基于胜任力素质模型的湘南地区民营快递企业营销人员培训需求研究

对培训需求分析进行了概述,并基于民营快递营销人员的胜任力素质模型,通过分析民营快递企业营销人员目前素质与胜任力素质模型的差距,明确培训需求的内容,制定出湘南地区民营快递企业营销人员培训计划。     

新技术语境下我国民营英语培训机构管理及其网络机制研究

随着办学体制的多元化以及对优质、多元英语教育需求的增加,我国民营英语培训机构不断涌现,并出现了一些英语培训新兴产业;新技术对民营英语培训机构提出了新的机遇与挑战。为了更好地发挥民营英语培训机构的作用,拟对我国民营英语培训机构管理中存在的问题进行系统分析,并结合相关政策、质量标准以及新技术背景提出管理的网络机制。     

日资企业中推行日语培训之探究

企业培训是企业发展的一个重要途径。在企业,社会竞争激列的今天,日资企业中推行日语培训更是不容忽视。本文主要从日语培训的内容,培训的必要性和重要性及对将来的展望等4个方面进行了阐述,探究了日语培训在企业培训中的举足轻重及不足。     

对英语培训产业的再思考

一、英语培训产业多元竞争格局 办学主体多元化.当前国内的英语培训市场呈现出办学主体多元化的特征.作为英语培训市场的主要构成部分,民营培训机构发展非常快,在培训理念、产品创新、营销策略、管理机制方面都是以市场为导向,因而其潜力巨大.具有强大的专业支持和品牌优势的高校资本,占据了很多民营资本所无法具备的优势,在专业英语培训方面也占有相当可观的市场份额.独资与中外合资如戴尔国际英语学校、英孚教育、平和英语、亚加达外语学院等培训机构在竞争激烈的英语培训市场占有很大的份额,这些外资或中外合资培训机构具有比较丰富的培训经验,在机构命名、机构标记、培训理念、企业文化等方面进行品牌构建和管理,有效地将自己同国内的同类培训机构区分开来,给消费者创造了更多的有形和无形的价值.     

河北省农村初中英语教师培训状况调查及对策研究

农村中小学教师培训现状不容乐观。本文以河北省为例,通过对问卷调查数据分析,对河北省农村初中英语教师培训状况进行了总结,指出了其中存在的问题和不足,并针对性地提出了教师培训策略,就培训经费、培训形式、培训内容、培训机构的监管等方面提出了切实可行的建议和方案。教师培训需要培训机构、相关管理机构、学校和参训教师的通力合作,以确保培训的实效性。     

贵州公考培训市场竞争分析

贵州公考培训市场前景可观,培训竞争日益激烈。文章分析贵州公考培训的经营环境、市场结构、产品特征、竞争策略,运用SWOT分析法分析贵州公考培训竞争环境。分析认为,价格、广告、产品质量、营销都是公考培训机构发展必须考虑的因素,只要深耕高校、下沉区县,市场当量会逐渐提高,贵州公考培训必定会前途似锦。     

浅谈服务营销理论在教育培训机构营销策略中的应用

本文的内容基于作者在教育培训机构中的工作经验,结合了服务营销的理论,对教育培训机构的营销策略提出自己的见解,并给予了一定的建议.     

培训行业品牌营销策略分析

品牌是一个产品的名称、名词、符号或设计,或者是他们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品,并使之同竞争对手的产品区分开.品牌营销策略是企业经营自身产品或服务决策的重要组成部分,是指企业依据自身状况和市场情况最合理、有效地运用品牌营销的策略.培训产品具有无形特点,产品同质化严重,因此品牌营销尤为重要.笔者以省内SM培训公司为对象,进行实证研究,分析培训行业的品牌营销策略.     

用大营销观独辟民办外语培训市场

一、研究民办外语培训营销战略的背景和意义 随着经济的国际化,中国2008年奥运会以及2010年国际博览会的举办,英语在国人的工作和生活中愈来愈有着举足轻重的地位,国内掀起了一阵阵的学英语热潮。同时,众多的外语培训机构也纷纷推出了各具特色的培训方法,都想在英语教育市场上淘得一桶金。学习需求催生了英语培训市场,也催生了外语培训机构的热情。     

加强民营物流企业的人力资源培训

目前我国许多民营物流企业没有建立科学、合理、有效的人力资源培训系统,自己不能培养高素质人才。文章通过对我国民营物流企业的人力资源培训问题进行分析,探讨了民营物流企业应该如何构建适合自己现状的人力资源培训系统,从而适应竞争．获得长远发展。     

西安外语培训机构现状与发展策略研究

随着国际化进程的不断推进,中国对外语人才的需求也与日俱增,新的时代背景催生了外语培训市场。文章分析了西安外语培训机构的现状及其发展策略,并对西安市外语培训机构今后的发展提出了一些建议,希望西安市的外语培训能步入可持续发展的道路,从而更好的为地方经济服务。     

南京骄子MBA培训中心营销策略研究

文章以南京骄子MBA培训中心为研究对象，通过分析其内外部营销环境，指出当前MBA培训市场发展特点及趋势；并提出了有关产品策略、定价策略、渠道策略及促销策略，为企业未来市场营销提供参考借鉴。     

我国民营物流企业员工培训需求分析的结构化

阐释了民营物流企业员工培训的四个差异化特征,并据此提出基于绩效咨询模型的民营物流企业员工培训需求分析的模式,对我国民营物流企业的员工培训开展具有一定的指导意义。     

以培训营销为基点撬动市场——软件开发企业的营销利器

软件销售购买决策复杂,参与决策的人员众多,适合通过培训营销来提高潜在消费者某些知识技能,锁定市场。培训营销分为赞助式、收费认证式、会议培训和网络社区培训。有效开展培训营销必须选择合适的战略,如整合培训知识,隐形促销产品,或通过用户经验交流,进行口碑营销。此外,还需明确培训营销步骤,控制培训营销成本。     

针对性培训拓宽劳动力转移通道

江苏省沭阳县总面积2298平方公里，辖37个乡镇、1个农场，204万亩耕地，176万人口，农村劳动力83万人，是全省陆域面积最大、人口最多的县份。近年来，沭阳县委、县政府高度重视农村劳动力培训转移工作，将其作为发展战略来实施、作为富民产业来兴办、作为经济项目来推进，坚持“政府推动”和“市场拉动”并举，通过大力发展职业技能培训机构，特别是民营培训机构，以此来推动劳动力的转移工作。     

保险营销培训的误区与对策

1992年，美国友邦保险公司作为第一家外资保险公司进驻上海，并率先实行了个人保险营销制度。很快这制度被国内各家保险公司所采纳．而保险营销培训也随之兴起，各家保险公司都建立了自己的培训机啕，社会上专业的培训服务机构也如雨后春笋般涌现。     

营销培训七大盲点

如影随形，营销的兴起，培训逐渐成为其奋飞的羽翼，在市场掠过阵阵劲风。随着时间的推移，形形色色的营销培训此消彼长，海外、学院、市场等流派风格迥异，各展风姿，成为营销市场培训的重要力量。     

如何更好的发挥企业培训优势——将营销的理念引入企业培训的模式研究

企业培训是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资本的有效途径.人力资源是企业的第一资源,培训是一种投资,对人要进行终身培训,企业和社会要成为学习的组织,这一概念已被普遍认同.世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断加强,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化.通过将营销的理念引入企业培训,来研究如何对企业员工培训需求做出细分,从而更好的发挥企业培训优势,并对企业如何建立以竞争优势为中心的人力资源培训策略做出建议.     

民营物流企业员工培训问题及对策

本文结合物流企业的员工培训实际情况,对我国民营物流企业员工培训中存在的诸多问题进行了深入的剖析,提出关于国内民营物流企业完善员工培训的几点对策:明晰员工培训体系构建的思路、科学地分析员工培训需求、合理设计员工培训内容与计划、落实员工培训的组织与实施、及时评估员工培训效果,以此保障员工培训的有效实施。     

整合营销理念下教育培训企业全渠道营销策略研究

随着互联网技术的快速发展,线上教育已经成为一种重要的教育培训渠道,而面对教育培训这个广阔的市场,各种教育机构展开激烈的营销竞争,整合营销理念已经成为教育培训企业营销的一个重要战略方向.本文从整合营销理论出发,分析了整合营销的特点以及当前教育培训企业在整合营销下面临的困境,最后提出了整合营销理念下教育培训企业全渠道营销策略,希望能够对教育培训企业扩宽营销渠道起到一定的帮助.