“廉”聚人心 把好“三关”

江西新余冶金设备制造有限责任公司党委书记陈永华和游义商同志在撰写的《试论“廉”聚人心》一文中认为“廉”聚人心必须把好“三道关”。1．把好入口关——选用干部要德才兼备与员工认可相结合。对于选什么样的干部，党的干部路线、方针是十分明确的。但是在实际工作中，由于对一个干部德习、政绩的评价和考核，往往难于完全以量化的形式体现出来，加之客观对象的多样性，以及对人对事评价的主观性等，使考评容易出现一些偏差。因此要十分注意把坚持按“德才标准”选用干部与“员工认可”有机地结合起来，克服选用干部上的主观随意性。一…     

把“庸官”请出去把“能人”选进来

随着农村社会的快速发展，农村需要一大批“能人”型村干部推动农村发展。但是，当前在农村要想真正实施“能人治村”，还面临着很多问题。比如．有的乡镇对“能人治村”工作认识不到位，选用能人的积极性不高，部分党员群众对“能人”缺乏信任，导致能人无法被选出；有的乡镇没有建立农村优秀人才跟踪培养机制，造成农村优秀人才大量外出，出现了村干部无合适人选现象；部分村选用干部标准不高，农村优秀人才难以脱颖而出，致使真正的“能人”落选。     

新时代企业用人观

墨子曾经说过：“国不存其士，则亡国矣。”说的是一个国家不选用贤士，则国家必然灭亡。企业，一定要选对人，才能有更好的发展。可企业用人时是先选用有才能的人，还是先选用有德行的人呢？     

人才储备选"苗"不选"树"

跨国公司习惯选“苗”不选“树”，挖掘“早期人才”，就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应肩大学毕业生也很重视，但如何去培养他们，并不是每个公司都做得很好。     

利用『五率』把握购房时机

选择购房时机可选用“五率”为指标，“五率”是：经济增长率、按揭利率、通货膨胀率、销售率、空置率。     

村干部选用中的四种“误区”

村干部选用中的四种“误区”野牛笔者在调查中发现，不少地方在选拔村干部中存在以下四个“误区”：误区之一，“近亲繁殖”。“农村工作两大难，计划生育和要钱。”而计划生育和收缴提留这“两难”工作都需村干部来做，他们与各组各户面对面地开展工作，必然要得罪一些人...     

哪些人不宜服人参

人们生活水平提高了，都重视养身保健，追求延年益寿，到了“冬天，很多人购买人春服食。然而，人参有它的适应症，并非百病皆宜，是人人可服的“灵丹”。下列几种人就不宜服用。l、孕妊。人参性偏热，其有效成分可通过胎盘循环进入胎儿体内，增加胎儿大气．常导致难产。2、婴幼儿。儿童为纯阳之体，本身就偏热，再服人参大补，会对生长发育产生不良影响，容易长成胖墩儿。且人参含有类激素，可引起性早熟。3、肝胆病人。中医认为，急性肝炎、胆囊炎、胆结石患者均湿生热旺盛，服人参会助湿热，使病情加重。4。动脉硬化者。人参中的蛋白因子…     

初步审计策略及其认识上的偏差

将“初步审计策略”易名为“系统导向审计策略”更能体现其方法特征。认为“初步审计策略”是“审计单个认定可选用的方法，而不是整审计的方法”的说法不仅脱离实际，而且也制约了它在实务中的应用，理论上应尽快对其进行修正。     

海尔的“毛头小子”战略

海尔的“毛头小子”战略海尔集团管理层平均年龄仅２６岁，松下的管理者对海尔说：“我不敢跟你说，你太年轻！”海尔选用人才的特点是“赛马”而不是“伯乐相马”。□王石安今年５月，日本松下电器公司薄信兴参事一行匆匆赶到青岛，想寻找海尔集团迅速崛起的奥秘。双方见...     

帝王洁具耀世起航 至尊店重装启幕

“帝王洁具”是四川帝王洁具股份有限公司旗下的拳头品牌，连续3年被评为“中国十大卫浴品牌”，是彩色洁具的国际领先者。帝王洁具福州喜盈门专卖店近期终于揭开了它神秘的面纱。该店选用国际范的都市休闲风格，商业空间的设计成功突破了目前全球洁具行业的终端展示惯例，外墙选用帝王形象色彩，增加纯橱窗功能，让整个店面在大卖场中脱颖而出，具有极强的快速识别力。     

建筑风水学给住宅建设的借鉴

古代风水理论关于建筑选址的基本原则之一，叫做“相形取胜”，即选用山川地、地形地势等自然景观方面的优胜之地。风水中关于聚落选址的最佳格局为：“背山、面水，向阳”。     

怎样认识勾兑酒

酒友们选用白酒时常问是不是“勾兑酒”，多数人认为原浆的好，勾兑的可能差些，这是怎么回事?     

品牌如人：一次不忠，百次不用

网上炒了一月有余的康师傅“水源门”事件，似乎总算给社会和公众有了一个“交待”。9月2日，康师傅饮品控股公司高层管理人员首次集体出席新闻发布会，就其矿物质水产品广告中所标示的“选用优质水源”，公开向消费者道歉，强调已经调整引发误解的广告及标用语。     

努力打造高素质审计人才队伍

人才资源是第一资源，选用好人才是确保审计工作质量的“基础工程”。但在实际工作中，对人才的选用常常存在着重专业素质轻综合能力、重使用轻培养、重文凭阅历轻工作实绩等现象，影响和制约着审计工作的发展进步。因此，各级审计机关要积极转变观念，校正思想偏差，把选用好审计人员摆在突出位置来抓。一要严把入口关，选好人。     

爱尔兰研究员:吃鱼可减吸烟损害

爱尔兰都柏林一家医院最近的研究显示，吃鱼可以削减吸烟对身体造成的部分损害。这项研究发现，鱼肉中含有的氨基酸可遏止动脉硬化，减少吸烟的人死于心脏病及中风的机会一般来说，心脏病及中风的起因是动脉粥样硬化动脉粥样硬化的早期症状之一是内皮机能失调（即动脉无法扩张），而内皮机能失调的主要肇因就是吸烟。博蒙特医院的海斯教授与同事用压脉器及超声波扫描，分别检验吸烟者及非吸烟者的动脉，结果发现前者的动脉无法扩张，后者则无问题。不过如果测试者服食１．５克的“牛矿酸”，即一顿鱼肉餐中所含有的氨基酸，他们的动脉扩张能…     

化工生产中的清洁生产审计

一、清洁生产与清洁生产审计 从清洁生产的实施过程来讲，“清洁工艺”和“清洁生产审计”是两个重要内容。”清洁工艺”是指选择生产工艺时，从原材料的选用到生产过程及产品的选定，都以排放污染物最少和对人类及环境的影响最小为原则。这里的“清洁”是一个相对的概念，它与工艺和产品的发展过程、技术水平等有直接的关系。     

关于加强德治建设的思考

中华民族优秀的传统文化和传统道德源远流长。早在春秋战国时，就有“敬德”、“仁义礼智信”《孟子·告子》的修养规范，推行”同心同德，达到天下“德治”的思想。封建史上，一些政治开明时期，选拔使用“贤良”、“方正”，以“举孝廉”为法。《汉书·武帝纪》记载的曹操推行“治平尚德行，有事赏功能”、“唯才是举”政策传为佳话。唐太宗“去奢省费，选用廉吏”、《贞观政要》等，都闪耀着道德史上优秀思想的价值光芒。江泽民总书记曾多次强调以德治国的重要性，在当今社会加强德治建设，提高全民思想道德素质，对建设民主和法制国家，…     

岗位测评的“天龙八步”

岗位测评的方法虽然多种多样，但无论采用何种方法，关键都是要找到适用于所有岗位测评的“公因子”。曾担任过朗讯薪酬经理的人力资源专家张守春认为，这样的“公因子”选择标准有三：一是普适性，即适用于所有岗位，如“销售额”只适用于销售人员，而“学历”则适用于所有员工：二是可量化性，比如选用“领导水平”就很难得出量化测评结果；三是可接受性，即要让管理层和普通员工都能接受。     

纺织品安全受企业重视——解读上海市针织T恤衫产品监督抽查公告

日前，上海市质量技术监督局发布了对上海地区生产和流通领域的针织T恤衫产品进行的监督抽查公告，抽查合格率为81．4％（详见上海市质量技术监督局网站http：／／www.shzj.gov．cn“监督抽查公告”）。其中涉及人体健康的“甲醛含量”和“可分解芳香胺”两项主要安全指标全部合格，消费者可放心选用。     

解密联想e化最好的未必最贵

提及信息化，人们首先想到的可能是“投入”、“选型”、“集成”、“评估”等一系列令人头疼的问题。作为中国企业实施信息化的标杆，联想在上线ERP之后的多个系统时，选用了不同厂家的高端产品。联想图什么?是否也受了“不求最好，但求最贵”的传染?如何理顺信息化与整体战略的关系?面对眼花缭乱的信息化产品，联想又是如何选择的?为此，本刊记者专访了联想集团助理总裁兼信息化发展部总经理刘宏。