进一步深化收入分配制度改革的几个问题

进一步深化收入分配制度改革 ,必须以共同富裕为目标 ,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局。必须以按劳分配为主体 ,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路是 :确立生产要素按其贡献参与分配的原则 ,初次分配坚持效率优先 ;加强政府对收入分配的调节职能 ,再分配注重公平 ;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重 ;构建有效的社会保障体系等     

论生产要素按贡献参与分配与居民收入差距

生产要素按贡献参与分配的理论依据在于生产要素的所有制 (产权 )关系 ,我国现阶段实行生产要素按贡献参与分配是发展社会主义市场经济的内在要求 ,这一分配方式会对居民个人收入差距带来影响。因此在社会主义条件下 ,应处理好效率与公平的关系 ,避免收入差距过大     

西部地区国有企业改革中年薪制问题研究

十六大报告明确提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。十六届三中全会《决定》提出建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,并进一步提出推进收入分配制度改革的基本原则:完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,各种生产要素按贡献参与分配。整顿和规范分配秩序,加大收入分配调节力度,重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题。本文从调整利益关系的角度出发,通过西部地区国有企业实行年薪制过程中存在问题的探讨,提出西部国有企业进一步深化改革的构想。     

初次分配改革是实现公平分配的基础

十一届三中全会以来,伴随着经济体制转型的深化,分配领域也进行了一系列的改革。特别是十四届三中全会,提出了在分配领域要实行“效率优先,兼顾公平”的原则。但伴随着经济水平的进一步发展,这一“效率优先,兼顾公平”的分配原则产生了许多阻碍和矛盾。本文认为,改革我国当前体制条件下的初次分配制度才是实现公平分配的基础。一、初次分配是实现公平分配的基础1.初次分配和再分配在本质上是“源”与“流”的关系。初次分配是指在产品和劳务的生产当中,按照各种要素对产出直接做出贡献的大小给予的货币补偿,是基础性的分配。参与初次收入分…     

我国要素收入部门结构分析

要素收入的部门分配是指投入生产的各个要素按在各机构部门的贡献所进行的分配,这种分配比例关系,对主体分配格局和规模分配格局的形成起着基础性的作用。本文采用2011年《中国统计年鉴》中我国资金流量表中相关数据,对我国非金融企业部门、金融机构部门、政府部门和住户部门所占有的各项要素收入的状况加以分析,从而了解各部门生产要素贡献的大小,掌握部门之间的结构特征,以揭示我国部门收入初次分配格局的特点。     

社会主义分配理论的创新和发展

劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，初次分配注重效率、再分配注重公平。这是十六大报告对社会主义分配理论的创新和发展，也是对马克思劳动价值的创新和发展，符合现代市场经济的客观规律，有利于实现按劳分配与按生产要素分配、公平与效率的有机结合。     

论当前我国收人分配领域的几个问题

近年来由于收入分配差距持续扩大,使我国收入分配领域中的贫富差距、生产要素按贡献参与分配、部分先富与共同富裕的关系、效率与公平的关系等问题凸现,如何认识和处理这些问题,关系到我国改革和发展的大业,需要进行认真的探讨,寻求对策.     

论分配过程中的不公平问题

分配过程不公平包括初次分配过程不公平和再分配过程不公平两个方面.前者表现在初次分配领域,由于分配政策不统一造成企业内部平均主义和企业间收入差距悬殊并存、分配机制不完善,导致生产要素的投入与收益不对等、法律法规不健全导致不合理不合法收入滋生蔓延等;后者表现在再分配领域,由于税制不完善、社会保障存在"逆调节"等原因,反而使收入差距拉大.只有解决了这些不公平问题,才能实现分配公平.     

个人收入分配的差距及其公平性

本文阐述了马克思和邓小平的公平分配思想。在此基础上分析了当前居民收入分配的差距，并认为应该从制度上切实保证初次分配的公平性，使社会财富确实在各生产要素之间按各自的贡献大小进行分配，尽力避免各种非生产性要素介入初次分配过程。面对日益扩大的收入分配差距，在再分配过程中要加强税收的调节作用，政府支出中应增加用于社会保障等方面的比重以实现社会的公平。     

浅论生产要素按贡献参与分配的原则

一切生产要素都是创造社会财富的源泉,这是十六大确立生产要素按贡献参与分配原则的重要依据。生产要素按贡献参与分配是生产要素所有权或占有权在经济上的实现方式。按贡献参与分配的生产要素,不仅包括非公有生产要素,而且主要包括公有生产要素。生产要素按贡献参与分配的收入,并非都是非劳动收入,非劳动收入也并非都是剥削收入。     

探求收入公平分配的真义

收入分配是一连串的事情。要判断收入分配公平与否，绝不能仅仅着眼于收入差距本身的大小，而必须对形成收入分配最终结果的整个流程进行全面考察。机会平等、规则平等、按贡献分配和适度调节，是构成公平收入分配的四个要素。前三者又可理解为权利平等或公正，是公平的重心所在，也是判断收入分配公平与否的主要标准。收入分配政策必须着重强调机会公平、规则公平和按贡献分配，再辅之以政府的适度调节，才能有效避免各种误解和误导。     

高等教育能打破社会阶层固化吗?--基于有序probit半参数估计及夏普里值分解的实证分析

文章基于2013年中国综合社会调查(CGSS2013)数据,首先运用有序probit 模型的半参数估计方法检验高等教育对社会阶层的影响,其次采用最新发展的基于 R2的夏普里值方法测度高等教育对社会分层形成的贡献率,并从区域视角管窥经济发展和市场化转型条件下高等教育受影响的演进趋势。结果显示：(1)接受过高等教育的居民,确实拥有更高的社会阶层评估。但若剔除家庭背景带来的接受高等教育机会的差距,高等教育促进社会阶层流动的能力明显弱化。基于R2的夏普里值分解表明,高等教育变量的贡献率不到10%,撇去高等教育的代际传递效应后,净效应更低。(2)东部地区有微弱的证据显示高等教育带来的社会阶层提升效应正在展现。无论是从总贡献率还是分解后的直接贡献率看,东部地区的百分比贡献都要高于中西部地区。这说明随着经济发展和市场化改革的推进,高等教育改善社会分层的效果有可能会强化。(3)影响社会分层差异最重要的因素为家庭过去的社会阶层,即社会阶层分布存在明显的代际传递现象。另外,个体特征及经济特征也是影响社会分层的重要因素。文章研究显示,要进一步推进开放型社会阶层的形成,需要在构建市场化导向能力本位的新型社会流动体系制度框架下,确立更为公平的高等教育竞争机制及补偿机制。     

论分配正义的本质特征及内在要求

分配正义作为一种社会价值观念，其实质就是人们基于特定社会物质生活条件，对分配主体物质利益关系的整合。实现分配正义，必须明确分配主体的基本权利和义务，保障分配主体的地位平等；规范分配程序，实现分配主体的机会平等；坚持合理的分配原则，促进分配结果公平。     

Redistributing Gains from Globalisation*

This paper analyses the effects of redistribution in a model of international trade with heterogeneous firms in which a fair‐wage effort mechanism leads to firm‐specific wage payments and involuntary unemployment. The redistribution scheme is financed by profit taxes and gives the same absolute lump‐sum transfer to all workers. International trade increases aggregate income and income inequality, ceteris paribus. If, however, trade is accompanied by a suitably chosen increase in the profit tax rate, it is possible to achieve higher aggregate income and a more equal income distribution than in autarky, provided that the share of exporters is sufficiently high.     

社会主义市场经济视阈下的马克思主义公平思想:挑战与回应

马克思主义公平思想产生于近代市场经济阶段,来源于德国古典哲学的公平思想、英法古典政治经济学的公平思想、空想社会主义的公平思想,具有科学性、阶级性、革命性的特征。在社会主义市场经济条件下马克思主义公平思想面临着新的实践与挑战。社会主义市场经济下马克思主义公平思想仍然居于指导地位,并且需要丰富与发展;应批判借鉴人类公平正义思想的理论成果;应培养适应社会主义市场经济要求的新型公平观,努力保证起点公平、机会公平、结果公平。     

论马克思、恩格斯分配公平观的主要内容

马克思、恩格斯认为,公平是一个受现实生产力条件制约的历史性、相对性范畴,没有永恒和绝对的公平。生产决定分配,资产阶级的公平观是虚伪的公平观。生产力的现实发展水平决定了在未来社会的不同发展阶段分配方式也会不同,分配方式将从形式上公平的按劳分配走向事实上公平的按需分配。     

河北省行业收入差距成因及对策研究

河北省行业职工收入低、行业间收入差距大。从初次分配比例、行业对国家的贡献、行业对经济发展的贡献、行业劳动生产率四个方面对行业收入进行分析可以看出,行业垄断和劳动生产率是影响行业收入的主要原因。因此,我们应转变观念,正确认识增加居民收入对经济增长的促进作用,加大消费带动行业发展;建立稳定的工资调整机制,使居民收入的增长和经济增长相协调;建立完善的收入分配调节机制,强化政府的分配调节职能;构建适应社会主义市场经济要求的人力资本定价机制,打造初次分配的公平基础。     

Sharing Common Resources in Patriarchal and Status-Based Societies: Evidence from Tanzania

ABSTRACT

In rural African societies, socioeconomic differentiation linked to gender and social status exerts an important influence on the distribution of common-pool resources. Through a behavioral experiment conducted in 2008 in rural Tanzania, this contribution examines the influence of gender and social status on distribution behavior of users of self-governed common watersheds. It finds that men and women with low social status distribute water equally when water is abundant but keep larger shares when water is scarce, although low-status women try to be as fair as possible at the expense of their returns from irrigated agriculture. Men of high social status keep more than half of the available water for themselves, both in abundance and scarcity, and deprive others from sizeable returns from irrigated agriculture. Women of high social status share altruistically when water is abundant and equally when water is scarce, giving up on returns from irrigated agriculture.     

从税收公平角度看我国个人所得税制的全面性改革

公平原则是各国税制建立的基本出发点和基本原则。公平的个人所得税制将可以充分发挥其调节收入公平分配的独特功能。然而,由于在税制模式、税率结构、费用扣除和税收征管等方面的缺陷,导致我国现行个人所得税制的公平缺失非常严重。因此,必须对个人所得税制进行全面性改革,即通过转变税制模式、科学设计税率结构、合理规定费用扣除标准和完善税收征管等方面的改革,提高其公平性,以有效发挥其调节功能,实现社会公平目标。     

The Role of Income Effects in Early Retirement

We provide a long‐term perspective on the individual retirement behavior and on the future of retirement by emphasizing the role of (negative) income effects. We consider a political economic theoretical framework, with actuarially “fair” and “unfair” early retirement schemes, and derive a political equilibrium with positive social security contribution rates and early retirement. A reduction in the wages in youth, consistent with the recent labor market trends since the massive introduction of temporary jobs, induces workers to postpone retirement, and—in the “unfair” system—leads to lower contribution rates. A reduction in the growth rate of the economy has opposite effects on the retirement decisions, leading—in the “unfair” system—to more early retirement. Aging induces a negative income effect, but has also an opposite political effect on social security contributions and retirement decisions. For an actuarially “fair” social security system, we provide conditions for the political effect to dominate; in an “unfair” scheme, numerical simulations confirm a slight predominance of the political effect, as contribution rates increase. These results may shed some light on the future of early retirement in aging societies.