企业党群工作存在的问题及对策

党的十八大给企业党群工作提出了新的要求,那么企业党群工作如何更好地坚持党的领导,以科学发展观为指导,如何克服企业党群工作存在的问题,与时俱进,以进一步推动与提升企业党群工作的作用。     

国有企业党群工作与企业文化创新研究

在新时代背景下,党群工作在国有企业中有着重要的作用与地位,对于企业文化发展而言也有重要的现实意义。企业党群工作建设以核心发展战略为目标,故而能够促使企业核心竞争力大幅提升,而企业文化创新又能够有效辅助党群工作顺利开展,二者间存在一种相辅相成的关系。本文将主要针对国有企业如何有效创新党群工作与企业文化展开相关探讨和分析。     

如何促进新员工向企业人顺利转变

随着企业作为一个组织对人才需要的迫切要求，目前国内相当一部分企、忆包括三资企业在内都存在着新员工流动率居高不下的现象日益困扰企业，也造成企业在时间、人力和财力上的浪费，严重影响企业组织的发展和员工的上气。问题的根源在于组织可能在企业文化和工作分析上存在问题之外，如何将新员工转换成企业人的工作也存在一定失误。如何使新员工成为企业人？这一问题所需求的信息包括加强团队协作精神、内化企业经营理念、增强员工对企业的忠诚感和归属感等活动所传达给员工的信息。     

浅谈煤电企业党群工作精细化管理

在企业发展及建设中,企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,做好党群工作,对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。党群组织如何在安全工作中履行好职责,围绕安全生产中心,发挥好保证、监督作用,是新形势下党群工作的一个重要课题。这是关系到企业能否持续健康发展、党群工作能否有为有位的重大问题。当前形势下白音华煤电集团党群工作面临着机构合并、人员精简、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题,党的十七届四中全会指出"党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。"如何积极探索党群工作的有效方法和途径,是当前企业做好党群工作的首要问题。文章围绕企业党群工作精细化管理提出了相关的探讨。     

企业党群工作问题策略研究

随着经济的发展和社会的不断进步，尤其是确立了并在不断地完善的市场经济体制下使得企业在发展的过程中企业党群难免会在工作中出现一些问题，那么如何在党的十八大提出的新的要求下将科学发展观作为指导努力去克服企业党群在工作中遇到的问题，做到与时俱进，从而能够更充分地发挥党群作用的同时推动企业不断地向前发展。本文就针对企业党群工作问题进行了较为详细的研究并就其问题提出了相应的策略。     

企业党群工作问题与精细化管理之路的途径

<正>企业的精细化管理水平可彰显出经营发展能力,党群工作作为企业运行中的重点,也应加强精细化管理,逐步实现党群工作的最终目标,进而推动企业的长远发展。本文从党群工作中存在的问题入手,对如何走精细化的管理之路进行了深入探讨。     

创新党群工作 推进企业发展

党群工作对企业的发展有着一定的推进作用,在新形势下,如何做好党群工作的创新也成为党群工作的重点,党群工作的创新,主要从手段上、党群干部自身能力、党群工作评价指标等几方面着手,同时也结合企业的实际发展情况,适当的对党群工作进行改进,从而达到推动企业发展的目的.     

浅谈如何做好企业党群工作

企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,做好党群工作,对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。当前形势下企业党群工作面临着机构合并、人员精简、一人多岗、热点难点问题增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题,如何积极探索党群工作的有效方法和途径,是当前企业做好党群工作的首要问题。     

新形势下如何努力做好企业党群工作

国有企业的党群组织是党密切联系群众的纽带,是企业管理的重要组成部分,对企业的凝聚和谐起到了积极的作用。做好党群工作,对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。但是当前企业的党群工作面临着人员精简、人多岗少等问题,如何积极探索党群工作的有效方法和途径,是当前企业做好党群工作的首要问题。     

试论新形势下如何提升水电企业的思想政治工作

企业是独立的经济实体,所涉及的内容比较多,行政干部很难全部管理,需要集合企业各部分单位的整体能力协调处理.在企业的整体运营当中渗透思想政治工作,是目前包括水电企业在内的所有企业要研究的问题.本文旨在研究新形势下的水电企业的思想政治工作的不足,从而提出提升思想政治工作的方法以促进企业发展.     

关于电力企业党群工作的精细化管理策略研究

对于电力企业而言,做好党群关系,是保证企业正常运营的关键,对于企业的经营管理有着重要的现实意义。而在当前新的发展形势下,面临着体制改革问题,如何做好电力企业党群工作,是企业党组织需要重点关注的问题。本文结合当前电力企业党群工作的现状,对党群工作的精细化管理策略进行了分析和研究。     

企业党群工作精细化管理对策研究

随着现代企业精细化管理理念的普及和发展,党群工作在企业党组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设及党风廉政建设上的重要作用意义日益凸显.如何更加精细化地做好党群工作,使其成为企业公司高效运转的中枢纽带,是摆在党群管理从业人员面前的一道时代考题.就我国现阶段党群工作的精细化管理程度来讲,仍有很大的提升空间和需要改进的地方.通过严格管理模式,统筹力量体系,充分发挥联动作用,提高党群工作的精细化管理水平,为企业创造更多的价值,实现企业管理的精准化、数据化、高效化对策方案.文章主要探讨企业党群工作精细化管理对策相关问题,希望能给相关单位更好地开展企业党群工作,实现精细化管理目标,提供参考和借鉴[1].     

浅析供电企业党群建设工作

随着经济的发展,电力企业体制的深化改革,供电企业取得了长足发展,但是企业内部的党群建设工作却没能跟上企业的发展步伐。供电企业想要在不断竞争的经济市场中长久立足,就必须要加强自身的党群建设工作。如何加强供电企业自身的党群建设成为了供电企业发展面临的新课题,笔者结合实际工作经验,发现党群建设对企业发展的重要性,分析其存在的薄弱环节,并提出可行性建议,以期对供电企业的进一步发展贡献一份力量。     

我国金融市场六大方面需转变

转变一：融资服务要更加注重小企业和非公制企业 中国人民银行行长周小川认为，在“中小企业”中，真正存在融资困难的主要是小企业。如何把小企业的融资问题提到日程上来，涉及到利率政策、金融业组织形式以及银行内部改革等等。当然，小企业融资也要考虑到自身股本融资的困难，以及在信用体系、诚信资质、会计标准方面的缺陷。     

党群工作创新是助推企业可持续发展的途径

党群工作在企业发展中具有重要作用,它是推动企业进步创新发展的根本。企业高层管理只有重视党群工作,将党群工作不断融入到企业的生产、经营、管理活动中去,不断创新党群工作的新途径和新方法,充分发挥党群工作的积极重要作用,才能真正促进企业的可持续发展。基于此,本文正是基于这一视角,以助推企业可持续发展为目的,以企业党群工作为主线,以创新途径为载体,就如何做好企业党群工作助推企业可持续发展提出了几点战略性的创新途径。旨在与同行进行业务交流,以不断促进企业可持续发展。     

党群工作是如何助企业脱困的

<正>东部物业的党群工作者在分析行业发展趋势的基础上,意识到了企业将要面临的危机,及时向公司经营班子提出了"以节能降耗实现企业转型升级"的思路。在大多数人看来,党群工作与企业经营的关联度并不是那么紧密,如何围绕企业中心工作更好地服务于企业发展,正处于不断地实践与探索中。在深圳市,老牌国有企业东部物业管理有限公司(以下简称"东部物业")发挥党群工作的独特优势,引领企业挖潜、扩面、提质、创新,提升了企业应对危机的能力,帮助企业走出了经营困境。东部物业是如何做到的呢?     

现代企业制度下党群工作制度的思考

建立现代企业制度是我国国有企业的改革方向,也是发展社会主义市场经济的必然要求。企业制度的这一重大改革,无疑给企业的党群工作带来了许多新问题。其中比较突出的就是如何建屯现代企业制度下的党群工作制度问题。我们通过学习和调研,现综合归纳广人党员、干部和群众的想法和建议,提出几点思考。一、现代企业制度下,建立党群工作制度的必然要求     

新形势下做好企业党群工作的途径分析

伴随着我国社会和经济的飞速发展进步,我国的各个企业正在以良好的姿态健康发展,在企业发展的过程中,企业内部的党群工作是促进企业发展的重要前提.在形势下企业进行良好的党群工作,是确保企业经济发展进步和工作人员积极工作的重要前提,并且党群工作也是企业的重要工作之一,其也能够促进企业的发展进步.本篇文章主要针对在新形势下如何做好党群工作进行阐述,并对做好党群工作的途径进行具体分析,其对于我国企业的指导思想以及经济发展有着关键作用.     

创新党群工作对企业发展的影响

摘要：一个企业的发展离不开党群的建设。因此，建党群工作是一个企业的发展中，必不可少的主体力量。一个好的企业党群工作可以推动整个企业的展，并为企业的长期可持续发展奠定下一个良好的基础。本文针对创建党群工作对企业发展的影响，进行如下探讨。     

关于党群工作实施精细化管理的思考

精细化管理是新时期提出的一种新型的管理模式。企业管理方式的不断升级与转型正是企业能够与时俱进的现实基础，而企业的管理模式在升级转型的过程中必须强调“精”和“细”两个字。精于细微才能切实提高企业管理的水平，细中有精才可以实现统领企业的全局发展。本文在分析党群工作现状的基础上，对当前做好企业党群工作的要点进行科学、客观地分析，并对如何做好企业党群工作精细化管理提出了相应的策略。