企业职工参与体育活动的动机研究

企业职工体育活动是提高员工素质的手段之一。目前,对企业职工体育活动的研究还存在许多问题和不足,本文通过分析职工参与体育活动的动机,认为健康向上的体育活动能够以其独特的魅力强化职工积极乐观的工作和生活理念,企业通过正确引导职工参加体育活动并进行科学地锻炼,将有效增强职工体质,丰富业余文化生活,改善生活方式,提高生活质量,密切人际关系,强化团队意识,增强企业凝聚力,由此为企业的管理注入新的活力。     

浅论职工体育在煤矿企业经营中的作用

伴随着企业经营管理理论与实践的不断发展,职工体育在企业经营中的作用得到了越来越多的关注。本文从煤矿企业职工体育与企业经营概述出发,在分析煤矿企业职工体育在煤矿企业经营中作用的基础上,提出了职工体育如何在煤矿企业经营中发挥作用的策略。该研究对我国职工体育的实践有借鉴作用。     

油田企业职工体育活动发展对策研究

体育活动是油田企业社会生活中的一个重要组成部分,不只关系到职工个人的综合发展,还与企业的生产效率时刻相关,文章结合实际工作经验,以河南油田为实例,在简要阐述油田企业职工体育活动发展特点的基础上,综合分析出了油田企业体育活动开展存在问题,并有针对性的提出相关策略,促进油田企业体育活动发展,提高企业职工的身心健康。     

油田企业职工体育活动发展对策研究

体育活动是油田企业社会生活中的一个重要组成部分，不只关系到职工个人的综合发展，还与企业的生产效率时刻相关，文章结合实际工作经验，以河南油田为实例，在简要阐述油田企业职工体育活动发展特点的基础上，综合分析出了油田企业体育活动开展存在问题，并有针对性的提出相关策略，促进油田企业体育活动发展，提高企业职工的身心健康。     

煤矿企业职工体育发展对策研究

伴随着人们社会生活的不断发展,包括煤矿企业员工在内的人们对自身身体健康的需求呈增加的发展趋势。本文从职工体育概述入手,在分析现有煤矿企业职工体育发展现状的基础上,提出了煤矿企业职工体育发展的对策。该研究对促进我国煤矿企业职工体育发展有一定的参考价值。     

浅谈体育与企业

当今世界，体育已成为衡量一个国家、一个民族强盛与否的重要因素。体育大国也必是一个经济强国，体育已成为拉动经济发展的补充动力。经济对体育具有决定作用，同时，体育的发展又为经济的发展提供了广阔的空间，体育依赖经济，经济借助体育，两者之间已成为互动关系。而评价一个企业的强大与否，主要看经济发展的指标和效益的好坏。这两者又都是企业职工直接创造的，受制于职工的工作状态。职工的工作状态直接受制于他们的健康状况。那么，如何保证职工有旺盛的精力和照好的状态呢？笔者认为．企业应经常举办多种多样的业余体育活动和体育竞赛．以此调动职工强身健体的积极性，最终带动企业更好地发展。     

南昌市民营企业职工体育发展SWOT分析

运用SWOT分析方法判断南昌市民营企业职工体育发展的“内部优势”、“内部劣势”、“外部机会”、“外部威胁”四个要素，分析当前南昌市民营企业职工体育发展中存在的一些主要问题及面临的挑战，从而提出解决企业职工开展所需的战略决策。     

油田企业职工体育活动发展对策分析

本文首先阐述了影响油田企业职工体育活动的因素，结合当前油田企业发展现状，分析了油田企业职工体育活动发展的合理化对策，旨在提高油田企业职工体育活动参与程度，促进油田企业的平稳发展。     

浅谈如何抓好职工档案管理工作

企业职工档案是对职工个人经历、政治思想、业务水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料历史，是全面、正确地考察职工的一个重要依据，在人力资源开发、人才预测和人才政策制订等方面具有十分重要的地位作用。在新形势下，企业劳动职工、工资分配、社会保障制度等各项改革措施也在不断深入，企业职工档案管理如何跟随企业发展的步伐，更好地服务于企业，已成为当前企业面临的一个重要问题。     

云南省“十二五”期间开展好职工体育的必要性

在云南省"十二五"时期期开展好职工体育工作,通过提高企业员工的身体素质从而间接提高生产率促进生产发展和科技进步;加强职工体育工作是企业发展的必然要求也是适应社会主义市场经济下企业改革和创新的迫切需求,同时也是进一步推动全民健身工作的需要。     

推进企业职工文化建设 努力构建和谐企业

企业职工文化建设主要包括发展职业教育、科普教育、体育、艺术和丰富的职工业余生活等等。通过生动灵活的宣传教育工作和丰富多彩的群众文化艺术生活,达到提高职工素质,陶冶员工的情操,使员工以更饱满的热情,以更丰富的知识,更积极的姿态投入到企业的建设和创新中去,从而造就一支有文化、懂技术、有理想、守纪律、素质高的职工队伍。本文对于如何推进企业职工文化建设,从而构建和谐企业上发表了个人看法。     

云南国有企业职工体育发展状况研究——以昆钢为例

采用文献资料法等调查了云南省国有企业职工体育在改革开放以来的活动情况,结合目前个案企业中职工体育发展的状况,得出结论:新世纪中职工体育的发展面临着机遇的同时也存在诸多困难,仍需进一步加强,以满足职工的体育需求、弘扬体育精神、加强企业文化。     

浅谈如何依法管理职工档案

对于企业来讲。档案可以分为企业档案与企业职工档案，企业档案主要是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，而企业职工档案是对于企业人力资源管理的一项重要内容。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。     

企业职工档案管理弱化:一个不容忽视的现象

企业职工档案是职工本人学习、工作、参加各项社会保险、工作变动等情况的原始记载,是确定职工享受社会保险、各项福利待遇的重要依据,关系到职工的切身利益。随着市场经济体制改革不断深化,我国经济社会的各个领域都发生了深刻的变化,企业职工档案管理工作作为企业的基础工作中的重要组成部分,也受到很大的影响,产生了比较大的变化,突出表现为原有的企业职工档案管理方式已经不能适应企业体制改革和多样化劳动就业形势的需求,出现的许多实际问题应引起足够的重视。企业职工档案管理工作弱化,水平呈下降趋势。随着市场经济的发展,部分企业片…     

浅谈如何抓好企业职工安全素质教育

企业职工安全教育不仅涉及企业的健康运行,而且直接关系职工个人生命安全,必须给予高度重视,不断规范和强化职工安全素质教育工作。要通过建立完善职工安全素质教育网络、配齐专兼职职工安全素质教育队伍、完善各种规章制度、创建教育平台等措施夯实职工安全素质教育工作的基础;注重职工安全素质教育工作的全员性、全面性、全程性和全方位,整合各方面资源,形成职工安全素质教育工作的合力。     

油田企业新形势下深化职工素质工程建设的思考

职工是企业的主人,是企业发展的主导力量。要保证企业的可持续发展,提高职工的素质是重点,深化职工素质工程建设也引起了油田企业的重视。当前形势下油田企业职工存在思想素质和科技素质的不足,面对当前的问题,油田企业的工作重点要放在提高职工这两方面的素质,通过建立良好的企业文化,开展相关方面的工作,本着"以人为本"的原则,有效提高职工素质。     

关于提高企业职工素质问题的探讨

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映.企业职工素质包括多方面,可以分为两类.一类是业务素质,就是职工的技术业务水平,它直接决定了企业的生产经营能力；另一类是基本素质,它间接地决定了企业的生产经营能力,包括职工的文化水平、道德修养、组织纪律,生理和心理健康等等.“人才资源是第一资源”,职工是企业的人才.因此,企业职工素质的高低,直接关系到企业的生存,关系到企业的经济效益,关系到整个国家的经济发展,职工素质对企业至关重要.要树立科学的人才观,实施职工素质工程,树立以人为本的观念;建立高技能人才评价考核体系；建立统一的企业用工、养老保障、医疗保障制度；完善教育机制,建立健全职业技能教育体系.总之,企业职工素质是个系统工程,需要国家改革的深化、制度的创新；需要全社会各行业的支持关注；需要每个企业的重观和加强；需要每个企业职工自身的不断努力.我们相信,在党的正确领导下,企业职工素质将会得到很大的提高,企业参与国际市场的竞争能力将会大大增强.     

论企业文化建设中职工体育活动的地位与作用

职工体育活动是塑造企业文化的重要载体,是企业文化建设中不可缺少的部分.文章对职工体育在企业文化建设中的地位与作用进行了论述,力求为企业更好地开展职工体育活动,加强企业文化建设提供有益的理论借鉴和实践指导.     

煤矿企业职工的思想政治工作探析

安全问题阻碍着煤矿企业发展,通过思想政治教育工作强化职工的安全意识和理念,进而促进煤矿企业的可持续发展.本文通过阐述煤矿企业职工的思想现状,分析煤矿企业职工思想政治工作的重要性,研究煤矿企业中职工思想政治工作存在的特点,并提出政策和建议,为煤矿企业的安全生产提供参考依据.     

论企业文化建设中职工体育活动的地位与作用

职工体育活动是塑造企业文化的重要载体，是企业文化建设中不可缺少的部分。文章对职工体育在企业文化建设中的地位与作用进行了论述，力求为企业更好地开展职工体育活动，加强企业文化建设提供有益的理论借鉴和实践指导。