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历经风雨１６年的征战,把一个不知名的小型企业发展壮大成年产值达２７亿元、出口创汇２４００万美元、年创利税 ３亿多元的全国大型乡镇企业。全国无区域企业集团,并创造出中国驰名商标的德力西集团公司,怎么也没想到,用心血与智慧培育出的“德力西”,在上海被人恶意注册,从而导致“德力西”这一企业名称混淆不清,“德力西”这份无形的智力财富被无偿占有,同时也误导了消费者,破坏了市场公平竞争秩序。 令人费解──上海市工商局竟然注册两个“德力西” 浙江德力西,创业于１９８４年７月。当时主要生产低压电器配件,靠“以质取… 相似文献
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国家工商局经过调查、分析、研究,最近发文上海市工商局,请上海市工商局立即依法作出行政决定,限期上海德力西实业发展集团有限公司及其子公司、分公司变更企业名称,不得再使用"德力西"为其企业名称。 国家工商局在文件中称：德力西集团公司以生产经营低压电器为主导产业。该企业成立于1991年6月27日,企业名称始终以"德力西"为字号。随着企业发展壮大,"德力西"的知名度在增大,"德力西"品牌也由乐清向浙江、再向全国扩大其影响。上海德力西实业发展集团有限公司也从事低压电器的销售,与德力西集团公司经营同类产品。上海德力… 相似文献
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２００２年３月，根据《国家火炬计划重点高新技术企业认定条件和管理办法》，德力西已被国家科技部火炬高新技术产业开发中心认定为２００２年国家火炬计划重点高新技术企业。这是继２０００年４月德力西被浙江省科学技术委员会、浙江省计划经济委员会认定为“浙江省区外高新技术企业”的又一跨越。坚持科技兴企是德力西走向成功的关键所在。为加快技术创新，集团总裁直接主管公司高新技术产品研究开发，每年拿出销售收入的５％作为研究开发的专项经费。１９９４年公司就成立了研发中心，该中心拥有１５００多万元的研发配套设施。公司产品… 相似文献
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８月１日,《人民日报》头 版推出了通讯──《“德力西现象”的启示》,高度称赞德力西的创新经验。全文分“在‘否定’中的创新”、“在创新中实现跨越”、“把创新贯彻到企业管理的全过程”三大部分,报道了德力西的产权制度、管理制度、经营方式、营销模式等方面的改革创新。《人民日报》还为该文加了编者按,按语说：“温州的德力西集团公司是一家民营企业。他们注重自我积累、自我发展、自我完善,仅仅１５年,就使企业的资产增长了２万倍,取得了突出的经济效益,对地方经济发展也作出了很大的贡献,德力西的经验,可贵之处在于摆脱… 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》指出:“建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须积累经验,创造条件,逐步推进。当前,要继续贯彻《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把企业的各项权利和责任不折不扣地落到实处。”上海的国有工业企业比较集中,生产规模占全市工业的一半以上,经过15年的艰难探索和改革实践,尤其是《全民 相似文献
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为了构建党和政府联系企业内部文艺工作者的桥梁，发掘和培养更多的文学艺术爱好者，进一步实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想，德力西于２００１年８月２５日成立了“德力西集团文学艺术工作者联合会”。该文联下设文学工作者协会、音乐舞蹈戏剧工作者协会、美术摄影书法工作者协会、演讲工作者协会等四个协会，已吸收会员１７１人。据了解，德力西集团文联将创办会刊《德力西文艺》。德力西是以生产输配电气为主业的国家大型乡镇企业，是中国１０强民营企业之一，系浙江省文明单位。集团已成立了党委、工会、团委和女职委，出版《德… 相似文献
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备受企业和媒体关注的2000年度“中国企业十大新闻”暨十大“最具影响力企业”和“最受关注企业家”推选于2000年12月28日在北京揭晓。德力西集团总裁胡成中被评为“最受关注企业家”。由近百名知名经济学家、新闻界权威人士、部分政府部门及企业代表组成的大型评委会经过两轮初选，经不记名投票最终评出“十大新闻”。中国企业十大新闻依次为：①首开用国家股进行奖励的先河：湖北广济药业董事长获70万国家股；②上海7家企业买断36位名教授的“冠名权”；③“海尔经验”被列入瑞士管理学院教案；④河南省洛阳市东都商厦发生特大火灾，造成… 相似文献
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１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工… 相似文献
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１１月３日，德力西集团第三次职工代表大会通过了一项重要的“企业法规”———《德力西集团有限公司推行工资集体协商工作方案》，同时选举产生了职工方的１０名协商代表，他们将代表德力西万余名员工与企业方进行工资集体协商。这是新《工会法》颁布后我国首家实行工资集体协商制度的企业。工资集体协商，是指企业员工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配方式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是新《工会法》中关于“工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工… 相似文献
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以“德报人类,力创未来”为企业宗旨的德力西集团,在创始人胡成中的带领下,不断创新,不断跨越,以惊人的业绩创造了经济腾飞的奇迹,被人们誉为“德力西现象”。今年８月１日的《人民日报》,在头版显著的位置推出了署名文章——《“德力西现象”的启示》,更在全国引起了巨大反响。但是,作为领头人——现德力西集团公司董事局主席兼总裁胡成中,不满足于现状,仍然积极地实践着江泽民总书记“致富思源,富而思进”的伟大思想。 胡成中认为德力西的发展,离不开各级政府和广大人民的关心与支持,“德报人类”,就是要致富思源,用崇高… 相似文献
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6月25日至28日,中国·德力西集团召集遍布全国各地的600多家分销公司和70多家成员企业的代表,汇聚上海千鹤宾馆,举行2000年全国营销工作会议。这是德力西集团首次在沪召开全国营销工作会议,标志着“德力西”在挺进上海建立工业园区的基础上,将进一步利用和发挥上海的多方面优势,全面提升德力西这一大型企业集团的综合实力和品牌效应。德力西在沪召开的这次全国营销工作会议,以改革营销体制。整合营销机制、完善营销服务、治理市场环境、抢占市场份额为主题,商创新大计,争创新优势。1984年始创于浙江乐清的德力西集团,历经历年的奋… 相似文献
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大型经典案例光盘库《经营通鉴》曾深刻而又简单地指出：每个成功的企业都有可移植的模块，这个模块就是“经验”。中国德力西集团创建于1984年，短短16年，由一个最初的家庭作坊发展壮大成为一个全国大型乡镇企业、全国性无区域企业集团，它的模块有哪些呢？经济日报出版社新近出版的《企业集团创新论》回答了上面的问题。《企业集团创新论》系德力西集团董事局主席兼总裁胡成中所撰，全书精选了作者自1994年以来发表在全国各级报纸杂志上的33篇论著。与《经营通鉴》一样，《企业集团创新论》显著的特色之一就是“研究成功”。这里，笔者将… 相似文献
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《上海纺织工业志》经过全体编纂人员十年的艰苦耕耘,终于出版面世了。这是上海纺织行业值得庆贺的一件大事,也是精神文明建设的一项重要成果。 《上海纺织工业志》是新中国成立以后编纂的上海新方志的组成部分。 “盛世修志”,是我国的优良传统。编纂地方志具有重大的意义和作用。江泽民总书记对修志的意义,有非常精辟的阐述。他说:“编纂社会主义 相似文献
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近日，上海一些居民“1月电费翻番”的说法在网络上被热炒。电力交易的公平公正成为问题焦点。2月25日《人民日报》刊载了《电费为什么有变化》的新闻调查，通过科学求证，探寻喧哗背后的真相。网民质疑的新换电表计量准确性和供电部门有意调高电压这两个问题在事实和科学面前均被彻底否认，原来最初对电表提出疑问的14户居民家庭的电费增加是空调负荷增加所致。 相似文献
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德力西集团位于“天下奇秀”的雁荡山麓乐清市柳市，原是一家仅有8名职工，年产值四万元的“小作坊”。经过12年的创业和发展，如今已一跃成为全国低压电器和机床电器行业规模最大的企业集团之一．，拥有国家、省、市级名牌10多个，其品牌无形资产价值已达1．72亿元。1996年销售额突破8，2亿元。一德力西集团自成立以来，始终坚持“科技兴企、质量兴业、名牌拓市”的办厂方针，实施名牌战略，创造名牌产品，塑造名牌企业。早在80年代中期，当许多经营低压电器的柳市人只顾红红火火做生意赚大钱时，“德力西”人已坚定地把“质量”’摆在第一… 相似文献
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中国加入WTO以后，企业面临前所未有的机遇与挑战，尽快建立健全工资集体协商制度，协调劳资关系，推进民主管理，充分发挥全体员工的积极性，成为企业高速发展的必然要求。早在２０００年初，德力西就在集体协商职工工资方面做了积极探索。２０００年４月，集团工会制定了集体协商与集体合同制度。２０００年５月，公司董事局与工会双方成立了内部分配及工资增长协商小组，通过协商制定了《关于完善工资制度的方案》、并于当年７月开始实施，职工的工资平均增长了１２％；２０００年８月经过集体协商，工会与企业行政续订了为期４年的集… 相似文献