企业工会如何做好职工思想政治工作

工会在企业当中扮演重要的角色，它是联系党和群众的一个桥梁，工会对于群众来说，他们可以利用工会组织进行学习，也可以维护自己的权利，而企业工会在企业的发展中承担着思想政治工作的任务，在工作中，工会只有明确自己的任务，全面了解员工的情况，坚持工作中的原则，才能将思想政治工作做到位，更好的为企业的发展服务。     

浅谈国企改革中工会应该发挥的作用

党十八大会议中明确指出应积极进行国企改革,新一轮国企改革目前已经全面展开,工会组织是国有企业的一个重要构成部分,主要是为了能够切实维护整个企业以及企业员工的合法权益。为了能够顺利开展国企改革工作,工会应该明确自己的职能和地位,充分发挥自身的价值,本文主要介绍了工会在国企改革中的作用。     

发挥工会职能优势 促进和谐文化建设

对于工会组织来讲,是我党进行群众工作的关键力量,对促进社会和谐发展有着至关重要的作用。工会组织能够全面调动群众、给予人们正确引导、为民众提供服务,并且保障人们的合法权利及利益。在企业中,工会是由众多员工构成的,是将我党与人民群众紧密关联在一起的纽带与桥梁,能够推动企业建设群众路线的进程,所以,相关工作人员应重视工会,更好的发挥工会的职能与作用。本文简要探讨了建设和谐文化、发挥工会职能的措施,目的在于进一步提高工会建设质量,为员工提供更优质的服务,推动企业进一步发展。     

国有企业劳务外包用工模式对工会工作的挑战及应对策略

为规避劳务派遣工“三性岗位”“同工同酬”“10%派遣比例”等相关法律规定,部分国有企业大量使用劳务外包的用工模式。劳务外包工在国有企业生产经营中发挥了积极作用,成为企业发展改革的重要力量。但随着企业劳务外包员工数量的快速增长,必然会产生关于劳务外包员工的工会组织建设、工会经费收支管理、民主参与管理等工会工作规范化和劳动和权益保障问题。因此,文章围绕国有企业劳务外包用工模式下工会工作面临的新问题和新挑战,从如何推动劳务外包员工加入工会、探索劳务外包员工的工会会员代管、明确劳务外包员工的工会经费来源及支出标准、促进劳务外包员工民主参与管理等方面,为规范企业工会工作和维护劳务外包工权益提出了应对之策。     

新时代国有企业工会建设创新路径

在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义,起着联系员工与企业的作用,在企业和员工之间起着润滑油的效果,我国从改革开放一直发展至今,现阶段的经济建设正处于转型期,这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用,论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足,并提出了相应的解决措施,希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

工会在企业改制中应发挥的作用

如何在国有企业改制中做好工会工作，如何维护好、发挥好和调动好职工群众参与改革的积极性，进一步实现好职工群众的根本利益，需要工会组织在企业改制中，围绕经济建设中心积极探索在企业改制中遇到的新问题，寻找应对措施和工作方法，加大企业改制工会源头参与的力度，使工会在企业改制中发挥应有的作用。     

论工会在企业员工培训中作用

工会在企业中的作用是不可忽视的,然而,在新的形势、新的环境下,如何更好的发挥工会在企业管理中的作用,是目前各个企业所面临的一大难题。对于类似工程施工类企业一样,众多人员的管理或者凝聚企业员工的凝聚力,发挥大家共同协作作用是目前工会在企业员工培训中急需解决之问题。故本文探讨了企业员工培训过程中工会的作用,并对其作用进行了具体的界定,阐述了员工的培训中离不开工会组织作用的发挥,从而引导企业今后管理中重视在员工培训中对工会组织作用的发挥。     

对如何做好基层工会工作的思考

<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市     

浅谈企业工会组织如何做好思想政治工作

<正>一、要明确工作目标企业工会思想政治工作的开展,要有一个明确的工作目标,就是充分发挥工会的优势和特点,实现工会对员工零距离的接触。在思想政治工作中,工会组织要要积极主动地深入群众,了解群众,帮助群众化解矛盾,理顺员工思想疙瘩,解决实     

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。     

浅谈如何发挥工会在提高企业“人文关怀”中的作用

国有企业工会工作,对企业加强员工队伍建设,调动员工工作积极性,保持员工队伍的稳定起到重要作用。本文结合本单位工会一些具体工作,浅析在企业各项建设中如何发挥工会在人文关怀中的作用。     

新形势下企业工会提升国有企业高质量发展的措施

在当今的国有企业中,企业工会是党员和基层员工之间沟通的桥梁,同时也是关系整个企业凝聚力和战斗力的关键纽带。而在新的社会形势下,国有企业工会一定要不断提升自身的政治站位,在政治思想领域不断提高和强化自身,始终将工人阶级的利益放在第一位,从而确保国有企业自身的稳定持续发展。本文针对当前国有企业工会工作中存在的一些问题和现状进行深入分析,同时还针对性地制定出一些有效提升工作水平的方法,希望能够为国有企业的持续稳定发展提供一定帮助。     

企业工会在创建和谐企业中的作用

实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，保持和维护国有企业的和谐稳定，是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去，就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点，在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作，是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。     

打造“活力”工会 促进企业协调发展

工会是党领导下的群众组织,工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个工作中心,在促进企业改革、维护员工权益、维护员工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥工会组织的优势。就如何增强企业工会"活力",谈一些看法和体会。     

浅论现代管理理论下基层工会管理的改革

基层工会是人们在不同所有制性质的企业,根据工会规章去成立的基层工会组织,它是员工和基层党组织之间的联系纽带,在企业单位日常生活与生产中维护职工群众权益。然而随着时代的改变,在现代管理理论下基层工会管理需要进行改革。本文就针对目前基层工会面临的困难,结合现代管理理论观点提出几点关于基层工会管理改革的观点。     

抓文化建设 创学习型组织 促进企业健康发展

加强文化建设，创建学习型工会，已成为工会组织创新、发展的主导趋势．是工会、企业和员工紧跟时代发展的必然要求。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进和谐企业建设。     

关于煤矿企业工会工作的创新

随着社会的进步和经济体制的不断改革，煤矿企业需要不断的立足于新环境、新条件，创造出适合企业发展的工会工作开展模式，以促进员工的自我进步和企业的和谐稳定。作为煤矿企业的工会组织，要认识创新工会工作的重要性和必要性，要努力避免走进创新认识的误区，不断提升工会创新管理的思路，丰富工会的精神内涵，从而在煤矿企业中发挥出工会组织的真正作用。     

工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈

工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织,它维护职工的合法利益,代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。本文首先简要介绍工会的性质;其次,阐述在现代国有企业中工会的状况和地位;最后,论述工会对现代国有企业的作用。