做好外汇局同级监督工作的建议

<正>加强同级监督是近年来外汇管理局内控监督工作的重点之一。做好同级内控监督工作应做如下努力。一、夯实工作基础,为做好同级监督工作创造良好条件     

关于强化纪委同级监督职能的思考

长期以来，各级纪委在同级党委和上级纪委的双重领导体制下，认真履行职责，对同级党委进行监督，取得了一些工作成效，但由于党的纪律检查体制不完善、各级纪委的相对独立性和权威性不强、同级监督内容和监督方式不明确、各级党委和领导干部对同级监督认识有偏差等诸多主客观原因，导致纪委对同级党委的监督有效性还不强。加强和改进纪委同级监督工作，关键是要从解决具体问题人手，从管理体制、工作机制、思想观念、工作方式以及纪检干部队伍建设方面，探索深化各项改革措施，加强体制机制创新和制度保障，促进纪委监督同级党委各项工作取得实效。     

党内同级监督的难点与对策

近年来,基层人民银行在党内同级监督方面做了大量工作,有效地防范和减少了党内违纪违法案件的发生。但受主客观等因素制约,党内同级监督还存在一些难点,致使其作用未能得到充分有效发挥,     

对加强人民银行县(市)支行同级监督的探讨

同级监督是对同级领导班子、领导干部及职能部门的监督．是整个监督工作的重要组成部分。随着县市支行监督管理机制建设的不断深化，如何优化同级监督、促进县市支行职能作用较好发挥成为了亟待研究解决的课题。     

论人民银行内审同级监督

"监督同级"是人民银行内审工作的原则之一.做好同级监督工作,有利于各职能部门更好地履行中央银行各项职责,防范金融风险和自身风险,提高管理水平;但同级监督也是人民银行内审工作的难点.本文结合工作实际,就如何加强内审同级监督作些探讨.     

县级支行同级监督存在的难点及对策——以永胜县支行为例

随着人民银行县支行事后监督、内审职能的上收,县支行纪检监察部门承担着县支行同级监督的职责。近年来,县支行纪检监察部门认真履行职责,不断完善和加强县支行同级监督工作,有力地促进了内部管理和风险案件的防范。但是,随着县支行监督机制建设的不断深化,根据目前县支行同级监督的现状,按照岗位整合的要求,支行监察室与办     

同级内审监督工作存在的问题和对策

（一）同级内审监督工作中存在的问题和难点 1. 审计工作滞后、时效性较差。内审工作制度虽然赋予内审部门事前、事中和事后的监督职权，但由于受多种因素制约，内审监督方式多采用现场检查的方式进行，履行的是事后监督的职能，而且多在事后进行，与经营活动不同步，不能及时掌握被审计部门动态信息，缺乏超前性、时效性，工作中存在的问题难以及时发现，对风险的预警和防范的作用不能有效发挥。再加上有效的非现场监督的具体程序、方法和各职能部门定期或不定期报送资料制度没有建立，致使内审工作停留在事后评价的水平上。     

基层央行同级监督工作的障碍及对策建议

近年来基层央行在加强同级监督工作的可操作性和有效性方面作了不少有益的探索，如开展落实党内监督制度、开展“三公开”（党务、政务、行务）工作、落实党风廉政建设责任制、开展纠风工作等，力求整合监督效力，形成“大监督”格局。但是，由于观念、体制等方面存在的种种障碍，导致基层央行同级监督工作仍比较薄弱，效果仍不理想。实践证明，要改善现有监督状况，真正达到较为理想的监督效果，必须改变监督和接受监督观念、改良监督手段、完善监督体制，切实提高同级监督效能。     

关于基层央行同级监督工作的几点思考

同级监督工作是基层央行纪检监察工作的重点。近年来人民银行澄迈县支行在同级监督工作方面进行了积极地探索,对如何提高同级监督工作的广度、深度和强度方面积累了一定的经验。本文详细介绍了澄迈县支行同级监督工作的做法,对基层央行如何强化此项工作提出了建议。     

基层央行开展同级监督工作的实践与思考

近年来，基层央行积极探索开展同级监督工作，从监督方式、监督内容和考核评价等多方面入手，进行了大量有益的实践，取得了一定成效。然而，作为一项创新性工作，同级监督工作不可避免地存在一些困难和阻碍，需要从思想教育、监督方式、监督机制、监督队伍、监督支持等多个方面进行深入探索，不断改进同级监督工作，提高同级监督效能。     

探索基层央行党内同级监督工作模式的思考

党内同级监督是指纪委协助同级党委组织协调党内监督工作,主要是对同级领导干部特别是班子主要负责人进行监督,以确保领导干部特别是主要领导干部权力的正确行使.     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

对基层央行同级监督有效履责的思考

县级人民银行是人民银行的基础单位,处在人民银行的最前沿,在支持县域经济发展,维护地方金融稳定,提供金融优质服务等方面起到了至关重要的作用。但由于体制设置及其他一些原因,内部同级监督职能比较弱,不利于基层央行的长足发展。本文拟就同级监督中的业务监督工作作一概略分析,以找出同级监督实施过程中的难点和弱点,切实解决基层央行同级监督有效履责的问题。     

人行内审同级监督的难点及对策

一、存在的难点(一)内审同级监督在认识上存在偏差,影响了审计人员积极性的发挥。一是少数行领导对同级监督工作不够重视。表现在审计报告中下级行的问题反映多,而对本级行的问题谈得不深不透,有的甚至避而不谈。二是一些职能部门的干部职工对同级监督认识上存在偏差。由于少数     

基层人民银行内审同级监督存在的问题及对策

内审同级监督,是指内审部门对本行各职能部门及其工作人员履行职责情况进行检查、评价和处置的一种再监督行为。同级监督成为基层人民银行内审部门的主要职责之一。近年来,基层人民银行广泛开展了同级监督工作,取得了一定成效。但受诸多因素影响,同级监督实施过程中还存在着一些困难和问题,本文结合工作实际,就内审同级监督存在问题及对策谈点粗浅的看法。     

第一讲 工会经费审查监督工作

工会经费审查监督工作是工会工作的一个重要组成部分,是工会顺利完成各项工作任务不可或缺的重要条件。一、工会经审工作的职责与任务工会经审工作的基本职责,是对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。工会与妇联、共青团等其他群众组织相比有一个十分重要的特点,那就是工会经费独立管理原则。工会经费独立的主要表现,就是各级工会实行独立的预算、决算和经费审查监督制度。因此,工会经审工作的任务就是健全工会经费审查监督制度,审查监督工会经费的预决算,协助同级工会收好、管好、用好各项经费;监督同级工会经费收支符合国家财经法规…     

加强基层央行事后监督工作的建议

一是理顺事后监督的工作关系,完善管理体制。建立自上而下的事后监督管理模式,业务上实行同级协调,对下垂直管理,总行及省会中心支行事后监督中心对下级行制定统一的事后监督工作制度及相关业务操作实施细则,并根据会计业务的新制度、新规定及时修订完善事后监督工作制度,担负起管理、制导辖区支行监督中心业务工作的职责。建立事后监督部门的考评、奖惩机制,最大限度发挥基层事后监督中心在会计风险防范方面的作用。     

基层央行内审同级监督探讨

内审同级监督是人民银行内控机制的一个重要组成部分,通过内审同级监督,促使人行各个职能部门在各项决策、各项业务过程及各个操作环节都能符合国家金融政策的要求。因此,加强人行的内审同级监督工作,不仅有利于提高行业工作质量,而且对于防范和化解金融风险,确保金融业的稳健运营具有重要作用。     

基层央行深化同级监督的路径分析

同级监督是党内监督体系的重要组成部分,加强同级监督是全面深化改革和全面从严治党的一项重要内容,是强化党内权力监督制约机制的重要手段。本文从思想认同、体制机制、创新方法、制度和能力建设等方面对基层央行同级监督进行分析,寻求破解基层央行同级监督难题的有效路径。     

基层央行内审同级监督的难点及对策

本文在对基层央行内审同级监督进行分析基础上,结合人民银行工作实际提出了当前内审同级监督中,由于认识、制度、手段等方面还存在一些问题,致使同级监督开展过程中还存在一些难点和不足,针对这些问题进一步提出了针对性的改进措施,以期提升基层央行内审同级监督的水平和质量。