论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

试论企业文化与思想政治工作的关系

一、企业文化与思想政治工作的同一性与结合点 企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的.     

思想政治工作与企业文化建设的异同及结合方式

近年来,很多企业转向借鉴西方的企业文化建设通道,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,获得了巨大成功。但思想政治工作与企业文化是两项不同的工作,正确把握二者的辩证关系,理清两者的区别与联系,对于加强和改进思想政治工作、加强企业文化建设都会有较大裨益。企业文化与思想政治工作的区别企业文化建设紧密结合生产经营工作,与思想政治工作一道,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发…     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

试论企业文化建设与思想政治工作

一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系 企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者有着特定的含义和内容.二者的区别是: 1.所属范畴不同.企业文化发起于企业管理,应用于企业管理,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴.     

企业文化与思想政治工作需有机结合

企业文化与思想政治工作是企业软实力的两大支柱，在企业的生产经营实践中发挥着不可替代的作用。文化建设是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力。两者既有联系又有区别，如何正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现企业文化与思想政治工作的...     

企业文化建设途径分析

企业文化建设与思想政治工作在企业发展中虽然有着不同的作用,但是在企业文化建设过程中融入思想政治工作是非常可行性的,现对将思想政治工作融入企业文化建设过程中是企业文化建设的最佳途径进行了分析。     

思想政治工作与企业文化建设关系的研究

企业的思想政治工作和企业文化是保证企业进步的两个关键,企业文化是当代社会企业文化的传播者和建设者,它而思想道德能够保证企业员工具有高素质,保证企业有着一致的目标,企业文化与思想政治工作相互依存,相互促进,一个企业要发展壮大,首先要有优秀的企业文化,而如何建立优秀的企业文化,思想政治工作的作用不可小觑,本文通过研究思想政治工作以及企业文化,为思想政治工作引导企业文化建设工作提出一点建议。     

企业思想工作与企业文化

作为现代中国企业管理中两个重要的"软件"——企业思想政治工作和企业文化建设,担负着调动职工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,为促进企业的高效运行提供了强大的精神动力与智力支持。随着社会的不断发展和企业改革的进一步深化,当前企业文化建设蓬勃发展,思想政治工作在我国企业文化建设中的作用显得越来越重要,思想政治工作为企业文化建设的方向盘;不但是企业文化建设的思想保证,而且还能为企业文化建设提供目标一致的规范原则、营造良好的环境、树立企业文化建设的良好企业形象。新形势下正确认识企业思想政治工作,处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,对思想政治工作在企业文化建设方面起到真正的作用具有重要的意义。     

以企业文化建设促企业思想政治工作转型

在完善社会主义市场经济体制和规范现代企业制度的条件下,激烈的市场竞争要求企业要加强文化管理,以先进的企业文化提升核心竞争力。企业思想政治工作是党的优良传统,是推进企业发展的重要资源,是搞好企业文化建设的重要基础。坚持以企业文化建设为载体,加强和改进思想政治工作,探寻发挥作用的途径、方法,是当前面临的一个重要的新课题。把握特殊性,明确思想政治工作在企业文化建设中的重要地位和作用企业思想政治工作与企业文化是在不同的时期和不同的体制环境下产生和发展起来的,存在着个性上的差异。企业文化是一种管理模式。是以人本思…     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

企业文化在燃气行业中的作用

现代企业管理的关键一点，就是将企业文化与思想政治工作紧密关联，依托企业文化推进思想政治工作，再让思想政治工作完善企业文化，实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握唇齿相依这两个企业经营要素，是所有企业管理者必须直面解决的问题。作为一名燃气企业思想政治工作者，准确认识自身企业文化透露出来的关键信息，并通过企业文化助推思想政治工作，无疑具有重要的意义。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

企业文化与思想政治工作的关系

阐述了企业文化和思想政治工作的内涵和外延、共同点和不同处。这两项工作相互交叉、互为依存,内容上的渗透性和功能上的互补性决定二者必须紧密结合起来,以达到相辅相成。思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,企业文化建设有助于解决困扰企业多年的"两张皮"问题;思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,企业文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

论思想政治工作与企业文化的相互关系

企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系在当前一些企业里混淆不清,有些用企业思想政治工作取代企业文化建设工作,有些则用企业文化建设工作取代企业思想政治工作。如何正确认识和处理好企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系,探索企业思想政治工作与企业文化建设工作的新路子,实现两者的相互促进和有效结合,是当代企业经营者和企业政工工作者必须思考和认真对待的问题。     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

加强企业文化建设 开创思想政治工作新局面研究

社会主义市场经济条件下企业要实现可持续发展,关键是要将企业文化与思想政治工作紧密有机地结合,依托企业文化推进思想政治工作,再让思想政治工作完善企业文化,实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握企业文化建设和思想政治工作这2个要素,是企业管理者必须认真思考并解决的重要问题。