企业型政府理论对我国行政改革启示

企业型政府作为一种新的政府改革理念和模式,是当代西方政府再造的核心理念和实践的主导方向之一。它是随着西方新公共管理运动的兴起和管理主义的发展而提出的,是运用创新策略、有效运用资源、实现高绩效的政府。从现实来看,西方国家的政府再造取得了一定的成效,而且我们的政府本身具备创建企业型政府模式的条件。因此企业型政府所倡导的理念,对我国行政改革有着重要启示。     

行政改革的新取向:建设绩效型政府

从绩效型政府的内涵入手,阐述了建设绩效型政府的必要性,提出了构建我国绩效型政府的基本对策与措施。     

政府会计制度改革和行政事业单位绩效关系分析

论文首先介绍了我国政府会计的发展历程,在诠释了政府绩效的基础上,从完善行政事业单位绩效评价体系、摸清行政事业单位“家底”和提升行政事业单位管理效率三个层面探讨了政府会计改革对行政事业单位绩效的影响。最后,结合以上分析,提出了政府会计制度改革提升我国行政事业单位绩效的对策建议。论文的研究有助于明晰政府会计制度改革和行政事业单位绩效之间的内在关系。     

试论如何进行我国的政府行政改革

当前,政府行政改革已经成为一种热潮,它正以势不可挡之势席卷全球。自从上个世纪八十年代以来,世界上很多国家都进行了相应的政府行政改革。鉴于目前我国在政府行政管理方面存在的诸多问题,本文主要针对如何进行我国的政府行政改革展开论述,希望能进一步促进我国的政府行政改革。     

高校水电管理企业化改革探索

自上海全国高校后勤社会化工作会议以来，全国高校围绕社会化改革目标做了许多积极的探索与大胆的尝试。我们清晰的看到，高校后勤社会化改革的最终目的，就是要使高校后勤发展成为与社会市场接轨的在体制和机制上达到管理企业化、运作市场化的现代企业。水电管理作为高校后勤管理的一个重要部分，实现现代企业化管理，是高校后勤改革的必然要求。如何实现企业化管理，关键在于高校水电管理企业化运作机制的设计。     

深化行政审批制度改革与构建江西省服务型地方政府

对政审批制度改革的国际性趋向及中国审批制度改革成果、审批制度改革现状的分析,阐述了江西服务型地方政府的构建,提出了可行性的要举措。     

从行政审批的改革谈政府对资产评估的管理

资产评估作为社会中介的重要力量，在我国社会主义市场经济中的作用日趋凸现。政府部门如何适应形势发展的需要，减少行政审批，转变职能，改革资产评估的管理方式，是一个值得研究的问题。     

政府改革是关键

26年的改革，使中国经济飞速发展。甚至创造了世界经济的一大奇迹。然而伴随着改革的不断推进，诸如社会公正、收入差距、腐败等深层次问题逐渐暴露出来，并像毒瘤一样在国家的政治经济生活中大面积蔓延。难道中国市场化的改革方向错了吗?作为改革年，2005年改革的关键是什么?     

浅议地勘单位实施企业化改革过程中的职工队伍建设

地勘单位实施企业化改革,必须加强职工队伍建设。要针对存在的问题,深化三项制度改革;加强人才培养和引进,提高职工综合素质;加强市场观念意识的培育;实施企业文化建设工程。     

浅议地勘单位实施企业化改革过程中的职工队伍建设

地勘单位实施企业化改革，必须加强职工队伍建设，要针对存在的问题，深化三项制度改革；加强人才培养和引进，提高职工综合素质；加强市场观念意识的培育；实施企业文化建设工程。     

浅论我国的政府行政管理面临的问题及对策

政府行政管理工作关系着社会的稳定与发展,做好政府行政管理工作改革是当前政府发展面临的一项重要任务。政府行政管理就是政府对包括自身在内的整个社会的管理。目前,我国政府行政管理中,还面临着很多问题,需要各级政府不断努力,积极创新政府行政管理改革,促进社会稳定发展。     

企业家政府理论对我国行政改革的启示

丁煌从西方行政学的提出开始,按照发展的时间顺序将西方行政学分为"提出与创立时期"、"正统时期"、"批评与转变时期"、"应用与发展时期"、"挑战与创新时期"和"总结与探索时期",也就是从1887年提出至今的130年的发展历程.在学习完这本书后,我决定选取第六个阶段即西方行政学的总结与探索时期中奥斯本的企业家政府这一理论,简要归纳这一理论的主要思想,对其作出评价,并分析该理论对我国行政改革的借鉴意义.     

改革行政审批制度 建设服务型政府

党的十六届三中全会提出继续改革行政管理体制的任务，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。由于我们正在从计划经济体制向市场经济体制转轨，政府各部门还存在着许多不合理的行政审批，妨碍了服务型政府的建立。这是因为，一个政府部门，如果它的精力、兴趣主要放在审批上，它就不可能成为服务型政府。所以要建设服务型政府，必须改革行政审批制度。     

浅谈政府行政成本问题

改革开放以来,政府的行政成本居高不下并呈逐步上升之势,针对这种现状,本文作者就如何降低行政成本整合行政资源,提高行政效率,建设节约型社会提出了几点措施:积极转变政府职能,精简机构和人员;进行行政管理体制改革,建立有效的行政管理费用支出制度;完善消费监督制度,加大行政消费的公开力度;建立科学决策机制,提高领导者的决策水平,减少决策失误,节约财政开支;建立科学的官员考核体系激励机制;提高人员的效益观念,强化成本意识。     

行政文化视角下的大部门改革探析

2013年3月10日,国务院提请十二届全国人大一次会议审议的国务院机构改革和职能转变方案,标志着我国新一轮政府机构改革拉开了序幕。自2008年提出实行大部制改革以来,取得了许多重大成就。但也出现了很多问题,比如机构的精简、职能的转变、人员的分流和关系的调整等,解决这些问题还必须从行政文化的层面上去解决。本文明确行政文化概念,从行政文化的角度解释当前大部制改革面临困境的原因,试图建构一种与大部制改革相适应的中国特色行政文化体系,从而达到推进大部制改革的目的。     

政府行政成本理论分析

本文主要对政府行政成本的理论进行分析。在对行政成本的概念进行界定的基础上,具体分析政府行政成本的构成,并分析了政府行政成本的影响因素：包括政府职能、政府规模、政府绩效、政府财政预算管理和政府决策。     

政府行政成本理论分析

本文主要对政府行政成本的理论进行分析。在对行政成本的概念进行界定的基础上,具体分析政府行政成本的构成,并分析了政府行政成本的影响因素：包括政府职能、政府规模、政府绩效、政府财政预算管理和政府决策。