能力登记和公告工作,通过网站、相关媒体向社会公布,接受公众监督。     

浅谈强化推进“6S”管理的绩效

所谓"6S",是指对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处状态进行整理、整顿,清洁、清扫、提高素养及安全的活动. 整理:指区分需要和不需要的事、物,再对不需要的事、物加以处理.