健康安全环保教育培训的探索

化工企业的工作环境关系着企业的发展。化工企业应通过对员工的安全环保培训,提高员工的安全环保意识,规避风险。本文针对现阶段健康安全环保教育培训中出现的问题,探索更为有效的培训方式,提高员工安全环保职业健康意识和安全环保职业健康技能,以求最大限度的杜绝事故的发生,促进企业持续健康发展。     

HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性分析

油田开发是一种高投资、高风险以及高回报的投资方式,油田企业的各项工作的运行的风险系数比较高,所以需要对油田企业加强管理,以此来确保油田企业能够顺利展开工作。油田企业的发展离不开人才的作用,通过教育培训可以提升员工的素质,以便更好地为企业发展而服务。本文主要分析HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性,并探讨HSE安全生产教育的具体措施。     

基于“环保健康安全”的大型企业食堂管理提升

企业食堂管理问题是大型企业发展中的重要环节。为促进大型企业食堂管理与服务质量的提高,有关负责人应对大型企业食堂各项工作进行科学、合理的管理。文章就如何在大型企业食堂中开展“环保健康安全”的优质服务进行了系统研究。     

石油企业基层安全培训的思路探究

随着近年来石油企业安全事故的频发,其基层安全培训工作逐渐受到人们关注,该工作存在员工安全意识不足、培训方式及内容过于片面、培训缺乏针对性等问题,因此应积极探索安全培训的新思路和新模式,以保障安全培训工作的顺利进行和培训成果的落实,为石油企业的健康、长远发展奠定基础.     

石油企业安全培训之我见

本文研究以石油企业安全生产背景下如何进行员工安全培训为核心,通过对石油企业安全培训的全面分析,设计更符合现代石油企业发展的安全培训路径,以期能够在一定程度上促进石油企业安全培训的发展。     

实施HSE一体化管理推进企业安全、环保与健康的标准化进程

回首石油勘探与加工所走过的发展历程,不难看到20世纪60年代以前主要是从安全方面的需求,在装备上不断改善对人们的保护,利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善;70年代以后,注重了对人的行为研究,注重考察人与环境的相互关系;80年代以后,逐渐发展形成了一系列安全环保管理方法。     

浅谈仓库安全培训教育

简要介绍了仓库安全培训教育的安全法制教育、安全知识教育、安全技能教育、安全态度教育四个方面的内容及仓库安全培训教育的三级教育、经常性安全教育、特殊工种的专门教育三种教育形式。     

林德（中国）环保、健康、安全中国行

2008年是中国举世瞩目的“奥运年”，也恰值林德（中国）成立15周年。作为国内物流行业的标杆企业，林德（中国）将用实际行动播撤“EHS”理念．让“EHS-环保／健康／安全”理念深入人心。日前，林德（中国）宣布将于今年5月至11月在国内多个大中城市开展“绿色采购专题研讨会”及大型互动活动。据悉，林德（中国）将在北京、上海、厦门、苏州、广州等20多个城市向当地合作伙伴宣传并推广EHS及绿色采购理念。     

培训项目责任制在石油企业干部培训中的探索

培训项目责任制是以项目管理理论为指导,以项目长负责制为核心,对培训过程进行科学划分,统筹安排,整合学校的培训资源,实现了学校资源的最优配置和教学效果的最大化。     

企业培训教育探索

培训教育是企业人力资源开发的重要环节。培训教育可以提高员工技能,增强员工的综合素质,也是科学技术服务社会的重要传播途径。企业培训教育要有针对性、及时性。在培训的过程中,要有计划、系统,讲授理论知识的同时,更要突出技能的训练。     

采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高,当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中,可以看到造成事故发生的原因,诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等,都可以从中找出安全教育培训的问题,可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此,在当前严峻的安全新形势下,采油厂建立实施了安全培训教育模式,从而激发了广大干部职工学习的积极性,提高了安全培训教育的效果。     

海外石油勘探企业员工安全教育与培训研究

安全教育培训效果好坏与否,对企业安全生产具有极其重大的影响。文章通过对石油勘探企业安全教育培训的分析,针对现阶段所具有的不足和问题,提出了通过强化海外石油勘探企业安全教育培训的方式手段,整合海外安全教育培训资源,使安全教育培训质量得以提高,强化勘探员工的安全意识安全技能,有效地减少石油勘探作业人员的不安全行为,减少生产安全事故的发生,确保我国海外石油勘探事业的安全、健康和可持续发展。     

浅谈如何提高煤炭企业的安全培训质量

安全培训在煤矿企业安全管理工作中有着举足轻重的作用,安全培训工作质量的优劣直接关系到煤矿安全管理工作的好坏。如何提高煤炭企业职工安全培训工作的质量,更好地为煤矿企业安全生产提供人才保障,确保煤矿企业的安全健康发展。     

如何做好HSE培训工作的七步曲

HSE培训工作是一项系统工程,提高人的安全素质是该项工程的重要核心,只有通过加强HSE培训,提高人的安全意识,增强安全素质,才能保障安全生产,做到人人重视安全、人人懂得安全,中油东北销售大港分公司领导和质量安全科人员能抓、会管,才能真正提高分公司的安全生产管理水平。随着大家安全意识的增强,安全生产监管体系不断完善,大港分公司对HSE培训工作提出了越来越高的要求,既要想方设法降低安全培训的成本,又要不断提高员工的安全素质,现在的HSE培训工作究竟应该如何搞,才能收到事半功倍的预期效果,已成分公司安全管理人员共同关注的课题。根据多年从事HSE的工作实践,归纳、总结出了搞好HSE培训工作的七步曲。     

浅析如何做好施工人员的安全培训教育

施工人员的安全培训教育能否得到较好落实直接关系到施工人员的安全素质与安全意识,最终对施工项目的安全生产水平产生影响。本文从安全培训制度、安全培训的内容和范围、以及安全培训的安排与落实等方面对安全培训展开研究,旨在提升施工作业人员的安全知识、增强安全意识、确保安全生产。     

高危生产企业安全教育培训体系创建与实践

高温高压、有毒有害、易燃易爆等生产工艺性质企业,属高危生产企业。安全是企业生存与科学发展的最根本前提和基础。努力打造生产本质安全,除了要建立和充分发挥安全管理体系的规范化和强制性作用,同时要坚持以人为本,创新形式,持续不断地扎实开展教育和培训工作,使全体员工时刻保持高度的安全生产意识,提高安全生产能力,增强领导和管理者安全生产责任感、使命感。本文主要就高危生产企业安全教育培训体系创建与实践作基本阐述。     

夯实全员安全培训支撑企业安全持续发展

抓实全员安全培训,建立安全培训长效机制,是提高员工综合素质及安全意识的有效载体,同时也是支撑企业安全持续发展,实现企业安全生产的重要途径。本文以中铁企业为例,首先阐述了中铁企业安全管理的特点,其次,从多个方面深入探讨如何通过抓实全员安全培训来支撑企业安全持续发展,具有一定的参考价值。     

农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目初显成效

中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目实施半年多来,通过联合安监、工会、卫生等有关部门联合开展健康安全培训、职业安全讲座、免费咨询与体检、发放宣传品等多种活     

论员工安全培训的意义与途径

本文对员工安全培训的意义与途径进行了简要介绍.     

浅淡石油企业基层安全培训的思路

加强安全培训是提高人的素质的关键,是搞好企业安全生产的基础。石油企业生产又是一个庞大而系统的产业群体,具有高温高压、易然易爆、有毒有害等特点,属于一个高风险行业。由于危险因素和不确定因素较多,发生事故的几率较高。一旦发生事故,如救援不及时或应急处理不当,往往会造成事态扩大,引发更大的次生灾害。所以从事石油企业生产的的员工,在工作中如果安全意识和自我保护意识淡薄,对安全生产的基本常识和安全操作规程知之甚少,就极易发生事故,给企业、伤者、家庭带来不可弥补的损失和永久的伤痛。因此,如何使从业者提高安全操作技术水平,增强自我防护能力,确保自身和他人的安全,是摆在业界面前一个重要课题。