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《中国电力企业管理》2017,(9)
正一声"妈妈"承载着天下人对女性无限的深情。由于肩负家庭和工作的双重责任,女职工们有着自身的特点,需要细心的呵护与精心的培养。国网浙江省电力公司(简称浙江电力公司)规范女职工工作机制,引导女职工传承工匠精神,搭建对女职工的全方位呵护与职业发展帮扶体系,使广大女职工在各自岗位上积极建功,为企业发展贡献自己的力量。多渠道搭建平台耕耘女职工建功立业沃土女职工的成长离不开实践的考验和历练,需要给予她 相似文献
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“东风公司总部搬迁不会在今年3月,因为涉及到搬迁还有很多事情要做”。东风公司总经理苗圩近日在成都回答来自全国新闻媒体记者的提问时,作出上述表示。苗总的这一说法,尽管对时下盛传东风公司在今年3月就要搬迁到武汉作了否定,但对于媒体“传说”东风公司总部要搬迁到武汉却作了正面的回答。记者注意到,自从去年8月份以来媒体风传东风公司将搬迁武汉,这次是东风高层领导首次就东风公司总部搬迁武汉作出公开表态。搬迁只是时间问题东风公司搬迁近来其实成为公开的秘密,尽管东风公司三缄其口。但是,真正能确认东风公司搬迁有三条… 相似文献
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平庄矿务局以两个文明建设一起抓的工作方针为指导,结合企业实际,创建并实施的“双文明建设一体化”工程已经有十余年了,并始终把坚持“双文明建设一体化”工作目标为努力方向。从1996年10月开始,我们在继承过去十余年行之有效的做法的基础上,又开始了新的探索。以实施“九个一工程”、“新伟工程”竞赛、“一体化”的大政工竞赛和社会主义精神文明建设承诺制为主要载体和突破口,吸引职工群众广泛参与;促进了企业的协调发展和全面进步,把企业“双文明建设一体化”工作推向了一个 相似文献
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赖建新 《中国电力企业管理》2016,(6):91
女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(8)
正女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放 相似文献
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做好企业女职工工作的几点思考 总被引:2,自引:0,他引:2
新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥“半边天”作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题。 相似文献
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企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,… 相似文献
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近年来,北京热电总厂党委在党内开展“树旗评佳”活动,抓住“巩固、提高、辐射、延伸”等四个环节,有力地推动了企业精神文明建设,连续6年被评为首都文明单位,连续两年被评为集团公司直属企业双文明单位。一、抓巩固环节,以“树旗评佳”活动为载体,巩固党建成果“... 相似文献
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近年来,我厂依托创建“双文明”载体,进行职业道德建设,促进了企业两个文明建设的开展。 1.抓好四大工程,把职业道德建设与创建工程相结合。我厂充分发挥思想政治工作在创建“双文明”和全面推进职业道德建设中的作用,首先实施了以创先进党支部、做优秀党员为主题的“创先争优”工程,以树苏阀新风、 相似文献
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滨海供电公司自2001年3月组建以来,从企业“点多、面广、供电半径长”的特点和实际出发,始终把解决从“生存型”向“发展型”转变做为努力的方向。通过着力打造“强管理、带队伍、求发展”的基础性平台,构筑出了符合企业自身特点的发展框架,实现了各项工作的新突破,推动了企业全面进步,实现了企业两个文明的协调发展。先后被天津市电力公司、华北电网有限公司评为“双文明标兵单位”和“双文明单位”称号。 相似文献
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时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制,石油行业面临激烈的市场竞争,机遇与挑战并存,要适应变化的新形势新任务,必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此,动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”,在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际,如何提高女职工技术素质、实现技术创新,无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一 相似文献
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"家"是个很温暖的字眼,让人一想到"家",心里就有一种宁静温馨的感觉.2008年以来,.钦州供电局工会以开展"安康杯"、"建功杯"、"女职工素质提升工程"等活动为抓手,坚持深入开展"建家"争创活动,为员工开辟了一个温暖的港湾. 相似文献
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在市场经济条件下,施工企业思想政治工作如何抓?云南省第四建筑工程公司党委在总结思想政治工作目标管理经验教训的基础上,积极探索“双文明”承包这一新路子,推动了公司两个文明建设的发展。 一、总结经验提出“双文明”承包的新路子 云南省建四公司下辖20个工程处,4000余名职工分布在全省15个地、市、县的200多个施工点上。公司党委针对企业施工高度流动分散、野外作业艰苦等行业特点,在加强精神文明建设这一手上是有经验教训的。1991年以前,公司对物质文明实行承包,对精神文明实行目标管理,做到持之以恒,常抓不懈,在计划经济条件下收到了一定的成效。 相似文献
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近年来 ,唐山发电总厂坚持结合是生命线、服务是硬道理的指导思想 ,坚持思想政治工作服务于企业中心工作 ,着眼于思想政治工作的改革创新 ,促进了企业的两个文明建设。总厂安全文明生产呈现良好态势,截止到7月底 ,总厂实现连续安全生产878天,从7月12日至8月1日,连续保持30万千瓦满负荷运行,随时满足网局调度需要,确保暑期安全生产。连续3年保持了无渗漏火电厂和三星级企业称号 ,荣获华北电力系统双文明单位和全国电力系统双文明单位称号。总厂党委积极探索新时期思想政治工作的新方法 ,把能否促进企业的发展和经济效益的提… 相似文献
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仪征化纤股份有限公司是我国改革开放以来建设发展起来的全国最大的化纤和化纤原料生产基地,是跨“六五”、“七五”、“八五”、“九五”时期的国家重点建设工程,是我国首批按国际规范进行股份制改组后并在国外发行股票的9家企业之一。我们从建设初期起,便重视塑造企业形象,通过深入开展企业文化活动和加强双文明建设,制定一系列制 相似文献