新时期公路职工思想状况及对策

本文在梳理公路行业职工队伍的基本情况后,分析了他们思想观念中的一些顾虑,并提出了相应的解决对策。     

基层思想政治工作薄弱的原因及对策

思想政治工作是一个团队的核心工作，起着引导、团结和稳定基层人员的重大作用。但是当下的基层思想政治工作存在许多薄弱环节，成效不明显，没有起到应有的作用。本文探讨了基层思想政治工作薄弱的原因，井提出了一些对策。     

高职学生思想政治教育现状调查及对策研究

大学生思想政治教育一直是我国高职院校教育发展不可忽视的一块重要阵地。文章对高职院校成教学生的政治倾向、人生价值取向、择业取向和生活方式取向状况进行问卷调查和分析研究，提出对策，以改进和提高大学生思想政治教育工作。     

“以人为本”做好电力职工思想政治工作

新的形势下,如何做好电力职工的思想政治工作.可试从“以人为本”的角度出发,推出“一线工作法”、突出搞访谈,读懂职工,提炼出了“五必谈六必访”,突出做示范,激励职工,提出团队成员要心往一处想,劲往一处使,大事讲原则,小事讲风格,以身作则,率先垂范四个关键环节,唤醒职工的主人翁意识,调动职工的积极性和主动性,共同为企业发展献计出力.     

当代大学生思想状况、特点及对策研究

当前切实加强和改进大学生思想政治工作,对于培养社会主义事业建设者和接班人具有深远的现实和历史意义.及时、准确、客观地了解和掌握当代大学生的思想道德状况,是做好大学生思想政治工作的前提.本文针对目前大学生在理想信念、价值取向、心理等方面存在的问题,通过问卷调查的方式进行了分析、研究.并提出了相应的对策,对高校大学生思想政治工作具有一定的指导作用.     

网络环境下高校思想政治教育问题探析

网络的发展给高校思想政治教育工作带来了很大的影响。本文首先分析了网络环境下高校思想政治教育的机遇,接着分析了网络环境下高校思想政治教育的问题,然后就当前网络环境下解决高校思想政治教育所面临的问题提出了几方面的建议和对策。     

探究高校网络思想政治教育的问题及对策

随着我国互联网科技的不断发展,网络已经成为了我国高校大学生生活和学习必要的媒介,给大学生带来了很大的便利,同时也带来了很多负面的影响。本文通过探究网络对我国高校思想政治教育影响,对教学思想政治教学中遇到的问题提供了合理的建议。     

浅谈加强国有企业职工思想政治教育的方法策略

思想政治工作在国有企业中有非常重要的地位,随着市场经济的不断发展,国有企业也在不断改革,伴随着改革的不断深入,一些矛盾和问题不断暴露出来,国有企业职工的思想观念也发生了很大的变化,在这种情况下,迫切需要加强国有企业职工的思想政治教育,提高职工的思想政治水平,本文在阐释国有企业职工思想政治工作特点的基础上,指出存在的问题,并提出一些方法建议提高国有企业职工的思想政治水平。     

银行职工思想政治工作现状与解决对策研究

随着社会发展的日新月异,银行职工呈现新特点,给职工思想政治工作带来了一定困难。然而,做好职工思想政治工作,又是提高银行综合竞争力的一项重要保证,具有重要意义。因此,本文以新世纪银行职工新特点为着眼点,探讨了银行职工思想政治工作存在的问题,并就解决对策提出建议。     

企业工会主席做好职工思想政治工作探讨

企业工会主席肩负维护职工合法权利与维护企业改革发展大局的双重责任,如何与员工沟通交流,正确领悟思想政治工作内涵及掌握基本方法是必不可少的。从树立以人为本的理念做好思想政治工作等方面,论述了工会主席为创建和谐企业应发挥的桥梁纽带作用。     

高职学生思想政治状况调查分析与对策研究——以黑龙江工商职业技术学院为例

大学生思想政治教育历来是我国社会教育发展不可忽视的一块重要阵地,而作为占据高等教育半壁江山的高职院校学生,因其所处时代背景、社会发展阶段等大环境的影响,以及在自我认知、自身发展定位方面的独特性,而有着其新的特点和规律。针对高职学生思想政治状况进行问卷调查,并深入分析当前高职学生的思想政治现状与存在的问题,这是加强和促进高职院校思想政治理论课教学的必要的基础工作,只有这样才能提出行之有效的对策。     

青年职工思想政治工作常见问题与解决对策

青年职工是现代企业职工的重要组成部分之一,做好青年职工的思想政治教育工作,对于改善其工作状态和促进企业的可持续发展有着重要的意义。该文对当前青年职工思想政治工作中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了相应的改进对策,期望为青年职工思想政治工作提供可行的参考。     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。     

基层思想政治工作薄弱的原因及对策

近年来,在邓小平理论的指导下,基层思想政治工作取得了一定成效,推动了干部、群众思想观念的转变,为乡镇的经济发展营造了良好的环境,提供了有力的智力支持和思想保证。但是,面对当今国际局势和社会情况复杂而深刻的变化,思想政治工作也面,晦大量的新情况、新问题和严峻的挑战。中共中央下发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出,“必须采取有效措施”“把思想政治工作任务落实到基层”。下面结合自己近几年的工作实际,谈一些不成熟的看法。     

当前农村思想政治工作问题及对策

在社会主义新农村建设的新形势下,做好农村思想政治工作,对促进农业发展,维护农村稳定,增加农民收入,具有特别重要的意义。本文揭示了当前农村思想政治工作存在的组织领导体制弱化、规章制度缺乏,政工人员队伍不足且素质参差不齐,工作内容陈旧,工作方法单一等一系列问题,并针对以上问题,提出改进思想政治工作,促进新农村建设的具体对策。     

基层青年职工思想政治工作创新的思考

众所周知,基层青年职工是企业及社会发展的中坚力量,对基层青年职工进行思想政治教育,一方面能够提升他们的思想道德素养与工作能力;另一方面也能推动企业及社会发展。基于此,分析了当前基层青年职工的思想状况,提出做好思想政治工作的原则以及创新策略,以供相关人员参考。     

新时期企业工会做好职工思想政治工作探究

思想政治工作是企业文化建设中一项重要的工作,而企业工会是工会的组织基础,是企业党支部联系员工和群众的重要纽带,在思想建设方面具有其他无法替代的重要地位和作用。文章从工会的地位、目标、创新方法等方面对思想政治工作进行探究,以期起到抛砖引玉的作用。     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

当前国有企业青年职工的思想政治工作探究

本文分析了当前国有企业青年职工思想政治工作的特点及取得的成绩,从中发现思想政治工作中的几点问题,并从加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性着手,提出了几点建设性的意见。