传统零售企业电子商务转型策略实施的现状分析

传统零售企业开始认识到电子商务的重要性,纷纷开展电子商务。但是在实践中遇到了各种各样的问题和困难,导致一些企业经营困难。导致这些问题出现的原因主要有企业电子商务定位层次偏低,局限于战术层面,没有提升到战略层面;配套设施不完善,消费者群体还不够成熟。这意味着传统零售企业必须充分认识到自己的优势,长远规划,以迎接电子商务时代的到来。     

基于产业组织视角的国际铁矿石市场分析

铁矿石国际贸易市场买卖双方都较为集中,而卖方由国家层面集中向企业层面集中发展的同时,买方结构却没有同步转化,导致买卖双方实力不对等,其影响是卖方逐步主导并抬高国际铁矿石价格,挤压钢铁企业利润.我国钢铁企业欲改变在铁矿石价格谈判中的被动局面,进行产业整合是可选途径,这将有利于我国钢铁产业及其下游产业的长远发展.     

新形势下对小微企业融资模式的思考

小微企业在我国经济发展与现代化建设中都发挥了至关重要的作用,但融资困难一直是阻碍小微企业发展的重要因素,导致小微企业的发展速度与潜力都受到了巨大的影响。如何有效解决小微企业的融资困境就成为小微企业未来发展的关键所在。鉴于此,笔者总结自身在西藏自治区多年的工作经验,主要从银行层面与互联网金融层面提出几点小微企业的融资建议,仅供参考与借鉴。     

商业连锁企业纳税筹划风险及防范

企业日常的纳税筹划在企业的经营中起到了非常重要的作用,虽然纳税筹划可以给企业和纳税人带来利益,但同时也会产生一定的风险,这些风险若是没有得到足够的理解和重视的话,将会导致企业和纳税人更多的损失.正确地运用纳税筹划,使企业实现节税的目的,促进企业的持续发展;在纳税筹划过程中避免因纳税筹划带来的各种风险,从而使得纳税筹划在宏观层面和微观层面均产生正的效应.     

企业和科研机构的合作创新效应——基于制造业数据的实证分析

利用1998-2006年间中国制造业的相关数据,采用回归方法研究了企业和科研机构的合作创新效应.研究发现:从行业层面来看,目前中国企业和科研机构的合作研发经费投入对创新的技术产出和经济产出的影响存在着滞后效应,并且这一影响显著为负.导致这一现象的主要原因在于目前的合作创新中存在着诸多问题,制约了合作创新效应的释放.完善合作创新机制是加快科技创新速度、提高自主创新能力的有效途径.     

创业企业对赌协议内部控制风险及应对

近年来,国家层面推动创业,鼓励创新,为企业发展提供了极为有利的政策环境.创业企业成立时间短,资源有限,资金需求强烈.为了在短时间内取得资金,创业企业向具有雄厚资金实力的机构投资者融资成为了一种较理想的现实选择.在融资过程中,创业企业往往处于弱势地位.融资双方为保障自身权益,往往在融资合同中引入对赌协议.利用对赌协议这一复杂的金融创新,在目前的制度背景下,有可能发生法律层面的合法性风险,企业家丧失控制权的风险,追求短期合同目标导致战略偏移风险,因金融工具性质复杂、相关准则不够具体以及财会人员经验不足导致的会计核算风险.从创业企业内部控制角度分析其存在的风险,进而提出创业企业应避免直接与机构投资者签订对赌协议、设置分阶段的调整机制、将融资合同目标与长期战略相协调、以"实质重于形式"为原则进行会计核算等一系列的应对策略,以期降低创业企业因融资而带来的相关风险,促进其健康发展.     

浅谈入世后西部地区如何抑制人才的第二次快速外流

加入WTO后, 跨国公司和东部企业为争夺人才竞相出台了优惠的政策, 导致了西部地区继改革开放之后第二次人才快速外流。西部地区必须从政府宏观和企业微观两个层面着手, 采取一系列积极有效的政策措施, 来抑制人才的快速外流。     

论陕西旅游资源开发的融资战略

资金短缺是制约陕西旅游资源开发的重要因素,这与其融资存在诸多障碍因素有关。解决这一问题,在宏观层面上有赖于金融市场的培育和利用外资的发展,在微观层面上有赖于旅游企业制度的创新及其融资技术的提高,关键在于重塑旅游企业融资机制。当前既要陕西政府优化融资环境,又要旅游企业掌握多种融资方式和融资战略。     

论企业战略联盟分化风险的成因及其管控

自20世纪80年代以来,企业战略联盟数量与日俱增,早已成为推动企业发展的重要方式。不可否认的是,战略联盟自诞生至发展一直备受分化风险的考验,能否成功管控分化风险,成为联盟成员获利的关键。目前关于联盟分化风险成因与管控的研究仍旧存在较多的盲点。理论上讲,企业内部成员的关系和外部联盟整体的运行效率是导致联盟分化的主要诱因,以这两个层面为切入点对战略联盟进行管控,将最大程度的降低企业战略联盟的分化风险。     

国家区域企业有为的自主创新是中国富强之必选——理性应对中美贸易战的三维思考

中美贸易战实质上是一场国运之争,中央、地方与企业共同推动建立国家区域企业三位一体有为的自主创新体系,是理性应对美国发起的贸易冲击与挑战的必然选择：国家层面有为的自主创新,是保证实现中国富强梦这一国家优先战略目标并确保国家安全的关键措施;区域层面有为的自主创新,是治疗穷堵老区域病并促进不同类型区域持续发展的关键环节;企业层面有为的自主创新,是企业获取长远利益和具有持久生命力的根本保障。治疗"芯痛"还需要中央、地方与企业有所不为,避免陷入重复建设与政企不分等误区。理性选择自主创新方向必然要求中央、地方与企业三个层面有所为有所不为,审慎抉择并协调行动。     

关系营销中顾企关系层面研究——兼论服务性企业个人关系对顾客承诺影响机理

作为关系营销的焦点,顾企关系可以出现在组织之间、个人与组织之间,也可以存在于人际之间,这构成了顾企关系的不同层面.明确各个层面关系的形成机理对于决定企业采取何种战略至关重要.文章根据建立关系的真实主体的不同时顾企关系的层面进行了划分.通过对研究架构的概括和对主要研究变量的梳理,总结和评析了顾企关系层面的相关研究.在此基础上提出服务性企业中顾客与企业关键员工的关系对顾客承诺影响机理的模型,以期指导企业利用这种关系更好地维系顾客,并有效降低关键人员离职给企业带来的风险.     

价值链分工下中国服务贸易利益研究

近年来,在全球价值链分工不断深入发展的大背景下,虽然说中国对外服务贸易取得了前所未有的发展,但是从中获取的实际利益却相对较少。本文在对全球价值链分工的定义和利益分配进行研究的基础上得出了导致中国服务贸易利益较低的根本原因在于我国服务贸易至今在全球价值链上仍旧处于低端位置,为改变这一局面,本文对中国服务贸易在全球价值链分工中所面临的困境进行剖析,进而从企业层面和政府层面两个角度对全球价值链分工下我国服务贸易利益的战略选择进行了探讨。     

对企业内部审计工作的几点认识

由于企业内部审计在理论、立法、实务等层面存在脱离实际的倾向，所以导致在企业内部审计实务工作中产生一些模糊认识和不切实际的要求。本文站在企业内部审计实务工作者的角度，就内部审计的属性、特征等八个方面的现实选择提出了几点看法。     

我国企业社会责任探析

当前,企业的社会责任在我国从道德层面上升到法律层面,成为企业的法定义务和责任。但是,我国的企业社会责任意识虽逐渐觉醒却还不够,需要进一步从法律层面、制度层面等多个层面共同来构建实现企业社会责任的平台,以促进企业自身利益与社会利益形成相统一的良性循环。     

技术寻求型对外直接投资的机理分析

本文建立了三个模型：一个是国家层面的数理模型,用于分析技术寻求型对外直接投资对一个国家创新增长率的影响;一个是企业层面的博弈模型,用于分析技术溢出方的动机和行为;一个是企业层面的数理模型,用于分析技术寻求者的行为。通过这三个模型对技术寻求型对外直接投资的机理进行分析。     

企业边界与产业组织的动态演化——基于企业边界二元分析范式的综合解释

对企业边界的主流研究存在着运用交易费用理论和企业能力理论的两大范式,但均有其局限性,即停留在短期的静态分析和局限于企业层面。本文在这两大范式的基础上,把短期、静态分析推进到长期、动态分析,并着力从产业层面揭示企业边界的动态演进机制,试图实现企业边界二元范式的新综合。二元范式的综合解释说明,交易费用与企业能力,企业边界与产业边界之间是一种共同演化关系。     

立足现代企业管理 实践“为民务实清廉”

党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉,本文结合现代企业管理,分别从体现企业的终极价值、反映企业存在的意义、夯实企业发展的根基这三个层面,阐述了企业单位实践为民务实清廉的重要意义。     

非公有制经济从业人员社会保障状况调查分析——基于贵阳市的个案研究

目前,在政策层面,非公有制经济从业人员参加社会保险的制度性壁垒已基本消除,但在实际经办层面,这部分群体参保率甚低.通过深入调查分析,以政府、企业和职工三方视野出发,可揭示这一矛盾的真实原因,即:政府宣教力度、有关劳动监察执法力度以及劳动合同签约率,这三大因素是影响广大民营企业及其职工参保的最大动因.     

无锡传统餐饮企业生存与发展道路研究

随着中国经济的迅猛发展,越来越多的新兴餐饮产业在中国萌芽并发展,使得一些传统餐饮企业正走向衰退的边缘。以无锡为例,很多无锡本地的传统餐饮企业正面临着极大的挑战,一些企业甚至面临着倒闭的风险。就这一我国很多地方都普遍存在的问题,我们将通过研究调查,通过对员工管理层面、用户体验、软实力营销等方面来研究导致传统餐饮企业经营不善的原因并给出一些改进这些问题的策略。     

国企分配制度改革的公平与效率思考

国有企业改革进入了关键时期，分配制度和产权改革在企业分配方面造成的公平效率问题引起了人们的高度重视，分配不公造成的矛盾制约了国有企业深化改革。国企分配制度改革不公既有理论层面问题，也有要素分配导致的实践层面问题。现阶段应该将公平问题认真抓好，坚持国企分配制度改革中的公平与效率兼顾有助于和谐社会的发展。