2008年上半年全国工业生产与消费状况监测

上半年，全国规模以上工业企业增加值同比增长16．3％，比上年同期回落2．2个百分点。其中，一季度增长16．4％，二季度增长15．9％。分企业类型看，国有及国有控股企业增加值增长12．7%，集体企业增长10．5％，股份制企业增长18．8％，外商及港澳台投资企业增长14．3％。分轻重工业看，重工业增长17．3%，回落2．2个百分点；轻工业增长13．8％，回落2．6个百分点。工业企业产品销售率为9＇7．72％，同比提高0．23个百分点。工业企业共实现出口交货值38334亿元，同比增长17．0％。6月份，全国规模以上工业企业增加值同比增长16．0%。     

基于『幸福』假设的我国高新技术企业的员工关系管理研究

高新技术企业已成为推动我国经济发展的一支不可忽视的力量.高新技术企业之间的竞争归根到底还是人才的竞争,这使得各种人才在企业同的流动频繁,员工流失率高成为许多高新技术企业普遍存在的问题.因此,高新技术的人力资源管理在吸引和留住员工方面面临严峻挑战.文章基于"幸福人"假设,从员工关系的建立、快乐管理、员工关系的延续与扩展三个阶段系统构建高新技术员工关系管理模型,分析了高新技术企业和其员工的特点,以及对高新技术企业人才流失的现状剖析,提出了相对应的员工关系管理措施.     

高新技术企业人才流失原因分析及风险防控

高新技术企业人才逐渐成为高新企业争夺市场优势地位的核心力量,如何留住人才成为企业越来越关心的问题.文章主要通过对高新技术企业人才流失现状及其对企业产生的风险进行分析,从主动流失和被动流失两方面论述企业员工流失原因,并从战略上重视,提出完善企业人才体系、创新管理模式以及营造良好企业文化环境等对策建议,以期促进高新技术企业...     

关于国有公路企业人才选进和保有的思考

本文以国有公路企业面临的形势和人才管理现状为出发点，谈一谈国有公路企业人才流失的原因和如何在激烈的公路市场竞争中选进和保有施工技术人才。     

关于国有公路企业人才选进和保有的思考

本文以国有公路企业面临的形势和人才管理现状为出发点，谈一谈国有公路企业人才流失的原因和如何在激烈的公路市场竞争中选进和保有施工技术人才。     

民营企业如何留住人才

２１世纪企业的竞争,是人才的竞争,得人才者,得天下、得市场。但是,现阶段我国民营企业在二次创业的过程中遇到了一个非常尖锐的问题：那就是企业人才流失相当严重,如有的企业人才流失率高达２５％,巨流失的大都是企业的管理人才及技术骨干。人才流失严重制约了民营企业的发展、壮大。 民营企业为什么留不住人才？如何才能留住人才？本文试就这两个问题作些探讨： 民营企业人才流失的原因 １．用人观念上的偏差 民营企业用人观念上的偏差首先表现为任人唯亲。许多民营企业在用人上总认为：“自家人总比外人可靠。”老板总对人才持怀疑…     

努力提高人才利用效益

我国企业人才利用效益呈现出六个特点：外资及港澳台合资企业人才利用效益最高，国有及国有控股企业最低；特大型企业人才利用效益最高，小型企业最低；境外上市公司人才利用效益最高，非上市公司最低；石油及石油化工、公用事业等带有一定垄断性行业的企业人才利用效益最低，而竞争较充分的行业相对较高；高新技术企业人才利用效益高于非高新技术企业；东部地区人才利用效益高，西部地区较低。建议深化市场化改革，强化企业内部的基础管理制度建设。     

上半年全国工业实现利润6266亿元

今年上半年，全国规模以上工业企业实现利润6266亿元，比去年同期增长19．1％。工业经济效益综合指数169．94，比去年同期提高9．78点。在规模以上工业企业，即全部国有企业和年产品销售收入500万元以上的非国有企业中，国有及国有控股企业实现利润3099亿元，比去年同期增长167％；集体企业230亿元，增长30．1％：股份制企业3272亿元，增长29．3％：外商及港澳台商投资企业1725亿元，下降1．9％；私营企业716亿元，增长393％。     

亏损企业亏在哪——我省工业亏损企业亏损情况及原因

一、工业亏损企业亏损额的分布特点 从企业注册登记类型看，亏损企业亏损额主要集中在股份制企业。2004年1-11月，股份制工业亏损企业亏损额10．25亿元，占全部规模以上工业亏损企业亏损额的47．4％；新增亏损4．12亿元，占全部新增亏损额的69．1％。从企业规模看，大型企业的亏损额成倍增长。1-11月，大型工业企业亏损额5．34亿元，     

民营经济要闯三关

最新公布的第一次全国经济普查结果显示，中国2004年GDP总量为159878亿元，比原先的统计高出16．8％。在23000亿的“新增”部分中，主要为第三产业，其中又以民营经济为主体。与2001年基本单位普查同口径数据相比，全国企业法人单位中，国有企业、国有联营企业、国有独资公司共19．2万个，下降48．2％；集体企业、集体联营企业、股份合作企业45．6万个，下降46．9％。全国共有198．2万个私营企业，增长49．7％。按照登记注册类型分组，全国企业法人单位中，国有企业数量5．5％，集体企业占10．5％，民私营企业占61．O％。民营经济已占GDP总量66％；税收贡献率71％；全社会就业人口中，民营企业占近90％。     

316家国企占500强总营收的82．82％：中国企业500强差在哪？

9月3日，“2011中国企业500强”名单出炉。2002年，第一张中国企业500强榜单诞生。十年过去，500强曾经20亿元的门槛现在已经超过140亿元。500强总的营业收入为36．32万亿元，其中，国有及国有控股企业共有316家，营业收入30．08万亿元，占500强企业营业收入总额的82．82％；民营企业184家，营业收入6．24万亿元，占500强企业营业收入总额的17．18％。而前10名企业营业收入总和为8．53亿元。占总营业收入的23．48％。     

探析中小企业人才流失原因及应对策略

人才是企业发展中必不可少的一个部分,但是在企业人力资源管理中,人才流失却对企业的发展造成致命的威胁。作为中小企业如何更好的留住人才,控制人才的流失率成为了现今急需解决的问题,本文就中小企业人才流失问题及应对策略进行了相应的探讨。     

上海企业从“调整中发展”，进入“发展中调整”

在上海市委、市政府的领导下，上海企业改革与发展的全国领先一步，去年国有及国有控股工业企业实现利润总额256．6亿元，工业经济效益综合指数124．25，国有及国有控股大中型企业亏损面从37％降到20．5％，已进入以“建设工业新高地”为标志的在“发展中调整”的新阶段。     

股份制成为浙江公有制经济主要实现形式

近几年来，浙江和全国一样，股份制企业在公有制经济中的比重快速增长，股份制经济已经成为浙江公有制经济的主要实现形式。2002年底统计数字表明，浙江省国有、集体企业绝大部分已经改制，市县产权制度改革基本完成。截至2002年底，全省国有、城镇集体企业改制面达到97．94％，其中国有企业改制面达到97．39％，城镇集体企业改制面达到     

爱仕达做宽市场应对金融危机

浙江爱仕达电器股份有限公司是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业。现有总资产11亿元，占地面积50万平方米，员工5000多人，2007年实现销售收入15亿元，年出口创汇超1亿美元。2008年1—11月份，公司实现销售收入15．6亿元，同比增长25．8％；出口创汇1．23亿美元，同比增长28．1％。     

上海：实施“聚焦张江”战略

2000年，上海科技进步对经济增长的贡献率50．3%；高新技术产业产值在工业总产值中的比重20．6％；高新技术园区开发面积22．1平方公里，入驻企业3500家，技工贸总收入711亿元。这几年，上海科技进步和科技创新虽然不断发展，但是总感觉到在新体制和新机制形成上力度不够，在产业化推进中产业链形成不足，总体发展势头还不旺，要抓住新的发展机遇，必须尽快改变这样的状况。     

一周新闻

央企税负工商联称不到民企5倍全国工商联研究室专家日前完成的一份《国有和民营企业发展速度及效益状况比较》显示,央企税负为民企税负不到3倍。该报告表示,从销售税率（上缴税金占企业销售收入的比率）看，中央企业2009年为9．09％。全国国企为9．42％；上规模民企为3．88％，     

规模以上工业企业前五月实现利润与增幅

今年前五月,工业企业利润同比增长超81％。其中,国有及国有控股企业实现利润5243．8亿元,同比增长118．9％。集体企业实现利润276．8亿元,同比增长42．5％;股份制企业实现利润8259．7亿元,增长80．3％;外商及港澳台商投资企业实现利润4518．3亿元,增长83．6％。私营企业实现利润3776．6亿元,同比增长61．1％。     

一周新闻

央企税负工商联称不到民企5倍全国工商联研究室专家日前完成的一份《国有和民营企业发展速度及效益状况比较》显示,央企税负为民企税负不到3倍。该报告表示,从销售税率（上缴税金占企业销售收入的比率）看，中央企业2009年为9．09％。全国国企为9．42％；上规模民企为3．88％，     

坚持自主创新做大做强力神

天津力神电池股份有限公司是一家国有股份制高新技术企业，主要从事绿色高能电池研发和生产经营，目前有天津市津能投资公司、国投创业投资公司、天津蓝天电源公司、天津华泽（集团）公司等七家股东。1997年12月25日正式注册成立，目前注册资本金6亿元，累计总投资12亿元，现有员工5000余人，其中博士10人，硕士24人，具有大学本科学历的员工占技术和管理人员总数的90％以上。