浅谈新形势下企业女工工作重点

在新形势之下,女工是当前我国经济社会发展进程中一支不可或缺的社会力量,在建设和谐的社会、单位、家庭等方面发挥着不可替代的作用。因此,新形势下,做好工会女工工作具有重要的现实意义。本文主要就是针对新形式之下,企业女工工作的重点来进行分析。     

如何强化女工组织在新形势下的服务功能

女工工作是一项平凡而又重要的工作。它关系到女性的成长、素质的提高和权益的维护。尤其在当今竞争激烈的知识经济时代，发挥女工组织的作用，强化女工组合服务功能，做好女工工作，对企业发展和社会进步都有着深远的意义。在新形势下，如何开展女职工工作，女职工组织发挥着至关重要的作用。     

女工组织在构建和谐家庭中的作用

正构建和谐家庭是建设和谐社会的基础。因此,企业女工组织在构建和谐家庭中有着重要的作用,这也是新时期女工工作的新机遇、新领域和新课题,需要我们深入思考和研究。一、提高对构筑和谐家庭的认识家庭具有情感满足功能、教育功能和培育新风尚功能。和谐家庭,能够提供宽松和睦、亲切协调、幼孝老慈、夫妻恩爱的     

企业发展中女工组织的优势与作用

正随着时代的进步和发展,在经济高速发展,改革不断深化的今天,女职工在企业的发展中起着举足轻重的作用,女职工工作只有与时俱进,不断创新,才能充分发挥她们的"半边天"作用。那么如何充分发挥好女工的作用,使更多的女工脱颖而出,成为构建和谐油田的优秀人才,促进和谐油田的建设,做到这些就需要女工组织发挥优势和作用,做好以下几个方面的工作。一、油田各单位女工应加强自身的学习,提高女工的整体素质,以适应时代发展要求,促进家庭和谐但从目前情况来看,受家庭环境和社会环境的影响。在家庭中,女工往往扮演着双重角色,既是繁重家务的承担者,又     

电力企业工会女工工作探索与实践

电力企业是国民经济的基础产业,女工是电力企业员工队伍的重要组成部分。女工是社会进步和时代发展进程中不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。研究电力企业女工面临的优势和劣势,调动女工的积极性、充分发挥女工的作用,让女工全身心投入到工作中,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。     

浅谈企业女职工素质提高途径研究

随着我国市场经济的不断深化和企业的进一步发展，女性职工在公司中所占的比重越来越大，女性职工发挥的作用也越来越明显。本文在探讨当前女职工群体素质现状的基础上，深入地分析了企业女职工素质提高的途径，主张加大宣传教育力度，丰富群众性学习活动载体，开展丰富多彩的文体活动，加强女工组织建设。     

浅谈如何加强女工队伍建设

在信息技术飞速发展的今天，妇女所取得的成就及对社会的贡献日益引人注目，随之女性在社会中面临的问题和困难也与日俱增，创新女工组织建设尤为重要，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新思路决定着一个组织、一项事业向前发展的程度。女工队伍建设要以马克思主义妇女观和“三个代表”重要思想为指导，联系女工工作实际，不断开拓创新队伍组织建设的发展思路，带动女工为企业发展贡献积极力量。     

浅谈如何做好女工工作

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。特别是风景园林行业的女职工不仅在生产一线，重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任。如何开展好女职工工作，更好地发挥女职工的作用，成为新时期女工工作的责任和使命。     

发挥女工优势对构建和谐企业的重要意义

随着时代的发展，妇女解放、男女平等已成为国际社会不可逆转的历史潮流，广大的女性同胞们已不再象旧社会那样“大门不出，二门不迈”，她们已经走出家门，奋斗在社会主义现代化建设的各条战线上，已成为推动社会进步的巨大力量。特别是在企业中，女工作为一个特殊的群体，肩负着事业和家庭两副重担，工作时奋斗在不同的岗位上，为企业的生产经营、改革发展贡献力量，在工作之余，维护家庭和协，为企业的和谐发展提供着稳定的基础，她们的力量是不可低估的，她们的作用是不容忽视的。     

油田女工引领和谐家庭创建的有效途径

作为社会构成细胞的每个家庭,是和谐社会建设的基本内容和实现条件.油区在落实和构建和谐家庭的实践中,要教育和组织女职工从每个家庭的实际情况出发,根据社会主义和谐社会的建设、社会荣辱观等思想的指导,发挥每个家庭的优势,充分展现油田女职工在和谐家庭创建过程中的引领作用.     

关于开辟“共建和谐社区”栏目的函

各物业管理公司：实现社会和谐，建设美好社会，始终是全人类孜孜以求的社会理想。中共中央总书记胡锦涛今年在省部级领导干部专题研讨班上的讲话，着重强调：“要加强城乡基层自治组织建设，从建设和谐社区入手，使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。”     

组织、维护、关爱、凝聚女职工 为城市建设和企业发展建功立业

现代设计集团现有职工3391人，其中女职工1193人，女职工比例为35％左右，女职工中中级职称有378人，高级及以上职称300人，中高级职称人数分别占女职工人数的比例为32％和25％，是知识女性比较集中的现代设计企业。近年来，女职工委员会以“建功‘十一五’，巾帼绘和谐”为主题，为使女职工工作更紧贴企业改革发展的实际，在加强组织建设、发挥队伍作用、维护女工权益等方面取得了一定的成绩。     

加强女职工组织规范化建设为企业转型发展凝心聚力

女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是推动企业转型发展、和谐建设的重要力量,为了不断加强女职工组织的活力,增强女职工组织凝聚力,各级女工委员会应将加强女职工组织规范化建设作为一项重要任务,不断夯实基础,建立完善制度,注重调研,注重维权,注重女职工素质提升,开展丰富多彩的文体活动,充分激发调动了女职工岗位积极性,发挥女职工群体特殊优势和半边天作用,为推动公司转型发展、和谐企业建设奉献建功.     

矿山行业女工工作的探索和研究

女工作为矿山行业的重要组成部分,在参与矿山安全生产促进矿山企业健康发展过程中发挥着重要作用。随着我国改革开放事业的逐步深化,矿山行业的女工工作面临着新形势和新任务,女工组织必须要适应新形势的发展要求,加强自身组织建设,切实维护女工合法权益,使广大女工在矿山行业的生产经营活动中发挥更大的作用。     

做好女工思想政治工作的方法与途径探讨

在新时期背景下,对于女工思想政治工作有新要求和新挑战,做好女工思想政治工作,对女工个人发展、家庭和睦、企业发展和社会和谐具有重要意义。女工思想政治工作的方法与途径,可由学习培训、思想教育和强化法制观念三个方面组成。学习培训以调动内部良性竞争,加强思想教育以培养女性人才,强化法制观念以形成自我权益保障,它们是基础、核心与和谐创新。     

女职工劳动保护工作存在的问题及解决对策

对女职工的劳动保护作为我国的国策之一,是国家和谐社会建设的重要组成部分。女职工作为具有家庭和社会双重身份的特殊群体,对女工实行劳动保护,既关系到企业的发展,也关系女工家庭的和谐。文章在分析女职工劳动保护工作存在的问题的基础上,提出了加强对女工的学习教育,适应企业的发展、工会部门要加强管理,落实女工劳动保护的制度、建立健全女工劳动保护机制,提高女工的积极性等提高女工劳动保护的途径和手段,旨在为企业的发展和和谐社会的建设提供理论参考。     

浅谈如何做好女工工作

随着时代的发展和社会进步,妇女"半边天"的重要作用越来越突出.特别是风景园林行业的女职工不仅在生产一线,重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任.如何开展好女职工工作,更好地发挥女职工的作用,成为新时期女工工作的责任和使命.     

论企业工会女工工作的方法

女职工在企业的生产、经营过程中发挥着重要的作用,作为工会女工组织必须针对女工的生理、心理特点,灵活多变地采取各种措施开展女工工作,让她们积极地投入公司的生产、经营活动中去,真正发挥丰边天的作用。文章结合广西建工集团第二建筑工程有限公司女工的情况,谈谈新形势下做好女工工作的几点方法、     

新时期女工队伍组织建设的途径

女工作为企业事业单位的重要劳动力、智囊团、半边天,在各项事业中越来越发挥着重要作用。新形势下,如何加强女工队伍和组织建设,不断开拓创新队伍组织建设的发展思路,带动女工为企业发展贡献积极力量,正成为社会各界关注的历史课题和现实需要。笔者就多年来从事女工管理和组织建设工作的实践,浅谈一点体会,与大家共勉。     

做好国有建筑施工企业工会女工工作的路径与措施探讨

在新时期,面对国有建筑施工企业女工工作的现状,本文认为,必须搭建好工会女工工作的组织架构,建立健全女工组织管理制度、工作制度,充分发挥女工组织职能作用,加强女性职工思想道德教育,提升国有企业党政工组织对女工群体的重视程度,引导女性职工为企业生产经营献智献力,促进企业和谐健康发展。