共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
事业单位内部控制存在的问题及完善措施 总被引:2,自引:0,他引:2
本文针对我国事业单位内部控制的现状问题进行深入的分析,并探讨如何建立和完善事业单位内部控制,以保护单位各项资产的安全、完整,防止资产流失,并在此基础上建立完善措施. 相似文献
3.
近年来,由于事业机关运行管理需要面临着越来越严峻的竞争生存环境,在这一背景下,人们对管理的重要意义已经形成了深入认识。考核的合理运用,对提升事业机关内控制度人力资源管理水平有重要促进作用。正是针对此,该文中首次对事业机关内控制度人力资本管理中对事业单位考核的重要性做出了简要剖析,并详尽论述了在事
业机关内控制度人力资本... 相似文献
4.
绩效考核属于人才管理中的常用方式,经济师作为事业单位重要内部核心,加强经济师人才管理具有更重要意义。基于对事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核现状进行分析,并针对其现状,提出有效改进措施,以期为事业单位发展提供可靠参考依据。 相似文献
5.
董丽 《吉林省经济管理干部学院学报》2013,(3):5-8
人力资源管理作为管理的重要方面,越来越受到事业单位的重视,而绩效考核是人力资源管理的核心。当前事业单位在绩效考核方面存在诸多的问题和不足,必须在工作实践中逐步改进、完善事业单位绩效考核的工作思路和办法,不断提高人力资源的内部管理水平,从而促进事业单位改革更具深化意义。 相似文献
6.
董丽 《吉林省经济管理干部学院学报》2013,27(3)
人力资源管理作为管理的重要方面,越来越受到事业单位的重视,而绩效考核是人力资源管理的核心.当前事业单位在绩效考核方面存在诸多的问题和不足,必须在工作实践中逐步改进、完善事业单位绩效考核的工作思路和办法,不断提高人力资源的内部管理水平,从而促进事业单位改革更具深化意义. 相似文献
7.
8.
9.
10.
11.
文章首先分析了事业单位人力资源管理中的绩效考核原则,随后介绍了事业单位人力资源管理中的绩效考核实施策略,包括促进事业单位全面深化改革、加强绩效考核的信息化建设、完善绩效考核机制,希望能给相关人士提供有效参考。 相似文献
12.
13.
通过社会各企业单位和公司的长期运作发展,绩效考核制度已经成为大多数企业单位和公司的绩效管理模式,但是在事业单位中由于其特殊性,绩效考核在事业单位中还处于初始阶段,由于事业单位体制性较强,很多人思想仍保持传统观念,这导致人力资源管理中绩效考核工作实施遇到了很大的阻力,对于这些阻力需要进行细致的分析来改进优化。基于此,文章... 相似文献
14.
15.
16.
17.
若想积极参与到社会主义市场经济建设,事业单位必须加强对绩效工资的改革,重视绩效考核管理,增强事业单位自身竞争力,提升服务质量。而在现阶段事业单位绩效工资改革过程中,部分地区事业单位并不重视绩效考核优化管理,导致工作人员参与不积极,使改革脚步滞缓。 相似文献
18.
19.