中国公益基金会的法人治理结构及其体制创新

基金会良好的治理结构是推进组织能力和公信力建设的关键。对于基金会而言,因为同样存在委托代理关系,所以也同样有自身特点的法人治理结构。基金会的法人治理结构主要包括理事会、监事会、执行机构及其各自的职责和相互关系。在法人治理结构中,厘清所有权、控制权、监督权、管理权"四权"边界及重心所在,明确各自的权利,是实现基金会法人治理结构完善的重要途径。因此,必须通过建立均衡有效的决策机制,提高监事会的法律地位,引入共同治理机制,消解"内部人控制"等,建立起利益相关者、理事会和管理层之间的权力平衡和问责机制,使基金会走向良好的治理。     

事业单位法人治理结构研究诌议——以公立医院法人治理结构研究为例

探索建立事业单位法人治理结构是事业单位分类改革的重点内容之一。作为事业单位法人制度的核心内容,建立以决策层及其领导下的管理层为主要构架的事业单位法人治理结构,其本质是实现政事分开、管办分离,落实事业单位法人自主化。结合医疗卫生行业体制改革,通过探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的医院内部治理结构,健全决策、执行和监督机制,提高运行效率,确保公立医院公益目标实现。     

利益相关者视角下的公司治理模式研究

利益相关者视角下的公司治理是构建体现利益相关者共同治理精神的包括一系列利益主体的多元治理结构。这种优化的多元配置,其激励和约束更有效。利益相关者视角下完善我国公司治理,应强化公司社会责任,完善董事会制度和监事会监督职能,完善政府职能,积极修订相关法律制度,完善内部控制机制和风险管理体系。     

论我国上市公司治理结构问题及对策

在经济全球化日益成熟的今天,加强公司治理越来越受到企业界的关注。而法人治理结构作为上市公司治理中的核心问题,已成为我国建立现代企业制度、完善市场经济体制所必须解决的重要课题。当前我国上市公司治理结构在运行过程中出现的股权结构缺乏合理性、董事会的独立性不强、监事会的监督力度不够、外部监控机制不完善等问题,应采取建立健全经济法律体系,优化股权结构,健全和完善董事会的制度及功能,强化监事会功能,强化经理人的培育与激励机制等措施加以解决。     

独立董事和监事会：替代抑或互补？——基于公司风险的治理效率检验

以公司风险为切入点,以1999—2012年我国2 375家上市公司19 469个年度观测值为研究样本,检验独立董事和监事会的治理效率,并通过交互效应考察二者之间的关系,研究发现：（1）导入独立董事制度前监事会治理效率微弱,导入独立董事制度后监事会治理效率有了明显改善,说明从国家宏观层面看,引入独立董事制度,增加了治理监督的制度供给,优化了制度结构,获得了制度竞争带来的红利。（2）勤勉履职的独立董事有利于降低公司风险,表明在我国公司治理结构中设立独立董事具有经济合理性。（3）独立董事和监事会两者之间是一种替代关系,而非互补关系,说明从公司微观层面看,独立董事和监事会存在职能冲突,并不利于降低公司风险。采用独立董事和监事会“双头”监督模式难以从根本解决我国上市公司治理监督的有效性问题,最佳的选择是,允许独立董事制度和监事会制度同时并存、共同竞争,许可公司根据自身情况选择合适的内部监督模式。     

试述公司治理结构与国有企业改革

公司治理结构狭隘地讲是指有关公司董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制度安排,广义地讲是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排,优化公司治理结构,是保证国有企业改革良性运作的关键.     

期货基金管理公司的治理结构

市场环境为我国期货基金的建立提供了良好条件,我国期货市场的发展也需要期货基金的参与。在期货基金的治理结构中,首先风险和治理结构效果成反向关系。期货基金管理公司治理结构要重视完善基金法律制度安排独立董事制度和健全基金经理报酬机制。     

旅游度假区治理结构优化的理论解释

遵循产权结构—行为—绩效的产权经济学分析路径,对国内地方政府主导的度假区治理结构有效性进行了理论解释,进而提出中国旅游度假区治理结构优化的方向。研究发现,地方政府治理结构难以实现度假区产权的排他性界定,且难以形成效率优先的度假区管理者选拔和退出机制;地方政府治理结构隐含着非对称的度假区产权结构,在畸形激励机制和外部监督机制缺位的情况下,本届政府倾向于利用度假区稀缺的土地资源获取短期开发利益,度假区发展的长远利益和目标难以得到制度保证。中央政府主导治理模式和外部监督下企业一体化开发模式是中国旅游度假区治理结构优化的两种路径。     

国有商业银行公司治理的中匡特色及其优化对策

近年来,我国国有商业银行的公司治理水平不断提高,治理结构不断优化,形成了具有中国特色的治理框架,具体体现在治理中的政府干预、党组织的监督职能、传统文化对治理的深刻影响、独特的内部监督机制等方面。然而国有商业银行还存在国有股份“一股独大”、内部监督机制存在缺陷、激励约束机制不完善、治理模式有待改进、缺乏法治环境和治理文化、外部治理环境与内部治理难以匹配等问题。国有商业银行公司治理的改进有赖于逐步改革股权结构、完善内部监控制度、转变治理模式、发展外部市场要素、加强法治建设和培育治理文化等。     

独立董事制度与我国公司治理结构的冲突与法律协调

引入英美法上的独立董事制度是摆脱我国上市公司治理中内部人控制突出、董事会不独立以及监事会有名无实等困境的需要。然而，由于独立董事与我国现有的公司治理结构存在价值取向和监督职能上的冲突，我国引入该项制度时，必须从法律上统一公司治理的价值取向，并明确独立董事和监事会各自的权限，从而协调二的冲突。     

基金会税收优惠的理论基础、制度实践与反思

社会国家原则、税收公平原则和税收法定原则构成了基金会税收优惠的理论基础。我国现行的基金会税收优惠制度尚存在着法律结构零散、政府部门在认定基金会免税资格和公益捐赠税前扣除资格方面的自由裁量权过大、对基金会投资经营收益的税收是否给予优惠规定得过于笼统等问题。因此,需要对这些问题进行认真反思并完善。     

中国上市公司监事会治理评价实证研究

本文从监事会运行状况、监事会结构与规模和监事胜任能力三个方面对我国上市公司监事会治理的状况进行了评价。评价结果显示我国上市公司监事会治理水平总体偏低,监事会虚置现象仍然存在。监事会治理水平不高并不是制度本身存在着问题,而是由于运行过程中存在着诸多不足,监事会结构与规模方面有待进一步优化,监事胜任能力低下。对监事会治理水平与公司绩效的实证关系分析显示,在我国经济转轨背景下,监事会仍应作为法定的公司监督机构发挥其不可替代的监督作用。     

现代公司治理制度下的内部会计监督

公司治理制度是实施内部会计监督的基础，决定了内部会计监督的目标、对象、方式。内部会计监督是公司治理制度的运行保障，它可以有效地防范各级委托代理关系中的道德风险和逆向选择行为，因此完善公司治理制度必须强化内部会计监督。公司治理结构分为三个层次，即股东治理、董事套治理、经理层治理，与此相适应，内部会计监督体系也应包括股东会计监督、董事全会计监督、经理层会计监督三部分。     

中日上市公司治理结构比较分析

本文通过对中日上市公司的治理结构进行比较分析,指出我国上市公司治理结构存在的问题,并提出应该从公司的股权结构、独立董事制度及监事会监督职能等方面来改善上市公司治理机制,特别强调解决监督机制问题。     

公司治理结构论析

研究和借鉴成熟的市场经济国家公司治理经验,揭示我国公司治理结构中的制度性缺陷,对我国现行公司治理结构中的法律制度作补充设计,并提出规范我国公司治理结构实践环境的相关建议。     

如何建立国有商业银行的公司治理结构

本文认为我国商业银行在治理结构方面存在产权结构单一、所有者虚置、公司治理的框架不健全、机制不完善、缺乏有效的激励与约束机制、信息披露制度不健全、银行经营的透明度不高、内部监督力量薄弱和外部治理机制不完善等问题;提出了完善国有商业银行公司治理结构的建议：实施股份制改造,以优化产权结构、明晰产权关系 ;建立公司治理结构、形成有效的激励机制和内部控制体系 ;完善信息披露制度,提高商业银行经营的透明度等.     

健全和完善上市公司治理结构的途径和方法

建立健全公司治理结构才能促进我国资本市场的健康发展,因此应优化上市公司股权结构;改善和解决股东会问题;保证公司董事会的独立性;调整监事会的组成,强化监事会的职能、健全监督约束机制,真正发挥监事会的作用;尽快建立市场化的、动态的、长期的激励机制;实施职工持股制度;修改刑法,加大对证券市场违法犯罪的处罚;完善外部监控机制;重视公司治理文化的作用。     

公司治理角度下内部控制问题及对策研究

在欠佳的市场管理环境下成长起来的中国企业要进入国际市场,参与全球竞争,加强公司治理下内部控制成为至关重要的课题.文章基于公司治理的视角,结合巨人公司与新华制药案例揭示当前我国企业内部控制建设中存在董事会独立性差、内控监督失效、内控机构缺少自主性等问题.从公司治理结构、内部控制环境等层面透析问题根源,针对困境提出企业通过优化内部控制体系、加强内外监督及提高会计人员素质等措施,使内部控制制度化,防范舞弊、减少损失并提高资本再生力.     

对国有企业建立法人治理结构的思考

企业的产权制度与企业的公司治理结构是两个密切联系的范畴,公司治理结构是产权制度的组织结构形式,产权制度是公司治理结构的制度前提。国有企业中公司治理结构的建立和完善,从制度经济学的角度看,实际上是一个制度的选择和优化的过程,这一过程的关键是在为企业创造充分竞争的外部环境的同时,在企业内部建立规范清晰的多元化产权结构。     

试论优化地方财政支出结构的制度重构

基于制度经济学视角,本文认为有效制度的构建和激励约束相容的机制设计是地方财政公共支出优化治理的基础和关键所在。具体来说,对地方财政支出结构我们必须从三个方面进行优化治理:首先,通过相关制度变革促进地方政府间财政竞争的有效实施;其次,通过制度改良提高地方政府的治理质量;最后,通过制度强化健全地方公共支出的监管机制。