戴相龙：加大国有资产划拨社保力度

12月17日，全国社保基金理事会理事长戴相龙出席社会保障国际论坛暨《中国养老金发展报告2012》发布式时表示，建议成立中国社会保障基金投资运营监督管理委员会，对全国社保基金、城镇职工基本养老金、企业年金的投资运营实行统一监管。同时．研究建立相应制度．提倡开办城乡居民养老专项储蓄，国家对有关税收实行优惠政策。     

积极贯彻省政府决策 为建立企业年金制度提供服务创造贡献——访中国人寿保险股份有限公司山东省分公司总经理宋金平

去年5月1日，国家劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》正式实施；8月底，省劳动和社会保障厅、山东保监局联合在青岛成功举办了山东省首届企业年金论坛；9月20日，省政府下发《关于稳步推进企业年金工作的通知》，就我省建立企业年金制度的目标、意义、实施办法和相关配套政策都作了较为详细的规定。由此，在全省范围拉开了聚焦企业年金、惠泽职工养老、完善社会保障、助推持续发展的帷幕，这必将对我省社会发展和人们未来的工作和生活产生深刻影响。为帮助社会各界深入了解企业年金这一新生事物，日前，笔者就建立企业年金制度等相关问题，采访了中国人寿保险股份有限公司山东省分公司宋金平总经理。     

论坛主题:企业文化与社会和谐

<正>本次论坛将围绕企业文化的战略规划、构建完善的企业文化体系及新优势下中国企业文化的自我创新等议题。 邀请国务院发展研究中心、国务院国资委、北京大学、清华大学等多名资深专家和国内外知名企业董事长、总裁 展开研讨,就当前企业文化建设中的热点,难点问题进行深入剖析,分享和借鉴成功企业的优秀经验。论坛期间, 还将举行网络现场直播,并组织部分与会代表专家参观我市部分知名企业。 论坛将邀请中国企业文化促进会会长张光照出席开幕式并致词,邀请市委、市政府领导出席并致词,同时邀 请市级机关相关部门领导出席论坛。     

提高我国企业年金参与率的策略研究

我国企业年金经过二十多年的发展,企业年金基金存量、 参与企业年金的企业数量和职工覆盖率均取得了瞩目的成绩,但近两年企业年金参与率增速放缓,极大的影响了我国养老保障体系的进一步完善.本文首先概括了我国企业年金建设、 管理及年金待遇支付方面的规定,并呈现了近十年我国企业年金市场发展的情况.然后从国家、 企业、 个人三个主体层面分析企业年金发展的影响因素,最后在此基础上提出提高我国企业年金参与率的建议.     

浅谈如何加强铁路企业年金管理的意见

随着铁路企业年金制度的建立和发展,企业年金的功能主线体现出来,为了推进企业年金稳步、健康发展,需要加强对铁路企业年金的管理。本文首先简单介绍铁路企业年金的发展现状,然后详细分析铁路企业年金管理中存在的主要问题,并提出加强其管理效果的有效措施,最后进行全文总结分析加强铁路企业年金管理的重要意义。     

论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的<企业年金试行办法>、<企业年金基金管理试行办法>和财政部颁发的<企业会计准则第10号--企业年金基金>基础上探讨企业年金会计有关问题.针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议.     

企业年金信托制度探析

为了与国际惯例接轨,我国的企业补充养老保险(也有人称之为退休金或养老金)更名为企业年金。年金信托是采用信托的方式管理企业年金的行为。具体地说就是,开展了企业补充养老保险(年金)的企业作为委托人将计提的企业年金基金委托给受托人,受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益对之进行管理、运用和处分的行为。一、企业年金信托制度概述(一)企业年金信托与特征。企业年金信托,就是企业按期将年金作为信托财产交付信托投资公司,由信托投资公司设立独立账户进行管理和运用,实现年金的积累和增值,并在职工符合条件时对其发放年金的…     

论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和财政部颁发的《企业会计准则第10号一企业年金基金》基础上探讨企业年金会计有关问题。针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析，并结合我国企业年金业务发展实际，提出了几点建议。     

税收优惠政策对企业年金的影响分析

企业年金又称职工补充养老保险．是用人单位和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下．根据本单位经济状况自愿为职工建立的一种以弥补基本养老金替代率不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险计划。年金制度是对国家法定基本养老保险的一种有效补充．国家“十五”纲要中明确地把发展企业年金作为我国社会保障体系改革的主要目标之一。2006年9月23日，中国社会保障论坛首届年会在北京召开，在此会议上．劳动和社会保障部基金监督司司长陈良认为：“发展企业年金是完善我国社保体系的内在要求”：劳动和社会保障部部长田成平也在会上谈到．“作为完善社会保障制度的措施之一．鼓励有条件的企业建立企业年金制度”。     

企业年金税收政策的目标及其实现途径

文章分析认为企业年金税收政策在企业年金的缴费、投资及受领环节所要实现的目标和侧重点并不完全相同,分别为效率优先兼顾公平、侧重于效率、侧重于公平。我国目前缺乏全国统一、完整的企业年金税收政策,导致我国企业年金发展的低效和不公。为促进我国企业年金的发展并避免发展过程中可能出现的不公,文章建议在全面考虑企业年金不同环节税收政策目标的前提下,采取相应措施和方法予以完善。     

我国企业年金会计计量研究

我国对于企业年金的会计计量很少考虑企业年金缴费的精算以及年金基金公允价值的变动，对企业年金提存计量的科学性造成很大的影响，使信息使用者无法清晰得了解企业实际持有的企业年金额以及应承担的企业年金支付义务，从而导致利益分配的不公平性。本文在区分企业年金不同类型的基础上，从企业的角度出发，对两种企业年金的计量属性、计量方法、计量特点进行了探讨，并就如何具体计量企业年金各项确认要素进行了分析，建议企业年金的缴费与税收筹划相配合，考虑精算方法与公允价值。     

关于建立企业年金制的若干思考

建立企业年金对于完善养老保险制度有着重要意义。但是,在现有企业年金政策尚不明朗的情况下,建立企业年金可能会面临一定的政策风险;同时企业年金的缴纳比例较低,且变现能力不强,产生的边际效用不高,并且面临着诸多的投资风险。企业应该在政策明朗之后再建立企业年金,并充分应对企业年金所面临的投资风险。     

年金会计相关问题研究

本文对企业年金的性质和年金会计主体进行了界定,认为年金的会计处理应建立在劳动报酬观的基础上,并以企业和年金基金为双重主体进行会计核算。在此基础上,讨论了西方企业年金会计准则对缴费确定型计划和待遇确定型计划的会计处理方法及其信息披露,同时对我国企业年金会计准则的相关内容进行了比较说明,并对如何完善我国企业年金会计的发展提出了建议。     

我国企业年金运行模式的弊端及对策

文章探讨了现行企业年金运行模式的现状及弊端,并提出了如何利用信托模式来运行我国企业年金,促进我国企业年金的发展。     

浅析我国企业年金制度及证券公司企业年金相关业务的开展

2005年8月1日,国家劳动和社会保障部公布第一批获得企业年金基金管理资格认定的金融机构名单,这标志着金融机构全面参与企业年金业务正式进入实施阶段。文章对我国企业年金基金管理制度进行了解析,并对证券公司参与企业年金的业务定位、业务发展策略和潜在风险作以探讨。     

企业年金的微观经济效应探究

企业年金在企业员工的招募与甄选中产生积极效应，有利于稳定企业人才队伍，提高员工素质，提高劳动生产率，对改善员工生活质量、培养员工自我保障意识以及刺激微观主体的消费具有正面效应。但企业年金也可能使员工收入差距拉大，出现道德风险，降低劳动力市场效率。政府要确保企业年金差别待遇，并兼顾公平，加强企业年金受益人权利的保护，规避道德风险，加强有关立法，明晰企业年金产权，适当更改企业年金的账户转移方式，加强企业年金与资本市场的结合。     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨。     

企业年金研究

对企业年金做解析,并指出企业年金需要提速.     

我国上市公司企业年金信息披露实证分析

企业年金信息披露在企业年金发展中具有重要的推动作用,受到社会各界的广泛关注.文章通过对2007年和2008年沪市A股上市公司年报的对比分析,指出目前我国企业年金信息披露存在的问题并提出了相关建议,以期完善我国企业年金信息披露制度,促进企业年金的发展.     

企业年金如何撑起养老的第二把保护伞

企业年金作为我国多层次养老保险体系的第二个重要组成部分,对于完善养老保险体系,提高退休人员的生活水平有着重要的作用。文章对企业年金的含义和发展现状进行了简单介绍,分析了企业年金发展滞后的原因,并针对这些原因提出了促进企业年金发展的对策,从而使企业年金更好的撑起养老的第二把保护伞。