新形势下县级电力企业纪检监察工作的几点思考

新形势下,做好县级电力企业的纪检监察工作已经是纪检监察机关义不容辞的责任。笔者就县级电力企业纪检监察工作的作用,以及如何做好县级电力企业的纪检监察工作进行分析。     

对县(市)支行退休干部管理的调查与思考

县(市)支行退休干部是基层央行干部队伍的重要组成部分,做好退休干部服务管理工作是落实干部退休制度,促进改革、发展,构建和谐央行的重要举措.     

做好电力企业离退休员工服务工作的几点思考

离退休员工是是企业的财富,是社会的重要力量,其服务工作直接影响着企业的发展与和谐社会的构建。离退休员工将自己的青春奉献给了企业与社会,做好对其服务工作是必要的。但目前,电力企业离退休员工服务工作中存在诸多问题,服务工作面对着严重的挑战,本文将对其进行分析,并将提出做好电力企业离退员工服务工作的具体对策。     

新时期电力企业工会做好财务经审的几点思考

财务经审是工会财务工作的重要组成部分,对于工会组织和整个电力企业的发展与完善具有不可替代的作用,但是现阶段其发展运行过程中仍然存在不少问题,使其作用大打折扣,亟待解决。文章从电力企业工会财务经审的概念和作用出发,分析了电力企业工会财务经审存在的主要问题,并根据其问题提出了相应的解决措施,以此来促进和保证电力企业和电力系统可以高效、健康的运行。     

新时期电力企业工会做好财务经审的几点思考

财务经审是工会财务工作的重要组成部分,对于工会组织和整个电力企业的发展与完善具有不可替代的作用,但是现阶段其发展运行过程中仍然存在不少问题,使其作用大打折扣,亟待解决。文章从电力企业工会财务经审的概念和作用出发,分析了电力企业工会财务经审存在的主要问题,并根据其问题提出了相应的解决措施,以此来促进和保证电力企业和电力系统可以高效、健康的运行。     

浅论如何做好电力企业办公室管理工作

电力是我国经济发展的基础,是人们日常的生产与生活不可缺少的重要组成部分。做好电力企业办公司的管理工作,是促进我国国民经济的发展和保证人民生产、生活质量的基础。本文将立足电力企业办公室工作人员的职能,提出如何做好电力企业办公室管理工作的措施,希望能为我国经济的发展和人民生活水平的提高做出贡献。     

浅谈新形势下电力企业劳动用工管理的几点思考

作为诸生产要素中最具有活力的一环,劳动者在企业的生产、发展中发挥着至关重要的作用。现今,企业劳动用工的管理,是人力资源的配置管理,也是以劳动者为中心的管理,劳动者作为知识和技术的载体,是企业最宝贵的资源。因此,企业必须在劳动用工管理上下狠功夫,才能保证自身的发展。     

电力企业人力资源管理的现状及其思考

随着电力企业间的竞争越来越激烈,电力企业的人力资源管理也更加重要。但目前我国电力企业的人力资源管理上还存在着许多问题,影响了电力企业的发展。本文通过对电力企业人力资源管理现状的分析,指出了当前我国电力企业人力资源管理方面存在的问题,并提出加强人力资源管理的一些合理化建议。     

关于电力企业调度运行管理的思考

本文分析了电力企业调度运行管理的必要性,接下来从风险控制、技术革新、操作规范几个角度述及电力企业调度运行管理的实施方法。     

高职学生管理的几点思考

高职学生管理工作是办好高职教育不可缺少的重要方面,对学院的发展、稳定及人才的培养起着非常重要的作用。本文从高职学生管理的理念与方法、规章制度、自我管理三个问题逐个谈起,进行一下必要的探讨和思考。     

人力资源管理视角下企业退休干部管理工作分析

在全新时代背景下,国内人口结构表现出全新特点,即老年人口增长的速度越来越快,老年人口数量持续增多,使得有关老龄人口的社会问题也不断发生。从目前情况来看,国内退休政策针对这一问题展开了调整,但是要想全面落实还需要一定时间。退休干部尚有余力,大部分仍然是具有开发价值的人力资源,并且退休干部具有极高的思想觉悟以及政治思想水平...     

对电力企业全面预算管理问题的几点思考

随着社会经济的迅速发展,企业之间竞争压力明显增大.全面预算管理是一种有效管理手段,通过科学设计预算规划,合理配置内部资源,进而帮助企业快速提高经济效益.本文从电力企业全面预算管理存在的问题、完善电力企业全面预算管理的具体措施两个角度,对本文论题进行简要分析阐述,希望能为电力企业提供一些参考建议.     

浅谈如何做好退休干部服务管理工作

近年来,随着我国经济的快速发展、人民生活水平的提高以及医疗卫生条件的改善,我国的老龄化现象表现的较为突出。据最近的调查显示我国60岁以上的人口已经达到了一亿。退休干部服务管理工作是一项复杂的社会工作,也是新时期经济发展的一项重要工程。退休干部幸福快乐的度过晚年生活是国家的美好愿望,也包含了国家对退休老干部的深切关怀。本文针对老干部的身心需求展开讨论,本着让党放心,让退休干部满意的原则,不断开拓创新,提高对退休干部服务管理的水平,对如何做好退休干部服务管理工作提出了一些建议。     

对电力企业做好政工工作的几点思考

一、政工工作在电力企业的重要性随着我国经济的不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业如何加快管理创新,提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。政工工作是一项十分重要的,必不可少的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工     

关于做好退休干部工作的几点思考

<正>随着老干部工作的不断发展,随着离退休干部队伍结构的不断变化,进一步做好退休干部工作更加突出地摆到我们面前。显然照搬或者沿用离休干部服务管理机制和方式方法已经难以适应新形势新任务,需要从理论和实践的结合上认真总结,积极探索,勇于实践,创新发展。一、站在全局高度审视和谋划退休干部工作退休干部工作是党的组织工作重要组成部分,是和谐社会建设的重要内容,是党管干部工作的延伸。一是要从巩固党的执政基础来认识。以退休干部为主体的离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分,退休干部是我们党的重要政治骨干。目前,全国离退休干部党支部近20万个,占总数的5.2%,离退休干部1722万,其中党员969万人,占全国党员总数的八分     

新形势下对电力企业党建工作的思考

国有企业作为国民经济的重要支柱,在改革开放后经过了国退民进、减员增效等一系列的改革历程。在历史变革的沉浮中,电力企业的党建工作经过长期的实践积累了丰富的经验,取得了很多党建工作理论和方法的突破。但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性,导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处。以党代政、弱党强政等现象在一些企业内仍很突出,使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。     

科学加强电力企业保卫工作的思考

认真研究如何加强和科学地做好新时期电力企业保卫工作,无疑是各级组织和保卫部门面临的要解决好的一个重要课题.     

关于推进电力企业文化建设的几点思考

企业文化是企业可持续发展的根基。本文着眼企业发展大局,分别从思想层、道德层和行为层三方面,就如何加强电力企业文化建设与创新的课题进行深入分析,旨在深化电力企业文化体制建设,夯实企业可持续发展的根基。     

关于文物保护管理工作的几点思考

文物是历代遗留下来不可替代的珍贵遗物和遗迹,是千百年来形成的历史文化沉淀。文物属不可再生的文化遗产,这些遗产的历史、文化、科学价值作用是永续的,是我们全民族宝贵的文化财富。文物是一个国家的传统文化的载体和历史的见证,他关系到的不仅是国家或民族的利益,然而随着城乡的建设发展,文物保护与社会经济建设的矛盾日益凸显。