困难职工成因分析及对策研究

一、困难职工致困原因及心理分析 1.职工本人患大病致困。近年来,由于食品安全、生活习惯、空气及各类资源污染,使癌症等大病患者越来越多,加之医疗自费药品增多,导致一患大病就要“倾家荡产”,很多职工是家中的主要经济来源,一得上病就严重影响了家庭的整体收入和生活质量。     

加强困难职工生产保障的策略探析

困难职工的生产保障是社会处于改革和产业结构调整制度下不可避免出现的问题,需要解决这个难点,就必须要从该问题形成的原因进行全面的分析,然后根据该问题的现状再提出适当的解决方法。本文主要针对企业困难职工形成的原因进行分析,并就目前的形势下如何加强困难职工生产保障的策略提出了几点建议,希望有助于城镇困难职工生产保障工作的借鉴和参考。     

关于工会生活部困难职工档案管理的思索

社会保障是一个庞大的系统工程,是当今世界众多国家正在实施的一项重大的社会经济政策,也是社会发展到一定阶段每个公民应该享受的一项基本权利.本文在分析了困难职工档案建立及现状的基础上,提出了合理的建议.     

困难职工群体的形成原因和解困途径

困难职工群体是当前社会经济生活中的一个特殊的弱势群体。备受各级组织的重视和关注，解决困难职工群体这一社会问题，是一项长期而艰巨的任务，它需要政府的政策支撑、社会的帮困救助和企业的真切关心。     

装备保障信息化建设对策研究

在新军事革命的推动下,装备保障信息化是装备保障发展的必然要求.本文着眼于装备保障的发展需求,对装备保障信息化的特征及内容进行了深入阐述,对装备保障管理、装备技术保障、装备保障指挥、装备物流保障四个方面的信息化建设提出发展构想.在此基础上,提出为加快我军装备保障信息化建设应采取的对策和建议.     

加强新形势下困难职工档案管理工作的思考

困难职工档案是开展帮扶工作与送温暖的重要依据,加强对困难职工档案的管理也是我们服务职工群众、稳定大局的必然要求。然而,当前的困难职工档案管理却仍旧存在一些问题,如对困难职工档案的管理不够重视,档案管理人员素质不高,管理方式不规范、不灵活等。困难职工档案的管理,需要我们提高认识,加强领导,把握好关键环节,规范工作运行。本文简要分析了困难职工档案管理存在的问题,并提出了几点合理化建议,希望能对广大同行有所帮助。     

我军装备保障力量现状及对策研究

装备保障力量建设是装备保障建设的重要组成部分。进入21世纪,信息化武器装备逐渐发展,高科技武器比例提高,与之相适应的装备保障力量也发生了变化。本文分析现阶段我军装备保障力量中保障人员的类型和存在的问题,并分析了美军装备保障力量的现状与特点。在此基础上,对我军装备保障力量建设提出对策建议。     

我国农村养老保障存在的问题及对策

随着农村人口老龄化趋势的加快和传统的家庭和土地保障的弱化,农村养老保障需求不断增长,但现有的农村社会养老保障方式已不能满足农民的养老需求,分析了农村养老保障存在的问题并在政府责任、立法、基金运营和监管等方面提出了相应的对策。     

龙北农场困难职工帮扶长效机制建设的探讨

国有农场工会是农场切实解决困难职工生产生活问题,建立困难职工帮扶长效机制的载体.农场工会要不断适应社会变革,主动融入新型的社会救助体系之中,切实解决好国有企业职工的生产生活问题.     

油料装备维修保障问题与对策研究

在分析战时油料装备维修保障特点与需求的基础上,指出了目前油料装备维修保障在管理体制、组织机构、力量建设、经费投入等方面存在的问题,并提出了油料装备维修保障的主要对策,包括理论研究、体制机制、队伍与能力建设、条件建设等.     

龙北农场困难职工帮扶长效机制建设的探讨

国有农场工会是农场切实解决困难职工生产生活问题,建立困难职工帮扶长效机制的载体。农场工会要不断适应社会变革,主动融入新型的社会救助体系之中,切实解决好国有企业职工的生产生活问题。     

装备保障信息化建设存在的问题及对策

本文首先分析了信息化与信息资源的关系,然后找出了装备保障信息化建设中存在的问题,最后提出了要实现装备保障信息化建设的跨越式发展必须要采取的措施.     

我国农村社会养老保障存在的问题及对策

农村养老保障是我国社会保障的重要组成部分。我们必须科学地分析我国农村养老保障存在的主要问题,并在此基础上提出推进我国农村社会养老保障的措施和对策。     

如何做好企业工会的困难职工帮扶

在企业的公会中对于广大的困难职工进行帮扶主要是为了可以最大的稳定企业职工,帮助企业和谐的进行发展壮大。目前企业开展的各种对于困难职工的帮扶措施中有着一些问题的存在,本文就对于困难职工的帮扶问题进行了积极地探讨,并且也针对性的给出了相关的建议。     

企业工会对困难职工精准帮扶工作的推动机制研究

为了帮助企业困难职工改善生活状况,推动扶贫工作的开展,发挥企业工会的职能作用,本文探讨了企业工会如何建立精准帮扶工作机制,首先介绍了企业工会与帮扶工作概况,其次分析了困难职工帮扶工作的现状,最后探讨了如何识别困难职工、建立信息化档案和制定多渠道帮扶机制等措施,以期为企业工会帮扶工作提供参考.     

城市农民工权益得不到保障的根源及对策

文章分析了农民工权益得不到根本保障的根源,指出户籍管理制度、就业制度、社会保障政策、教育体制的不公平是根本原因,要使城市农民工的合法权益得到保障,关键在于国家采取相应的政策措施消除歧视,在于制度创新。     

网络团购售后保障问题及对策

我国大部分网络团购消费者在团购过程中都会遇到商品或服务质量出现问题的情况,并且不能得到相应的售后保障。本文对网络团购中存在的售后保障问题进行逐一分析,并给出相应的合理性解决对策及建议,以促进我国网络团购市场的健康有序发展。     

保障房地产业可持续发展的有关对策分析

近十年来,国民经济实现多年持续快速增长,房地产业也得到同步发展。但是暴露的问题也日益突出,如忽视对环境的保护和资源的合理利用,造成大量资源和能源的浪费和环境的污染,这种严重非理性行为,已经极大影响了我国房地产经济的健康持续发展。对此,本文提出了若干对策,以实现房地产业可持续发展。     

领导带头真帮实扶使困难职工早日脱贫致富

随着依兰县招商引资和各项改革工作不断推进,县属企业转制后走向经济发展的良性轨道．有4户全国百强企业先后落户依兰,依兰的经济社会步人较快发展时期。新一任县委正确分析、准确判断我县所处的发展阶段,自我加压,确定了“实现依兰经济社会第二次跨跃,冲刺全省十强县”的工作目标。县四个班子领导在团结带领全县干部职工群众推进这一宏伟目标的同时．高度关注民生、民利、民本．深入实施“民生民利要素升级战略”,把突出解决好弱势群体生产生活保障问题作为本届县委、县政府执政和行政的核心理念,在2011年“两节”期间．县四个班子领导深入到部分年事已高和身体多病的40、50职工家中,为他们送去生产致富项目信息和党政的关爱。