从经济学角度探讨女性就业歧视问题

20世纪以来,随着妇女广泛进入劳动力市场参加工作,工资差距,职业分割等许多男女不平等现象开始突现出来。女性就业歧视严重地阻碍着人的发展潜能、社会经济的持续发展和人类的和谐进步。文章结合女性就业影响因素,根据新古典经济学家代表贝克尔的“偏好性歧视”理论和女权经济学家的理论,从不同理论角度,对女性就业歧视进行了经济学分析,提出了反女性就业歧视对策。     

“全面两孩”政策对人口增量及人口老龄化的影响

为应对人口老龄化加剧带来的一系列社会问题,我国政府继2013年底出台“单独二孩”政策之后,又于近期推出了“全面两孩”政策,以减缓人口老龄化的进程.采用Leslie人口预测模型对“全面两孩”政策后的人口增量与人口结构进行预测,进而分析该政策对人口老龄化的影响.结果表明:在理想假设的前提下,“全面两孩”政策将对人口老龄化产生一定缓解作用,但依据“单独二孩”政策的实施效果作进一步分析发现,受一系列现实因素的影响,“全面两孩”政策对人口老龄化的缓解作用并不显著.为此,应实行精神鼓励和物质激励并重的措施,大力宣传和落实“全面两孩”政策,减轻家庭抚养二孩的经济负担,改善社会抚养环境等,使良好的人口政策真正对老龄化发挥有效的缓解作用.     

论我国公共政策多元价值取向新发展——基于“单独二孩”政策分析

公共政策价值取向作为指导政策过程的基点和标准,影响着政府决策的全过程。价值取向关系着公共政策能否有效解决现存的各种社会矛盾与公共问题,平衡各相关者的利益,维护社会的和谐稳定。我国现行生育政策造成诸多社会问题,对个人、家庭与社会都存在着不利影响。在"单独二孩"政策过程中融入"以人为本"、"公平"、"和谐稳定"等主流价值理念,使其既可以减少个人发展与家庭幸福延续的风险,又能缓解经济社会发展的压力;既符合当前中央提出的"改革勇于探索"的指导思想,又顺应了广大人民群众对家庭发展的期望,在全面深化改革的进程中具有十分重要的理论意义和现实意义。     

全面二孩政策对股票行业指数的影响——基于事件研究法的分析

全面二孩政策是中国政府针对当前人口增长趋势和宏观经济现状所推行的人口调整政策,其逐渐推行和实施会从劳动力供给和市场需求的视角对经济结构产生实质影响,但针对全面二孩政策对各行业影响的数据分析还相对较少。由此,本文以Wind行业指数2015年8月1日～2016年12月31的日收益率为研究对象,利用事件研究法评估全面二孩政策对各行业的异质性影响进行分析,并基于数据分析结果探讨其作用路径和影响过程。研究结果表明,全面二孩政策主要从市场需求侧对行业指数产生影响,全面二孩政策推动了房地产、日常消费和能源等行业预期需求的提升,对宏观经济发展起到重要影响。     

从就业歧视的角度看“4050”就业难问题研究

4050人员是指男性50岁、女性40岁以上的大龄下岗失业人员,作为下岗失业人员中就业最困难的群体,解决他们的再就业问题关乎我国和谐社会建设的进程.     

中国未来人口老龄化水平变化趋势对经济增长的影响——以“全面两孩”政策为背景

利用队列要素法预测2016年实施"全面两孩"政策后未来75年的人口老龄化水平变化趋势,发现"全面两孩"政策有助于降低未来人口老龄化水平,但是难以改变未来人口老龄化水平不断提高的趋势。人口老龄化水平提高会导致储蓄率降低、减少财政收入和生产性财政支出,并且不利于技术创新,中国今后的经济增长速度可能因此放缓。因此应加大教育人力资本投资力度,提高劳动者的工作能力,发展老龄产业,建设和完善社会养老服务体系,通过户籍改革实现农民工市民化巩固并提高城镇化水平,能够减轻人口老龄化水平,从而减少其对经济增长造成的负面影响。     

“全面二孩”政策对城镇职工基本养老保险统筹基金支付能力的影响

"全面二孩"政策的实施必将通过人口结构的变化对养老保险基金产生影响,借助精算模型研究该政策实施对城镇职工基本养老保险统筹基金收支情况的影响,进而探寻人口政策改变对解决养老金支付危机的效果。研究发现,"全面二孩"政策不能推迟统筹基金当期结余出现赤字的时点,但有效地缓解了未来基金支付压力,解决了基础养老金支付危机,但"全面二孩"政策解决养老金支付危机的效果需要有一定的配套环境来支撑,通过进一步的参数敏感性分析发现,参保率和养老金增长率对养老金支付能力的影响更为敏感,而缴费率则相对迟缓,说明人口政策的调整为降低企业社保缴费负担提供了现实支撑。     

当代欧盟“反就业歧视”问题的研究现状分析

目前,在欧盟的统一领导和严格监督下,欧盟各国已经建立起了层次分明、比较完备的反就业歧视体系,反歧视工作得到稳步推进。欧盟已被视为世界范围内反就业歧视的典范,对欧盟经验和教训的研究,可从中找到中国在"反就业歧视"问题的症结所在,从而推动社会的和谐与发展。     

“单独二孩”政策对养老金统筹的影响研究--以湖北省为例

2014年湖北省正式实施“单独二孩”政策,在对湖北省总人口数量产生巨大冲击下,对养老金统筹也产生了不小的影响。本文基于放宽二胎政策的现实背景下,分析和评价实施“单独二孩”政策对养老金统筹的影响,在理论分析的基础上运用Logistic人口阻滞增长模型和Leslie模型,分别讨论“单独二孩”政策实施的合理性与有效性,从而分析得出“单独二孩”政策可以使未来有更多的人口就业,有效缓解未来养老金入不敷出问题。     

试析农村“留守孩”思想道德建设的潜在危机及对策——以于都县农村“留守孩”现象调查为例

近年来,由于市场经济的进一步发展,大批农村剩余劳动力外出务工,家中留下了大量留守孩。本文从社会调查入手,分析目前农村“留守孩”思想道德建设存在的问题,提出加强农村“留守孩”思想道德建设的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

在当前我国大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中,在高校扩招毕业生数量急剧增加的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,＂就业难＂问题的解决迫在眉睫。当前,随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由＂精英教育＂阶段迅速进入到＂大众化教育＂阶段。据统计,2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,比2006年增加82万,同比增幅达19.9%。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的＂包分配＂转变为市场经济体制下的＂双向选择、自主择业＂。这种就业制度的变化,使不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,不能正确面对。造成目前大学生＂就业难＂的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层面的原因。     

目前“形势与政策”课教学存在的问题及对策

"形势与政策"课是高校思想政治理论课的重要组成部分,"形势与政策"课的教学效果影响着大学生对党和国家制定的政策的理解和贯彻。本文详细地剖析了目前"形势与政策"课教学中存在的问题,并针对这些问题提出了自己的建议。     

“互联网+”时代下的IT员工关系管理研究

IT员工的关系管理有着一定的特殊性,在进行实际的管理过程中,必须针对员工的特点来进行具体的实施,从而才能实现有效的IT员工关系管理。本文通过从互联网+时代下IT员工的特点入手,分析了当前IT员工群体的具体特征,并对企业发展不同阶段中,员工关系管理的特征和具体方法进行了一定的探讨,以期通过这些探讨对实际的工作形成帮助。     

广西“三农”问题的思考及对策研究

广西农业增长速度缓慢，农业现代化程度低；农村基础设施落后；农民收入增长速度缓慢，城乡居民收入差距过大。广西的“三农”问题严重制约着经济社会的协调发展，影响全面建设小康社会的进程。应通过加快推进城镇化，加强农村基础设施建设，大力发展农村教育等措施解决广西“三农”问题。     

“互联网+”时代企业信用管理问题及对策

本文研究互联网+时代企业信用管理问题,是立足于企业长期稳定发展的角度,积极确立企业信用管理的重要地位。进一步明确了企业信用管理的发展方向,使得信用管理可以更加科学合理的应用到企业客户的日常管理工作中,促进企业整体经营效果的发展。借助于互联网技术加强企业客户信用管理和评估,有助于企业及时应用客户信用风险,降低由此带来的经营风险。     

高校“形势与政策”课存在的问题及其对策

加强形势与政策教育是当前高等学校不容忽视的重要内容,但目前高校形势与政策课教学还存在一些问题。因此,要提高认识,统一思想;规范体制;增强师资水平;更新教育理念,改进教学方法,以达到开设此课程的教育目的,真正做到"三贴近"和"三结合",让"形势与政策"课真正成为大学生喜闻乐见的必修课。     

环境规制与就业真的能实现“双重红利”吗?——基于我国“两控区”政策的实证研究

为了探讨严格的环境规制政策能否实现环保与就业的双赢,以"两控区"的实施作为环境规制强度变化的政策冲击,通过构建1994年到2010年286个地级市的面板数据集,采用双重差分法分析环境规制强度的增强对就业的影响。研究发现:从平均意义上来看,环境规制政策可以实现治污与就业的双赢。但环境规制对就业的影响除了在时间、空间和行业间具有较强的异质性之外,在酸雨控制区和二氧化硫控制区之间也存在显著的差别。其中,环境规制在酸雨控制区主要表现为对就业的促进,而在二氧化硫控制区则主要表现为对就业的挤出。     

高职酒店专业“2+1”培养模式对学生就业的影响与对策分析

2+1人才培养模式是以提高学生实践能力为目标,以校企合作为途径,以学生就业为导向的人才培养模式,符合高职院校人才培养的规律。2+1人才培养模式可以带来就业观念转变、就业能力提高等积极影响,把握不好也会有一些消极作用。具体对策是:提高认识,摆正位置,理清思路,各司其职;以就业为导向,全面推动教学改革等。     

高校“两课”教学存在的主要问题及对策

高校马克思主义理论课和思想品德课是高校的必修课程,其目标是培育学生良好的思想道德修养和道德素质,教会学生用科学的理论和方法去解决实际问题。然而目前马克思主义理论课和思想品德课教学过程中出现了学生不愿学、教师不愿教的现象和教学问题。对此,只有有针对性地找出问题,有效地提出解决高校"两课"教学问题的对策,才能更好地提高高校两课教学的质量。     

全面“营改增”背景下合同涉税问题分析及对策建议

自2016年5月1日起,我国在全国范围内全面推开营改增试点。在全面营改增背景下,企业更应加强合同管理,注重合同涉税问题,保障企业经济利益,防范税收风险。本文对上游供应商的选择、支出合同涉税事项和涉税条款进行分析研究,以期降低企业涉税风险,同时实现企业利润最大化,促进企业的有序发展。