精神塑造文化 文化产生力量——中国工商银行成都市春熙支行企业文化建设纪实

工商银行成都市春熙支行现有员工380人．下辖1个营业室，3个分理处．15个储蓄所。从1998年起该支行连续5年各项存．贷款，人均年创利润分别以52．2％、53．5％和72.7％的年平均速度增长。截至今年9月，支行实际利润11125万元．人均创利29万元，全部不良贷款比率为3．12％。支行被评为省级“最佳文明单位”．总行“优质文明服务示范窗口”．“优     

农行南宁市民族支行企业文化建设纪实

农行南宁市民族支行，近年来在激烈的市场竞争中，锐意改革，团结进取，从昔日的亏损行一跃成为创利大行。截至今年10月末，该行各项存款余额达14．6亿元，比年初增加2．5亿元，比2000年增加2．4亿元：2003年实现利润1840万元，人均创利9．24万元。今年1至10月实现利润1882万元，人均创利10．6万元。由于该行企业化建设成效突出，获得诸多殊荣：     

文化制胜 ——中国工商银行河南省平顶山分行企业文化建设纪实

在市场经济条件下,银行的竞争、生存和发展无时无刻不在经受着严峻的考验。面对瞬息万变的市场,银行如何培育自己的内在精神,培育员工共有的价值观和经营理念,是银行文化建设的当务之急。近年来,平顶山分行提出了“文化制胜”的理念并进行了有益的尝试,取得了一定实效。为此,记者专程来到该行,去聆听、去观察、去思考、去用心体会他们在银行文化建设上的辛勤耕耘。     

勇立潮头踏浪行--中国工商银行山西省迎泽支行发展纪实

工商银行太原市迎泽支行,是工商银行山西省分行系统内业务量最大、创利水平最高、业务功能最全的基层行之一.近年来,他们面对日趋激烈的市场竞争,牢固树立"争三晋第一,找全国位置"的目标,以夯实管理为基础,以业务创新为开拓,以争创效益为根本,紧跟时代节拍,不断创新产品,始终走在同行业的最前列,被誉为工商银行系统基层行的"领头雁".截至2002年5月末,各项存款余额达66.9亿元,各项贷款余额达56亿元.继2001年末创出1.57亿元利润后,2002年第一季度又实现利润5300万元.连续7年跻身于山西省分行县级行"效益十强",连续16年获得治安达标单位称号,连续10年实现安全工作"三无",连续4年被授予"太原市模范集体",连续3年被授予太原市文明单位,曾被授予"山西省模范集体"、"金融先进单位"、"先进党组织"、"先进工会委员会"等称号.     

潮平两岸阔——中国银行石家庄市机场路支行企业文化建设纪实

先进企业文化是员工精神活动的支柱,一旦获得物质载体和外壳就能迅速发展。本文全面分析研究了本行通过先进企业文化建设,不仅凝聚了全体员工的精神文化和团队意识,提高了整体政治、业务、文化素质,焕发了员工的积极性和创造性,而且整体工作效率和服务水平得到迅速提升,企业经营量和经济效益大幅度增长,实现了精神文明和物质文明双丰收。     

文化的光芒照亮梦想—中国工商银行浙江省分行营业部企业文化建设纪实

企业文化体现着一个企业的精神和气质,它既是滋养企业这棵大树的土壤,也是照亮企业前进航程的光芒。在中国工商银行浙江省分行营业部,企业文化已经渗透到全行经营管理的方方面面,发挥着“润物细无声”的重要作用,有力地促进了各项业务的发展。近日。本刊记者赶赴杭州。走访了营业部及其下属的朝晖支行、羊坝头支行和解放路支行,并就企业文化建设这一主题采访了浙江省分行副行长兼营业部总经理王百荣。     

中国工商银行召开企业文化建设座谈会

9月12日和14日，中国工商银行分别在苏州和昆明召开企业文化建设座谈会。部分一级分行的党委书记、宣传部长和基层行代表参加了座谈会。     

实施文化兴行战略打造三晋金融旗舰--山西省分行营业部迎泽支行企业文化建设纪实

中国工商银行山西省太原市迎泽支行位于广阔古老的三晋大地,享誉百年的晋商文化培养了当地人民严谨、务实、诚信、创新的优秀品质,迎泽支行正是在这种独特的文化背景下诞生和发展的。近年来,在上级行的正确领导下,支行坚决实施“文化兴行”战略,不仅初步形成了以精神文化为灵魂     

水文化的力量——中国工商银行苏州相城支行精心构建幸福家园

苏州是水城,相城是苏州的水乡。阳澄湖水流过千年,平静、婉约、无声、温柔。家园文化如水,有形,却难觅其踪;无形,却无处不在。为充分发挥家园文化如水般循序渐进、潜移默化的力量,相城支行以“工于至诚、     

废墟上建设梦想——中国工商银行都江堰支行灾后重建纪实

作为距离“5．12”地震震中距离最近的城市之一，四川省都江堰全市3091人死亡，10560人受伤，140人失踪，城区80％以上房屋不同程度受损，直接经济损失高达530多亿元。辖内金融系统同样不可避免的损失惨重，不少金融业营业网点倒塌或成为危房，正常的金融营业秩序在地震后被完全打乱。     

一个10年亏损行的起死回生--中国工商银行沈阳市苏家屯支行改革脱困纪实

沈阳作为东北老工业基地曾为国家的发展做出不可磨灭的贡献。由于经济转轨、体制改革,这里有一大批上世纪50年代建厂、80年代停产、90年代破产的老国有企业已是资不抵债。作为国有企业最大的贷款行工商银行的经营也随着企业经营状况的恶化举步维艰。苏家屯支行这个工商银行辽宁     

企业孕育文化 文化提升企业——中国工商银行企业文化体系建设构想

工商银行在成功完成股改上市后,站在了全新的发展起点上,同时也面临着前所未有的竞争格局和发展前景,深化金融体制改革迫切需要金融业加快探索和建立更为有效的公司治理结构,积极创造条件建立现代金融企业制度,也迫切需要先进的管理理念和企业文化,我国银行业企业文化建设目前尚处在起步阶段,加快推进具有中国特色的金融企业文化建设十分紧迫和重要。本文通过对企业文化内涵和功能的清晰反映,提出了建设先进和谐,具有中国特无双的工商银行企业文化体系的构想。     

全方位发展全过程管理--中国工商银行浙江省桐乡支行力拓中小企业市场工作纪实

2005年年初以来,工商银行浙江省嘉兴市桐乡支行紧紧抓住总行将浙江列为中小企业模式创新试点行的契机,积极调整信贷结构,明确目标市场,将全力拓展中小企业信贷市场作为一项重点工作.     

锻造企业的文化竞争力--工行邯郸分行企业文化建设纪实

近年来,工行河北省邯郸分行围绕“工于至诚行以致远”的价值理念．积极推进企业文化建设,积极探索以服务文化、家园文化、责任文化为核心的具有时代特征和自身特色的企业文化,为凝聚员工合力和推进业务发展提供了有力的精神动力和文化保障。自2008年起该行连续三年获市政府金融业支持地方经济发展先进单位,     

春风化雨 润物无声——工行甘肃省分行营业部广场支行企业文化建设工作纪实

如何通过春风化雨、润物无声的宣传、引导、传播、培育,使工商银行倡导的使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则深深植根于员工心中,成为全行统一思想和规范行为的准则,充分发挥企业文化引领方向、塑造形象、凝聚人心、助推发展、创造价值的作用,在高原古城兰州,工行甘肃省分行营业部广场支行对此进行了积极探索,做了有益的尝试,取得了良好的效果。     

浅议农发行县级支行企业文化建设

县级支行企业文化建设是中国农业发展银行企业文化建设的重要组成部分,本文就县级支行企业文化建设现状进行分析,提出要把握县级支行企业文化建设重点,突出发展文化、服务文化、执行文化、团队文化建设;要正确处理"有形"与"无形"、"主动"与"被动"、"独唱"与"合唱"之间的关系,切实将农发行县级支行企业文化建设开展好、实施好。     

加强企业文化建设 塑造企业品牌

企业文化是企业的灵魂，湖南省军分区支行在工作实践中抓住工作重点，将企业文化建设推向纵深。继2002年存款净增1．3亿元后，2003年又进一步拓宽业务发展思路，存款净增达1个亿，票据交易5000多万元，代理保险800多万元，办理长城系列卡2000多张，完成支行全年任务的206％。     

县市级支行企业文化建设的着力点

企业文化是伴随着企业的产生而产生的,随着企业发展而发展。农业银行企业文化理念的界定应体现在五个特色方面。而基层农行开展企业文化的理由、和怎样组织实施以及应注意的方面,值得我们深思。