人本视角下我国农民工市民化

新型城镇化是我国新世纪新阶段的重要战略选择,是中国梦的重要组成部分,是我国实现内生增长模式的关健,推进新型城镇化重点和核心是在人本思想和视角下更加关注农民工城镇化,即农民工市民化,中国农民工市民化问题,不仅仅要探讨农民工以及城郊失地农民的身份与权利等问题,更需要关注农民工市民化的能力、意愿和意识,使其更好地从行为方式、价值观念、生产生活方式等方面真正融入城市。     

我国农民工市民化问题研究

第六次全国人口普查数据显示,我国城镇人口占全国总人口的49.68%,按照发达国家平均70%~80%的城市化水平来看,我国今后农村人口市民化的空间还相当庞大,新生代农民工的市民化问题尤为凸显。本文就新生代农民工市民化现状进行分析,展望新生代农民工市民化问题,为解决新生代农民工市民化问题提出相关对策建议。     

人力资本视角下农民工就业援助路径与对策

农民工是我国现代化建设中的主力军，其健康状况、知识以及劳动技能等人力资本要素的提升对加快我国经济发展进程至关重要。但由于其自身人力资本的欠缺以及社会对其人力资本的投资不足，导致了许多农村劳动力在人力市场竞争中处于弱势地位以及近几年出现的“民工荒”现象。农民工人力资本结构、人员素质以及技能对于农民工的就业起到决定性的作用，本文就我国农民工人力资本的现状、人力资本结构在农民工就业的行业和岗位选择上所处的地位以及目前农民工就业所面临的问题进行研究，以期找到适合农民工就业的路径与对策。     

我国农民工市民化的政治参与困境研究

目前我国农民工市民化的政治参与面临着诸多困境。     

农民工市民化问题的研究

在中国，城市建设的各个部门中，农民工是一个重要的力量，为城市的现代化建设做出了重大贡献。但是在农民工作出重大贡献的同时，并没有获得相应的回报，低水平的工资待遇、差的居住环境以及很多政治权利不能行使。作为城市建设者的农民工，受到了很多不公平的待遇，这与我们国家提倡的和谐社会的建立是相违背的，从社会公平的角度来说，对农民工也是不公的。国家的每个公民都应该享受经济发展的成果，拥有相同的政治权利。让农民工享受这些待遇的最好途径就是创造奈件使他们成为真正的市民。     

有序推进农民工市民化

国务院近日印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,部署进一步做好新形势下为农民工服务的工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化(主要内容见下表图解)。意见提出,要着力稳定和扩大农民工就业创业,着力维护农民工的劳动保障权益,着力推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,着力促进农民工社会融合,进一步加强对农民工工作的领导。     

新生代农民工市民化现状研究

本文选取经济层面、社会层面和心理层面3个一级指标,并进一步降维为职业状况、经济收入、居住条件和社会保障、社会网络资本、社会参与、自我身份认同、城市生活满意度和未来打算9个二级指标,测得新生代农民工市民化水平已经达到60%以上,处于中市民化阶段:其中,心理层面的市民化水平最高,已经接近70%;经济层面和社会层面的市民化水平相当,分别为56.67%、57.90%,处于中等的水平。进一步探寻新生代农民工市民化的路径选择和制度创新。     

户籍制度与农民工市民化

随着我国工业化和城市化进程的加快,农民工问题日益成为影响社会公平、和谐的重要因素。农民工市民化的过程中,在经济、职业、教育和婚姻等影响农民工社会地位上升的各个环节中都有来自现行户籍制度的阻碍。正是由于户籍制度长期存在的不合理性,导致了农民工融入城市的进程阻力重重,使其长期处于主流社会之外。因此,破解农民工市民化进程中的户籍制度阻碍,对于我们解决农民工问题,维护社会和谐、稳定具有重要意义。     

现代性与农民工的市民化

农民工市民化是有中国特色的城市化进程，是中国社会结构具有本质性的伟大转变。现代性是农民工市民化不可或缺的品质。在原有社会结构没有根本改变的情况下，农民工被生硬地嵌入城市社会，使得农民工在实现现代性和转变为市民的过程中面临困境。全社会应当关注和采取有效措施，促进农民工市民化。     

城市融入:外来农民工的市民化——对已有研究的综述

外来农民工的城市融入是近年来学术界研究的重要议题.外来农民工的城市融入包含了其在多重空间、身份与认同上的转换过程;在融入状态或结果上,农民工整体在城市社会处于一种被边缘化与隔离的状态.学术界主要从现代化、社会资本与社会网络、制度主义等三种理论范式出发,对导致农民工城市融入度低的因素进行了分析性阐释,并且从公共政策的层面提出了制度化改革、组织化建设、社会能力建设等三种促进农民工实现城市融入的可行路径.     

民工人力资本、可行能力与生活满意度

本文运用阿玛蒂亚·森(Amartya Sen)的可行能力方法,采用logit模型,利用国家统计局"城市农民工生活质量状况调查"浙江省数据进行实证分析,考察人力资本存量对农民工生活满意度的影响效应.结果显示,农民工的健康状况、收入、住房等因素对各层次满意度都有显著正向关系;而教育的影响不明显,其平方项甚至显示出显著的负面影响;进入较高职业层次对农民工的生活满意度更有显著的负影响.根据上述结论,本文提出了缓解"民工荒"的政策建议.     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次.教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素.使用多元logit模型进行了实证分析.受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等.提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议.     

农民工与社会经济的关系

农民工是我国改革开放以来涌现出来的一支新型劳动大军,他们为城市建设和社会发展创造了巨大财富,为我国城镇化、城市化提供了源动力,为农村的社会进步作出巨大贡献。当前,农民工与社会经济之间存在的不合理因素是农村劳动力与社会经济的关系并不对称也缺乏合理性。保护农民工的经济利益,就要对有歧视性的就业政策进行改革和完善,制定符合现代社会发展的农村劳动力就业政策,打破农村劳动力在城市中不合理的二元经济工作环境,确保农村劳动力在城市就业中能享受到与城市居民平等的就业机会。     

农民工与城市职工的工资差异及其分解――人力资本与歧视的贡献

文章关注城市职工和农民工两个群体工资差异的大小和来源。利用CGSS2013数据和均值分解法,文章考察了人力资本和歧视的贡献。研究发现：在实现就业以后,两个群体的工资差异主要来自于特征差异,歧视并不是一个十分严重的问题;对农民工群体的歧视主要存在于就业实现的过程中,就业歧视解释了两个群体大约一半的工资差异;教育从特征差异、回报率差异、就业概率差异三个方面为工资差异做出了贡献;工作经验在工资决定中具有逆歧视作用。我们的研究意味着,要缩小两个群体的工资差异必须从缩小前市场差别开始,并通过促进市场竞争、明确歧视的实践标准、简化反歧视的诉讼程序等措施来减少就业歧视的贡献。     

郑州市农民工就业问题调查研究

<正>郑州地处中原,是我国重要的工业基地,同时也是我国重要的交通枢纽,它承东启西,联南贯北,是西部大开发的前沿。地理优势给郑州市的劳动力供给提供了良好     

社会资本、人力资本与农民工工作搜寻和保留工资

对社会资本和人力资本与农民工工作搜寻和保留工资的关系作了理论分析,提出了实证研究的相关变量和理论假设.经对调查数据的相关分析,证明了社会资本和人力资本对农民工工作搜寻和保留工资的作用.对研究结果的意义进行了讨论.     

农民工医疗保障模式选择影响因素的实证分析

利用城市农民工调查数据实证分析了农民工参加医疗保障及其模式选择的影响因素.农民工参加医疗保障的总体水平偏低,个人特征、就业的行业特征和单位所有制类型等对农民工参加医疗保障和模式选择具有重要影响.提高农民工的人力资本和收入水平,改革二元分割的城市劳动力市场,是增加农民工医疗保障需求和提高医疗保障参保率的重要途径.在现阶段农民工没有彻底转移到城市、就业不稳定、收入偏低的情况下,应根据农民工的个人特征、就业状况和未来发展趋势,采取新型农村合作医疗、城镇医疗保险或商业保险等多种模式解决其医疗保障问题.     

新生代农民工人力资本投资现状及提升路径

新生代农民工是我国新时代产业工人,其规模已超越第一代农民工,成为当今我国农民工群体的生力军。加强对新生代农民工的人力资本投资,有益于提高新生代农民工整体素质,增强其市场竞争力,助力我国从人口大国转型为人力资源大国。以人力资本理论为依据,基于对新生代农民工人力资本投资的研究述评,从教育投资、技能培训和健康投资三方面对我国新生代农民工人力资本投资现状进行探析,并据此提出新生代农民工人力资本投资提升路径。