“互联网+”时代企业管理会计路径探析

“互联网+”是一种全新的经济形态,其以信息、数据、资源、知识的共享模式,推动商业与管理模式的创新发展,为企业管理会计创新发展提供机遇。企业外部环境的变化,对管理会计工作提出新的要求,如何在“互联网+”时代下促进管理会计转型成为企业发展较为关注的话题。对此,依据“互联网+”时代企业管理会计实践价值,分析“互联网+”时代企...     

互联网时代企业人力资源管理新模式的思考

随着我国互联网不断发展,改变了人们的生活和工作,并对人们的影响逐渐加深,在此背景下,在企业人力资源管理过程中,还应加强对人力资源管理模式的创新,应满足互联网时代下企业发展需求,因此本文主要探讨了互联网时代企业人力资源管理新模式,旨在提高企业人力资源管理效率。     

"互联网+"时代传统企业文化创新策略研究

传统企业数字化程度低、封闭化程度高,对比新时代其他企业在适应互联网环境上,其企业文化创新滞后.基于此,本文关注生产制造和流通服务等领域的传统企业,在梳理企业文化创新内涵的基础上,提出企业文化创新的"五力模型",据此分析"互联网+"影响下的企业文化创新特征和建设困境,将可依托的"互联网+"时代资源和企业文化创新深度融合,为传统企业的企业文化建设增添活力,实现创新.     

“互联网+”背景下企业物流管理模式创新探究

"互联网+"背景下,企业传统的物流管理模式已不能满足时代发展的需求。物流企业应重视应用互联网大数据、云计算技术等,采用智能化管理方式,提升信息化管理效率,加强企业管理相关资源的整合,以此实现企业物流管理模式的创新发展。     

基于互联网时代背景下企业的创新困境与驱动研究

移动互联网时代,消费者需求和市场发生了巨大的变化。传统企业都在寻求方法突破瓶颈时,却遭到了重重障碍。如何使企业突出重围,转型成功,已然成为众多企业及学者的研究重点。本文就企业在互联网时代背景下的创新困境,提出企业互联网转型的驱动力。     

浅析互联网金融对邮政企业的影响

在现代互联网金融快速发展的大背景下,各个企业也在寻求突破与创新,而邮政企业在险峻的形势下,要想长足、有效的发展,必须拓展服务领域,逐渐向金融领域延伸,适应时代的发展。本文主要从邮政企业的角度出发,分析互联网金融对其造成的影响。     

“互联网+”时代物流企业人力资源管理体系构建

通过对"互联网+"的深入解读,结合当前物流企业人员素质普遍较低、人才结构不合理、招聘条件缺乏合理性、培训缺乏系统性、薪酬结构缺乏战略性、绩效考核缺乏科学性的人力资源管理现状,构建"互联网+"时代物流企业的人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效评估、培训与开发、员工关系管理六位一体的人力资源管理体系。     

互联网络下的企业管理创新

互联网在迅速发展和广泛普及，基于互联网基础上产生的企业管理创新表现为以下几个方面：知识管理步入企业核心阵地；企业的经营理念发生改变，创新理论成为企业研究的核心；企业管理流程上的随机应变；组织创新成为管理创新的重要组成部分；企业管理创新的目标围绕企业核心竞争力的提高而更新。在互联网时代，企业需要采取切实可行的发展战略，促使企业管理的创新顺利实施。     

基于移动互联网的小微企业商业模式创新研究 ——以南通市的小微企业为例

随着移动互联网的日益普及与发展,社会的方方面面都在经历变革,其中商业模式也在不断的变化与创新.创新的商业模式是小微企业实现发展的重要支持.通过分析当前南通小微企业发展中面临的挑战及原因,总结了移动互联网时代给小微企业创新商业模式带来的各种机遇,并提出基于移动互联网的南通小微企业创新商业模式的路径和建议,为南通小微企业借力移动互联网经济创新商业模式提供参考.     

社会化媒体语境下“三微联动”营销创新模式研究

随着信息技术的发展,互联网进入社会化媒体盛行的微时代。社会化媒体的创新和点滴变化,都在悄悄地改变人们的思想和习惯。社会化媒体对于企业而言,无疑是新的营销机遇和挑战。在社会化媒体语境下,企业应以"三微联动"的营销创新模式立足于崭新的微时代。     

互联网时代下企业财务管理创新对策分析

近年来,随着"互联网+"的模式逐步应用到社会生产和日常生活中,互联网技术以其独特的便捷性不断影响着社会的发展,企业们也纷纷引进互联网技术抓住时代发展的潮流.企业的财务管理作为企业发展的重要管理部门,更要利用互联网技术为企业的财务管理提供新的发展可能,充分提升财务管理效率.本文通过分析互联网时代为企业财务创新管理改革带来...     

电子商务环境下的物流管理创新探索

随着我国经济水平的提高和互联网的迅速发展,我国经济发展方式发生了重大转变。特别是互联网技术的发展,极大的推动了电子商务时代的到来。电子商务环境下,物流管理体系的创新,对企业的长远发展具有重要影响。本文将从传统物流管理模式的特点出发,对电子商务环境下的物流管理创新体系进一步探索,以供参考。     

客户主导企业转型

正"以客户为导向"成为企业应对客户需求、实现创新转型的必经之路,也迫使传统企业进行智慧转型。随着互联网企业全新产品和服务交付方式的发展,客户的需求产生了根本转变,当前,企业智慧转型面临着三大要务:数据、云和互动参与体系。四月中旬,IBM全球企业咨询服务部(简称:GBS)在北京召开了以"新技术·新模式·新体验,致胜新互联网时代"为主题的2014 IBM全球企业咨询服务部企业与行业变革趋势展望媒体分享会,并宣布将努力构建适应新互联网时代企业创新与转型需     

移动互联网时代山西高校创新创业教育路径的探索与实践

移动互联网时代的到来为大学生创新创业提供了新的平台与机遇。文章通过剖析创新创业教育问题,对政策指导下的山西高校创新创业教育成果进行汇集,探索在移动互联网时代构建山西高校大学生创新创业教育课程新技术内容构成体系、教学活动构成体系、教学资源构成体系、教学成果转化体系。     

从“互联网+商务英语”看创新创业人才培养的课程改革

"互联网+"时代已经到来,它是基于传统互联网发展的2.0新形态、新业态。一个"+"就体现了互联思维的创新特性。在这一社会发展大背景下,它也为商务英语专业人才培养模式提供了新的思路和方向,尤其是对于重视培养学生技术职业能力的民办高校商务英语专业来说,培养创新创业能力对学生能够适应"互联网+"时代,积极自主创业具有多方面好处。本文从商务英语专业课程应如何改革的角度,来探讨培养"互联网+"时代下的创新创业型人才。     

信息化时代下企业管理模式探析

科技的进步,互联网的快速发展使信息化时代的到来锐不可当,企业信息化作为企业管理模式改革的重要力量已经渗入到企业各方面的管理活动中.在企业信息化时代的背景下,企业的管理不再是地域性的管理,而是虚拟化上的管理,企业的管理操作中心是基于互联网这个平台的.在这个进化的过程中,企业管理模式的改革备受关注,企业如何顺应时代的发展,创新出更实用的管理模式,从而实现企业的高效性,使企业处于有利的竞争地位,是现代企业不断追求的目标.本文以企业信息化为背景,阐述了企业信息化的发展和信息化时代下企业的管理模式,并对其优劣势进行分析,旨在提高对企业信息化的管理.     

信息化时代下企业管理模式探析

科技的进步,互联网的快速发展使信息化时代的到来锐不可当,企业信息化作为企业管理模式改革的重要力量已经渗入到企业各方面的管理活动中。在企业信息化时代的背景下,企业的管理不再是地域性的管理,而是虚拟化上的管理,企业的管理操作中心是基于互联网这个平台的。在这个进化的过程中,企业管理模式的改革备受关注,企业如何顺应时代的发展,创新出更实用的管理模式,从而实现企业的高效性,使企业处于有利的竞争地位,是现代企业不断追求的目标。本文以企业信息化为背景,阐述了企业信息化的发展和信息化时代下企业的管理模式,并对其优劣势进行分析,旨在提高对企业信息化的管理。     

关于战略性人力资源管理理念指导下的企业员工培训研究

培训作为保留人才和培养人才的重要手段,不仅能极大程度地提高员工的专业技能与综合素质,更能提高企业的整体竞争力。本文根据我国在企业培训中面临的困境,我们提出了战略性人力资源管理下员工培训需要与企业战略目标契合;要坚持战略性人力资源的管理理念突破培训内容方式的局限;在信息化背景下利用"互联网+"平台开展培训等企业培训的建议。     

O2O加速产业变革

在电子商务时代,线上零售巨头凭借更具竞争优势的互联网商业模式、更便捷的购物体验,不断侵蚀传统零售企业的市场份额,而移动互联网技术的不断发展催生了兼具线上线下优势的O2O电商模式,进一步加快了零售行业的产业变革.但如何快速打造互联网时代下用户体验更佳的商业模式,如何实现从经营理念到经营方式的全面互联网转型,是所有传统零售企业面临的挑战.     

发挥培训作用创建学习型企业

创建学习型企业，提高企业竞争力已成为知识经济时代企业管理者的共识。在创建学习型企业过程中，对员工进行培训是很重要的。要发挥好培训的作用，就要做好调查研究，摸清家底，做好培训规划，重视基地建设，重视培训创新，营造良好学习氛围，建立系统完善的培训评估体系。