捐赠行为、政府干预与代理效率

本文分析了公司捐赠行为对代理效率的作用机理,发现捐赠支出越多越能缓解现金流用于管理者利己效用支出,代理效率越高、政府干预越少则市场化进程更高、代理效率越高;比较而言,政府干预少的地区企业捐赠支出更能提高代理效率,衰退期行业中同样的捐赠支出提升代理效率的功效有限;规模较小组中捐赠行为更容易被市场识别,规模较大组中捐赠行为更多地被视为一种社会责任。因此,捐赠支出有助于缓解自由现金流代理成本,有助于公司代理效率的改善;现实中捐赠减少现金流的同时提高了公司的代理效率和声誉,利于当前或未来公司价值的提升。     

企业并购中的政府行为分析

现代企业的并购离不开政府的参与,但由于现代市场经济的复杂性和多变性,以及政府决策的复杂性和“时滞”性,因而在客观上产生政府参与企业并购的行为偏差。而中国企业的并购活动是在特殊的体制背景下进行的,因此,中国政府参与企业并购的行为偏差,有其特殊的动因和形成机制,从而也导致了一系列特殊问题。     

政府在市场经济中的行为研究

政府在市场经济中行为的主要目的有两个,一是使社会的公平和效率这二之间,尽可能地达到平衡和完善和程度;二是使社会每一成员的需要,尽可能地得到满足。关键是如何来理解社会的公平和效率,政府在市场经济中的主体地位,主要通过以下几方面的政府行为来确立：确立经济活动主体（包括企业、消费和各级政府）在经济活动中必须遵守的法律、章程、规则。建立宏观经济的稳定政策,控制失业率,抑制通货膨胀,减缓经济发展的周期性波动,当市场机制失灵时,通过税收、预算、利率等经济杠杆和立法、执法等强制性的手段,协助实现社会资源的优化配置,消除环境污染,提高经济效益。通过社会福利等形式,实现社会的再次分配,以实现最低限度的社会公平,为社会全体成员提供公共物品。     

政府行为视角下我国当代商业伦理精神的缺失及对策

商业伦理精神是商业和社会关系的基础,其研究的核心问题是商人、商业行为的道德性问题。目前我国商业伦理精神存在商业主体唯利是图,社会责任缺失,商业诚信精神匮乏等现象。在政府行为视角下,应提高政府的公信力,建立健全市场经济法律体系,建立系统科学的评价体系,加强社会道德教育和建设,以树立我国当代商业伦理精神。     

论企业自主创新过程中的政府行为转变问题

企业自主创新是推动技术进步的关键,也是促进经济增长方式转变的重要途径,企业在自主创新中处于主体地位,且其与政府具有重要的相关性因此,在企业进行自主创新时,政府应发挥其正面效应和积极作用,把握好政府作用的着力点,使其减少对企业创新的限制,又力求政府行为与未来发展方向保持一致,着力构造平等竞争的市场环境,同时政府应给予必要的政策引导和激励,将企业自主创新潜能最大限度地发挥,     

金融分权对企业投资效率的影响

对金融分权的研究,能够有效提高企业投资效率。通过分析金融分权背景下的地方政府行为,发现金融分权可以降低企业投资效率,主要体现在投资过度等方面。文章通过研究金融分权对企业投资效率的影响,希望可以助力于我国企业相关部门的投资工作。     

论我国政府对企业市场竞争行为的规范化管理

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,企业竞争活动的规范与否直接影响社会主义市场经济秩序的建立与完善。政府在管理中存在的薄弱环节是造成企业市场竞争行为不规范的重要原因,要规范企业市场竞争行为必先规范政府行为。为此,政府不仅需要自律,而且要设律,即通过法律、制度、道德来规范企业市场竞争行为,使企业竞争行为合理。     

政府人才引进制度的创新分析

当今,人才资源进一步成为国家最重要的战略资源。美国、日本、新加坡等国家都把人才资源全球化作为重要的战略目标,通过一系列行之有效的政策,在积极培养人才的同时,大力引进人才。面对日益激烈的全球人才大战,中国应加快制定人才发展战略,合理定位政府在人才市场中的角色,不断创新人才引进机制。     

政府人才引进制度的创新分析

当今,人才资源进一步成为国家最重要的战略资源.美国、日本、新加坡等国家都把人才资源全球化作为重要的战略目标,通过一系列行之有效的政策,在积极培养人才的同时,大力引进人才.面对日益激烈的全球人才大战,中国应加快制定人才发展战略,合理定位政府在人才市场中的角色,不断创新人才引进机制.     

企业并购中的政府行为定位

由于我国政府所具有的社会经济管理者和国有资产所有者的双重身份,在以多种形式介入企业并购时往往身份和职能混淆,促成了一些不合理而低效的并购,而阻碍了合理而有效地并购。本文认为,政府在企业并购中必须合理定位,才能促使企业并购按市场经济规律健康有序地发展。关键词:企业并购政府行为社会经     

行为心理学在企业人力效率中的经济分析

当前,心理学在企业人力资源管理中的运用越来越广泛,其产生的作用和效益也越来越大。行为主义心理学作为心理学,尤其是应用心理学的重要组成部分,对提升企业人力效率的作用是显而易见的,并对增强企业员工的心理素质、职业综合素质非常有帮助。本文从行为主义心理学和企业人力资源管理两者关联度的契合点入手,将行为主义心理学的一些观点和理念嵌入企业人力资源管理,并着重从提升企业人力效率方面展开论述。     

地方政府行为、资源丰裕度与实体经济资本配置效率

文章借助Wurgler资本配置效率模型,测度了中国31个省份34个工业行业的资本配置效率,并基于2003—2015年中国31个省的面板数据,构建了地方政府行为动机评价指标体系,实证检验了地方政府行为对不同资源禀赋地区的资本配置效率的影响。实证结果表明:地方官员晋升、地区自然资源丰裕度对地区资本配置效率具有显著的负面影响,并且两者的共同作用对地区资本配置效率的影响更为显著;地方权力寻租行为对地区资本配置效率具有显著的正面影响,受资源丰裕度要素的反向作用,两者共同作用减弱了地区资本配置效率的影响程度,但整体还是具有显著的正向影响。     

企业效率型会计政策选择行为研究

会计政策是企业整体战略环节制定的关键部分,一般来说,它是进行会计核算与编制的工作环节。建立健全企业效率性会计系统有利于提高会计数据信息的质量,有利于企业整体效益的提升。     

如何提高政府对注册会计师行业监管的效率

提高政府对注册会计师行业监管的效率,对于我国目前的政府监管工作有重要意义。文章从加强立法和监管体制建设,协调内外关系、构造畅通有效的协作机制,充分发挥注册会计师行业协会自律、减轻政府监管的压力3个方面提出了提高政府对注册会计师行业监管效率的具体措施。     

影响我国出口企业技术创新的因素——基于地方政府行为的分析

改革开放以来,我国本土企业的出口虽快速增长,但其竞争优势主要是低成本而非高技术含量。由于技术创新的外溢性和高风险性,政府有必要对企业的技术创新行为进行干预,但事实上我国地方政府的一系列行为直接或间接的造成了出口企业更愿意通过低成本而不是提高产品的技术含量来获利。文章认为,各级政府为完成GDP的政绩考核任务,互相争夺资源而盲目追求短期经济利益,从而忽略了对企业长期竞争能力的培育,并对这一现象提出了建议。     

高校中小科技企业创业投资中政府行为分析

高校中小科技企业创业投资发展缓慢是其融资困难的一个重要因素.本文认为政府可以从创立高校中小科技企业刨业投资引导资金、加大优惠政策支持和加强监管三方面加快高校中小科技企业创业投资的发展.     

政府劳动行为的企业度量指标体系研究-区域物流发展与政府治理转型系列之十

本文基于对政府劳动行为指标的理论筛选,运用隶属度分析和可靠性分析对所有指标的效度和信度进行实证检测,运用层次分析法,对这些指标设定权重,最终构建出相对完善的、科学合理的企业测度政府劳动行为的指标体系。     

政府招商行为析

随着全球经济一体化步伐的加快和生产要素的快速融通，国与国之间、地区与地区之间招商引资的竞争愈发激烈。政府组织的招商引资，产生了诸多得失利弊，本文从经济学的角度分析了政府招商行为，并在此基础上推导出一些与直观看法相左的政策启示，得出几点结论。