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美国商界和政界的首席执行官们丑闻频发,走人丢官或就此断送职业生涯事小,倘若拖累企业声誉、影响业绩表现,则真正是殃及池鱼。企业家尤其是首席执行官的道德品行,都已经逾越个人和家庭,被划入公司治理的范畴。 相似文献
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英国《福布斯》前不久公布了1999年全美50名最高薪大公司主管名单,名居榜首的便是美国冠群公司(Compute Associatesinternational,inc.,简称CA)华裔董事长兼首席执行官王嘉廉,他以6.5亿美元的年收入远远超过名列第二、年薪为1.17亿美元的美国在线董事长凯斯,一时间,王嘉廉成了IT界倍受追捧的风云人物。 相似文献
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《21世纪商业评论》2005,(4):16-16
备受争议的出井伸之终于辞去了索尼首席执行官兼董事长的职务,而他选择的继任者则让观察家们不大不小地吃了一惊——3月6日,索尼公司董事会一致通过索尼原美国业务负责人霍华德·斯金格(Howard Stringer)接替出井伸之(Nobuyukl Idel)担任索尼董事长兼首席执行官。同时,安藤国威(Kunitake Ando)的总裁职务也被原执行副总裁中钵良治(Ryoji Chubachi)接替。 相似文献
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分析2007年美国企业首席执行官的薪酬水平、激励方式,了解美国企业领导管理阶层薪酬和激励。 相似文献
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中国国务院副总理王岐山6月19日出席了美国金融服务论坛、银行家协会、亚洲协会共同为他举办的欢迎宴会。美国大都会保险公司董事长、总裁兼首席执行官、美国金融服务论坛主席亨利克森,银行家协会主席兼首席执行官英菱,亚洲协会主席霍尔布鲁克,美国前国务卿基辛格等出席。王岐山在宴会上着重就中美关系、中国知识产权保护和中国金融市场开放等问题阐述看法。 相似文献
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2003年1月8日,6688.com总裁王峻涛,Alibaba.com首席执行官马云,Eachnet.com首席执行官邵亦波再度聚首,不过这次不再是网络英雄们的华山论剑,而是要谈谈.com企业的生存之道。三人是接受北大光华管理学院副院长张维迎教授的邀请参加北大网络经济论坛的。 相似文献
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2003年1月8日,6688.com总裁王峻涛、Alibaba.com首席执行官马云、Eachnet.com首席执行官邵亦波再度聚首,不过这次不再是网络英雄们的华山论剑,而是要谈谈.com企业的生存之道。三人是接受北大光华管理学院副院长张维迎教授的邀请参加北大网络经济论坛的。 相似文献
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美国历史上最大的公司欺诈案今年7月13日终于有了结果。曼哈顿地方法院宣布,鉴于针对世通公司前首席执行官伯纳德·埃贝斯的包括证券欺诈、共谋等9项指控全部成立,判处埃贝斯25年监禁。现年63岁的埃贝斯成为自安然公司丑闻曝光以来获罪最重的公司首席执行官。 相似文献
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王婷 《21世纪商业评论》2008,(2):25-26
观察家们常常惊讶,一些曾拥有骄人业绩的经理们变为首席执行官后,会不可思议地变成腐败而专制的“怪物”。实际上,这些经理人通常有严重的品德缺陷,但这些缺陷却往往被隐藏或忽视了好多年。如果仅仅根据个人简历或标准化的面试,公司董事会和CEO搜寻委员会很难发现一个备受瞩目的首席执行官候选人的人品问题。因此,这就引发了一个问题,公司董事会或CEO搜寻委员会该如何洞悉一个经理人的本质,辨别出他实质上是一只“披着羊皮的狼”? 相似文献
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Lucy Kellaway 《中国海关》2007,(3):79-79
首席执行官们未必生来就令人讨厌,但随着自己越来越成功,他们越来越让人厌烦。像政客一样,他们害怕说出任何可能对自己不利的话。因此,他们学会了如何令人厌烦。 相似文献