简析现代企业总会计师的职业角色定位

财务会计是企业会计体系的重要构成结构,只有明确界定财务会计的核心价值才能够真正体现财务会计在企业当中的作用,从而正确扮演在企业中的相应角色。总会计师这一理念来自于前苏联,我国目前法律中也规定了相应企业必须建立总会计师,这也间接的提高了总会计师在企业当中的重要性和必要性。对此,为了更加明确总会计师的角色和价值,本文详细分析简析现代企业总会计师的职业角色定位。     

试论现代企业财务主管的角色定位

随着市场经济全球化进程逐步加大，财务部门的作用日益突出，财务主管的地位也愈来愈重要。因此，财务主管必须认清自己在企业中的角色，树立现代财务管理新观念，并努力提高自身的素质和能力，才能真正从传统意义上的“帐房先生”转变成理财高手。     

物业管理职业经理人的角色定位

本文对物业管理职业经理人的发展现状进行了客观评价，并对物业管理职业经理人的发展趋势进行了展望。力求为物业管理企业推行职业经理人制度提供一定借鉴的依据。     

物业管理职业经理人的角色定位

本文对物业管理职业经理人的发展现状进行了客观评价,并对物业管理职业经理人的发展趋势进行了展望。力求为物业管理企业推行职业经理人制度提供一定借鉴的依据。     

物业管理职业经理人的角色定位

本文对物业管理职业经理人的发展现状进行了客观评价,并对物业管理职业经理人的发展趋势进行了展望.力求为物业管理企业推行职业经理人制度提供一定借鉴的依据.     

从高校辅导员的角色定位来提升职业认同感

辅导员是高校中最贴近学生、最了解学生的一个特殊群体,是高校思想政治教育的骨干力量.但是由于高校辅导员有着管理者与教育者的双重身份,辅导员工作职责的泛化和现有机制的不健全,使得越来越多的辅导员对自身所从事的工作不认同,进而直接影响到学生工作的开展,所以新时期高校辅导员首先要清楚自身的角色定位.     

论职业企业家与现代企业的关系

在市场经济条件下,企业已成为独立自主的经济实体,一方面企业完全市场化．另一方面企业决策职业企业家化。职业企业家既是现代企业的重要资源,又是企业人格化的主体并对企业资产的经营管理具有独立的决策权;同时也在与企业相互选择中以谋取职位,而且从企业取得的利益要同业绩挂钩而具有不确定性。这样的关系才是企业与其管理之间的正常关系．也才能合理地造就职业企业家。     

企业总会计师制与财务总监制的联系与区别

我国国有企业由于“内部人控制”现象,使国有资产严重流失和浪费,实施财务总监委派制后,在一些试点企业产生了很好的效果,企业总会计师制与委派财务总监制在国有企业中同时发挥着各自的职能,两相互依存,相得益彰,但两在产生背景,任职条件,任命方式及工作性质,职权范围,监督效力等方面却又多有区别。     

多元化视角下高职院校辅导员的角色定位与职业素养要求

处于当今多元化的社会,高职院校学生的情况与需求也随之多元化,对高职院校辅导员工作提出了更高的要求。本文着重在多元化视角下,对高职院校辅导员角色重新进行全方位的科学定位,认为高职院校辅导员应承担教育者、管理者、引导者和服务者角色。同时提出,高职院校辅导员应具备的职业素养包括过硬的政治素质、优秀的人格魅力、较高的情商、合理的知识结构。     

从总会计师到财务总监看会计监督的角色转换

章分析了我国会计人员被赋予“双重责任”的历史原因，对我国现存的会计监督机制提出了质疑，尤其对“总会计师”的设置及其职责提出疑问。进而通过对目前几种会计监督改革举措的比较，得出结论：财务总监制是一种合理的、有力的、适用性广、符合现代企业制度的会计监督体制。     

新时期下政府在企业并购中的角色定位分析

我国的企业并购是在市场经济不发达的环境下进行的,政府参与企业并购有其必要性,由于我国政府所具有的国有资产所有者和社会经济管理者的双重身份,在以多种形式介入企业并购时往往身份和职能混淆,促成了一些不合理而低效的并购,而阻碍了合理而有效地并购.因此,政府在企业并购中必须科学定位,发挥引导、协调、监督、服务等功能.     

中外总会计师制度比较

在我国，不同的单位对企业财务负责人职位的称谓不尽相同：没有上市的国有大中型企业普遍设总会计师；由国有大中型企业改制上市的公司，一般也设总会计师；民营和其他类型的上市公司一般设财务总监；有些民营上市公司只设财务部经理；还有一些具有国际化背景的海外上市公司与国际接轨，设首席财务官(CFO)。本试图比较分析我国总会     

总会计师与财务总监的比较研究

2002年11月29日召开的中国总会计师协会第三次全国会员代表大会,正式将总会计师的英文名称由GeneralAccountants变更为ChiefFinanceOfficer(CFO)。名称的变更预示着中国公司财务的治理结构将以更快的速度向国际惯例靠拢。但不容否认的是,我国原来实行的总会计师制度与正在试行的财务总监制度及国外通行的财务总监制度还存在诸多差异。本文试图从总会计师与财务总监的历史沿流及现实状况入手对此进行分析。     

我国职业经理人的生成与发展

职业经理是与市场经济和现代企业制度紧密相连的。随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立，我国企业急需大批高素质的职业经理人队伍。根据我国目前企业经营的实际情况，如何培养造就适应我国经济发展需要的高素质职业经理人队伍，已成为现实紧迫的任务。     

职业教育集团视角下现代学徒制人才培养研究

借鉴国外现代学徒制的成熟经验,结合我国职业教育存在的问题,将现代学徒制置于职业教育集团视角下,把两者有机结合,可以发挥四种优势:一是“政策”顶层设计更具针对性,便于专业与产业的选取,有效促进人才培养模式的改革;二是有利于招生与招工的同步进行,进一步融合校企之间的紧密合作关系;三是便于现代学徒制中重要资源——师资团队的融合与调配,保障人才培养质量的高效提升;四是有利于加强管理和评价体系的建立与实施,保障现代学徒制运行符合设定的目标和要求.     

新时期国企总会计师的地位和作用

总会计师应该是企业决策的财务专家,只有其地位得到保障,作用才能得以充分的发挥。国企公司治理结构的优化和股份制改造的发展,是保障其地位并充分发挥其作用的关键。     

浅谈如何提高总会计师履职能力

单位总会计师工作的好坏直接影响单位的质量。为此,应积极探索提高总会计师工作质量的途径。     

兖矿集团总会计师委派制实施与研究

随着兖矿集团公司立体式发生格局的逐步形成,总会计师委派制将成为加强企业管理,强化经营监督的有效手段.该方式的实施,既有现实的必要性,又有可行性.在充分明确委派总会计师职责、权限、责任、义务的前提下,在实施过程中应切实把握各方面问题,以使总会计师委派制真正发挥出应有作用,实现预期目的.     

公司制不等于现代企业制度

国内对现代企业制度的讨论，大都是基于20世纪八十年代对现代企业的解释，但没有考虑时代背景、外部经济环境变迁，将公司制等同于现代企业制度。现代企业是一个动态的发展的概念，在不同的时代背景和社会经济环境下有不同的组织形式、特征，与之相适应现代企业制度不能仅仅局限于某一种制度，而是适应现代市场经济需求的动态的制度体系。