基于社会资本的企业间网络变迁

现有研究对于企业间网络由强关系向弱关系变迁的发展模式已经基本达成共识,而在网络变迁的内在机制上仍存在较大分歧。本文基于社会资本理论和资源依赖理论,分两个阶段深入研究了企业成长初期企业间网络变迁的内在机制。在单层egocentric强关系网络模式下,社会资本增加与资源积累的动态促进过程是网络变迁的内在机制;随着强关系网络层级的不断增加,社会资本仍然能够促进企业效用的提高和资源的积累,但其贡献程度不断降低。当合作关系网络扩张到规模边界时,企业应当摆脱路径依赖,加入灵活性较大的弱关系网络,以获得持续发展。     

社会网络特性对社会资本价值实现的影响

本文是用经济学的分析方法 ,从社会网络特性的角度分析社会资本如何在经济生活中发挥作用和体现价值。本文认为 ,社会资本价值的实现需要依托一个稳定的社会网络。而社会网络的稳定又取决于网络成员的合作性。社会网络的范围和复杂性 ,将直接影响到社会网络成员合作的维持程度 ,从而影响社会资本的价值。本文建立模型 ,探讨社会网络的范围和复杂性与社会资本之间的关系机制。本文认为 ,社会网络的范围扩大将导致社会网络收益上升 ,同时也会引起维持该网络的成本增加 ;而社会网络的复杂性提高 ,也会产生类似的效果。要想维持扩大的网络范围以及增加的网络复杂性 ,要求沟通的进一步发展。同时 ,本文从技术发展角度 ,分析沟通技术的发展对社会网络的影响 ,从而对社会资本价值的实现产生积极作用。     

社会资本影响社交网络知识共享效果的实证研究

结合社会资本理论及社交网络中知识共享行为相关研究,构建了社会资本3个维度影响社交网络知识共享效果的概念模型,选择“知乎”网用户作为研究对象,应用数据抓取技术获得354份有效问卷,应用网络分析技术和回归方法对模型进行验证。结果表明：社会资本结构维度与知识共享质量显著正相关,但与知识共享数量不存在显著影响关系;认知维度与知识共享质量和数量显著正相关;关系维度中信任、社区认可与知识共享质量显著正相关,但互惠与知识共享质量不存在显著影响关系;关系维度中互惠、社区认可与知识共享数量显著正相关,但信任与知识共享数量不存在显著影响关系。     

基于社会资本网络的企业跃迁行为研究

本文用电子跃迁来类比企业在价值链中的地位变迁,指出社会资本网络是企业跃迁的前提,网络结点是企业跃迁的基础。社会资本网络的成长为企业跃迁提供能量,而跃迁的形式表现在同一条价值链上和不同价值链之间。     

社会资本对战略网络形成的影响

通过分析社会资本与企业绩效的关系,提出社会资本对企业绩效有积极的影响,它能促进企业间合作、协调企业间合作关系、提高企业间合作效率,为企业提供信息渠道。社会需求变化影响企业制造模式,进而影响企业的组织形式。研究认为,新的环境下,环境因素与社会资本共同影响并促进战略网络的形成。     

企业社会资本对企业制度变迁的作用研究

企业社会资本的强弱表现在企业利用其社会关系网络摄取资源并由此获益的能力.企业社会资本对现代企业的生存、融资方式、产权结构、企业规模、组织结构的特点和行业的取向等有着重要影响.企业社会资本是企业存在和现代企业制度建立的基础之一,是推动家族企业向现代企业制度转变的重要力量,企业的社会资本还显著影响着企业网络的治理效率.     

制度嵌入下社会资本对企业创新影响机制的组态研究

使用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法,探讨制度环境、企业外部社会资本和内部社会资本3个维度6个变量间的交互作用对创新投入和创新绩效的影响效用,提出并检验关于不同制度环境下企业社会资本与创新投入间关系以及高创新绩效组态中制度与社会资本要素互动关系的研究假设,并在此基础上识别引致高创新投入的“政府‘帮扶之手’×企业‘非政治资本’促研发”和“政府‘残缺之手’×企业‘政商研资本’稳研发”的条件组态,识别引致高创新绩效的“‘亲而不清’制度环境×内外部社会资本协同驱动型”“‘亲清制度’环境×企业外部社会资本替代驱动型”和“‘亲清’制度环境×企业内部社会资本替代驱动型”的条件组态。研究整合制度理论与社会资本理论,为揭示复杂动态环境下企业创新过程提供解释机制。结论有助于管理者依据所处制度环境,构建获取创新优势的社会关系网络。     

社会资本影响企业绩效的机制研究

社会资本是企业资本的重要组成部分之一,它主要是由企业内部和企业之间的信任、互惠和合作有关的一系列态度和价值观所构成的。社会资本对提高企业的绩效具有不可替代的作用。本文通过对资源配置、知识共享与信息传播、技术创新和交易费用等因素的作用来实现社会资本对企业绩效影响的机制。     

社会资本对企业营销的影响

社会资本对企业营销的影响具有双重性,既存在积极作用,也会产生消极影响。社会资本对企业营销的积极影响表现在降低代理成本、提高营销组织工作效率、推动开放式营销组织治理模式的构建、提供更多商业机会和提高顾客满意度等5个方面;社会资本对企业营销的消极作用则表现为竞争的扭曲和营销的僵化两个方面。     

企业社会网络对组织变革的影响

组织变革理论从最早重视技术因素发展到重视社会因素的作用 ,社会网络成为企业变革的重要理论变量。企业拥有不同信任水平、不同规模、构成和侧重点的社会网络 ,对组织资源、开拓契机的获取及组织产品、生产流程的改进、组织结构、经营领域、组织目标的调整和创新有重要作用。     

网络强度和企业管理创新:社会资本的影响

本文将企业规模作为变量,针对企业管理创新、网络强度以及社会资本之间的关系进行分析.通过调查结果显示:第一,社会资本在企业管理创新以及网络强度中起到中介作用;第二,在小型企业中,社会资本和网络强度对企业管理创新的作用并不明显.     

企业家社会网络对企业绩效的影响机制

本文在国内外文献就企业家的社会网络关系研究进行回顾与综述的基础上,总结了社会网络的类型及其正反两方面的影响,指出了当前许多研究片面强调企业家外部网络的作用,而忽视了内部网络。国内外研究表明,企业家社会网络对企业绩效有着正向的影响,其影响机制存在多种变量。本文根据这些研究结果,在理论上提出了企业家内、外社会网络对企业绩效影响机制的模型,并指出了其实践意义以及未来研究方向。     

家族企业成长的社会网络资本

家族企业的突出特征表现为家族对企业所有权和经营所有权的控制,按照一般的发展顺序,家族企业的成长过程可依次划分为原始家族企业、纯粹家族企业、泛家族企业和现代家族企业4个阶段。伴随着家族企业的成长而变化和延伸的是家族企业自身所拥有的一种具有商业性质的资本,即社会网络资本。本文主要探讨社会网络资本伴随家族企业成长4阶段而发展变化的轨迹和规律性,以充分利用这种特殊资本来促进家族企业快速发展。     

弱关系的力量：对企业社会资本的影响

在知识经济时代，企业需要深入考虑如何打造一个有效的组织以对抗激烈的竞争。本文采用网络分析方法，从知识链创新、组织团结、资源获取的角度，研究了企业内部及外部小集团间存在的弱关系对企业社会资本的影响，给企业对小集团的管理提供参考。     

弱关系的力量:对企业社会资本的影响

在知识经济时代,企业需要深入考虑如何打造一个有效的组织以对抗激烈的竞争.本文采用网络分析方法,从知识链创新、组织团结、资源获取的角度,研究了企业内部及外部小集团间存在的弱关系对企业社会资本的影响,给企业对小集团的管理提供参考.     

企业社会资本的投资分析

社会资本理论为分析企业成长问题提供了一个很好的视角,本文在明确了企业外部社会资本定义后,指出企业的社会资本具有外部性。通过企业社会资本投资模型,得出作为公共物品,企业社会资本具有很强的投资价值;通过企业社会资本供给模型,得出企业社会网络中的各个企业要互惠互利才能实现个体利益和总体利益的最大化,同时得出企业在进行社会资本的投资过程中,要参考自身的非社会资本实力,切勿盲目投资。     

论企业战略网络中社会资本的创建与优化

在当今复杂多变的社会、经济环境下,企业的社会资本对于企业资源利用和配置、增进企业间的合作效率、获取大量信息和各种经济资源、提升企业在网络竞争环境下的竞争优势是十分重要的。文章基于权属关系视角分析了企业社会资本的构成,并根据企业社会资本构成的不同组成部分提出相应的创建与优化措施和策略。     

资本社会化发展过程的历史启示

本文阐述了资本主义资本社会化发展过程研究的三点历史结论，并认为资本社会化发展过程，是社会主义市场经济和公有资本形成的历史前提。同时，资本社会化发展过程的研究证明：社会主义初级阶段是一个相当长的历史时期，在这个历史时期内建成社会主义的经济基础是一项十分艰巨的社会历史任务；社会主义公有制必然要采取多种实现形式，公有资本形态是社会主义市场经济的核心范畴，是建设和发展社会主义市场经济的适当形式。     

企业履行社会责任过程中的社会资本分析

20世纪80年代后,反对企业承担社会责任的观点遭到严重质疑,学术界普遍意识到,企业在追求利润最大化的同时,应承担起相应的社会责任。企业在履行社会责任的过程中,不断表现出的符合其他组织及社会成员的预期行为,不但为企业在外部建立起了声誉和信任关系,而且建构出有利于企业可持续发展的社会资本。这一特殊的现象及其意义值得我们再做进一步的深入探讨。     

企业社会资本对动态能力的影响机理研究

通过对企业社会资本理论和企业动态理论的述评,分析了企业社会资本对动态能力的环境感知能力、资源获取能力、组织学习和技术创新以及整合与重构四个方面的影响,构建了企业社会资本与动态能力关系的理论模型,为下一步提出研究假设进行实证分析奠定了基础.