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按照财政部《会计改革与发展》“十二五”规划纲要和省委组织部、省财政厅(黑财会[2011126号)关于印发《黑龙江省会计行业中长期人才发展规划(2011-2020年)》的通知要求,现以当前及“十二五”期间会计管理改革与会计服务为主题,结合齐齐哈尔市会计管理工作实践进行相关要点阐述。 相似文献
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企业非“赚钱”不可,赚钱非“成长”不可,成长非“创新”不可,创新非要“人才”不可,人才非要“品德”不可——守住这五个“非不可”,企业就会健康成长,也会受到尊敬。[编者按] 相似文献
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李作成 《世界标准化与质量管理》2006,(1):62
自2004年以来,湖北省随州市质量技术监督局把解决好“三农”问题摆在了重要位置,采取有效措施,认真实施好国家级标准化项目“万吨食用菌标准化示范区”及省级标准化项目“十万亩大蒜标准化示范区”建设项目,建立现代标准化农业生产,大力推动随州市农业标准化工作。 相似文献
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阐述基层水利人才队伍建设对水利事业高质量发展的重要性,分析“十三五”以来基层水利人才队伍建设的进展及成效,阐明“十四五”时期基层水利人才的发展目标、形势及面临的问题,从提高政治素养、完善监督机制,提升意识理念、树立科学人才观,培养高技能人才、激发创新活力,健全人才发展机制、完善考核激励机制四个方面,提出“十四五”时期基层水利人才队伍建设的思路及对策。 相似文献
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近日,嘉兴市秀洲区举行2011年“聚智秀洲”海内外高层次人才对接交流会暨“聚智秀洲·精英引领计划”项目展示会。这是一次“海智”与“民资”的对接会,也是第一批“聚智秀洲·精英引领计划”申报项目展示会。来自美国、英国、德国、法刚、加拿大等国家和地区的60多位海外精英,以及企业家代表等近200人“零距离”对接,并了解秀洲区高层次人才引进政策等相关情况。 相似文献
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任时 《企业经济(合肥)》2005,(4):22-22
为深入贯彻市委八届九次全会精神,落实市委、市政府《关于优先加快工业发展的行动纲要》,以“人才强市”战略保障“工业立市”战略的实施.立足“服务企业,支持企业发展”,为我市工业跨越式发展提供人才智力保障,经市人事局党组研究决定.提出以下服务措施: 相似文献
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什么是“人才”?
不同行业、不同地域、不同年代对“人才”的理解不尽相同。从现阶段我国国情出发,针对国内企业发展现状.我国在2003年中央人才工作会议后出台的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中,明确指出“人才”的定义:“人才存在于人民群众之中。只要具有一定的知识和技能.能够进行创造性劳动.为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设, 相似文献
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王阳 《中国人力资源开发》2012,(3):55-57,93
一、人才特区是继经济特区之后的又一制度创新记者:人才特区的概念是怎样发展来的?吴江:人才特区的概念来源于经济特区,是经济特区深圳最早于2001年提出来的,当时深圳出台了六项吸引人才的改革政策,是对传统人事管理 相似文献
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第十四届中国北京国际科技产业博览会于2011年5月18日-22日在中国国际展览中心拉开帷幕。今年是中关村连续第十三次参加科博会,也是第三次以国家自主创新示范区的整体形象亮相。本刊记者走进国展4号馆,专访中关村示范区自主创新成果展。 相似文献
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本刊讯新年伊始,国务院1月26日批复同意了由国家发展和改革委员会牵头编制的《中关村国家自主创新示范区发展规划纲要(2011-2020年)》,为中关村未来十年勾画出一幅宏伟的蓝图,催发中关村又一个无限生机的春天。 相似文献