关于加强学习力，提升女工素质的思考

在全球经济一体化的今天．知识型人才已成为最宝贵的财富。开展学习型班组活动，全面提高女职工的整体素质．加大女职工知识化进程．充分词动和发挥女职工的积极性和创造性．以崭新的状态迎接新的挑战．已成为摆在我们面前一项十分紧迫而重要的任务。下面，就如何提高国企后勤女职工素质问题进行一下探讨。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在新时代中,女职工就业比较困难,存在很多劣势,地位身份、综合素质都在各个岗位中面临很多的挑战,为此,做好新时代女工工作,是我们工会工作者面临最重要的话题。要想做好此类工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工应有的权益;并且要综合提高现阶段女工管理团队的整体素养。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

新形势下如何做好基层工会女工工作

在市场经济条件下,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质的挑战,做好新形势下的女工工作,是摆在我们各级工会工作者面前的重要课题。做好工会女工工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工的合法权益;同时还要提高女工干部队伍素质。     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来,电力企业的现代化设备日新月异,管理理念不断更新,管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分,必须加强自身素质修养,不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例,主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究,并提出了合理化解决方法和途径。     

煤矿女职工素质建设的探索与思考浅析

随着近年来经济的迅速发展,煤矿企业也得到突飞猛进的进展,煤矿女职工作为煤矿企业中的一个特殊群体,对煤矿女职工的思想素质教育尤显重要。因为这不仅关系到煤矿企业的安全、和谐、稳定,同时也对提高整个煤矿企业的工作效率,创造良好的经济效益,营造和谐的工作环境等都有极大的作用。然而,现实之中,在煤矿女职工的素质建设中还存在较多缺陷,本文将针对此来展开有关煤矿女职工素质建设的探索与思考工作。     

浅析如何提升女职工的素质

由于人们的思想观念还没有得到彻底的转变以及女职工自身素质等原因,女职工的作用并没有得到充分的发挥,可以说仍属于"弱势"群体,这在一定程度了影响了女职工积极性和作用的发挥。针对企业女职工队伍的现状,从五个方面提出了女职工素质提升的途径。     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来，电力企业的现代化设备日新月异，管理理念不断更新，管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分，必须加强自身素质修养，不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例，主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究，并提出了合理化解决方法和途径。     

浅议在企业转型跨越发展中女职工的优势与作用

随着经济的不断发展，女职工在企业中的作用越加明显，对于转型跨越发展中的企业更是如此。为了对女职工的优势进行充分的利用，本文通过对女职工工作存在的问题进行分析，同时提出相应的政策建议，进而为处于转型跨越发展中的企业在利用女职工优势时提供参考依据。     

浅议提升女职工素质的必要性

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的日益深化,女职工在企业生产经营中的地位越来越重要。由于历史和现实的原因,女职工队伍整体素质偏低的状况尚未得到根本改变,为了适应社会发展的需要,提高女职工的素质势在必行。本文从六个方面论述了提升女职工素质的必要性。     

提升女职工素质 实现对女职工权益的根本维护

随着社会经济的发展，女职工已经成为推动和谐社会得以构建的重要力量。目前，随着经济、劳动关系的变化，女职工工作及事业发展过程中出现了新的情况和问题。要解决影响女职工事业发展的新问题，维护女职工根本权益，就必须不断提升女职工素质，使其有能力参与市场的竞争，并在社会经济发展的过程中扎根立足。     

新形势下工会女职工权益保护工作现状及对策

随着社会的发展，经济的进步，女职工所面临的就业及工作环境均出现明显变化，女职工权益保护问题也成为社会关注焦点，工会在女职工合法权益保护中发挥重要作用，本文将对目前工会在女职工权益保护工作中存在的不足进行总结，并提出相应的解决对策。     

加强女职工思想政治工作重要性研究

为要适应新形势的发展需要,提高思想政治工作的吸引力和感召力,切实增强思想政治建设的责任感和紧迫感,提高推动工作的能力,西矿集团把重视人的全面发展和健康成长放在首要位置,把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合,以人为本,因势利导,充分调动了干部职工的积极性和创造性。近年来,素有"半边天"之称的女职工,在西矿集团发展过程中的影响和作用日益显现。女职工素质提升工程促进了西矿的发展。但也清醒的认识到,由于种种原因,广大女职工的素质距离确定的目标还有一定差距,需要各级女职工组织进一步深化和加强。     

加强基层女工组织建设 发扬“半边天”作用

为了使女职工在公司里充分发挥重大作用，全面调动工作的主动性、积极性和创造性。公司要建立健全的女职工组织机构，提升女职工综合素质，推行女职工权益保护，强化女职工维权活动，完善女职工的业余文化生活。     

女职工组织规范化建设研究与实践

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是现代企业发展的重要力量。工会女职工组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此,做好新形势下工会女工工作,要充分认识其重要性和紧迫性,如何强化女职工的素质,调动女职工工作的积极性,充分发挥女工组织的优势,提高其工作竞争能力,是企业管理层必须认真思考和面对的问题。     

新时期企业女职工工作挥索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期,企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观,根据企业自身生产经营的特点,结合新时期党和国家改革发展战略目标方针,拓展领域,强化功能,更好地维护广大女职工的权益,提高女职工的综合素质,发挥女职工在企业生产经营中的重要作用.在过去几年的工作中,延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试,逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法.     

新时期企业女职工工作探索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期，企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观，根据企业自身生产经营的特点，结合新时期党和国家改革发展战略目标方针，拓展领域，强化功能，更好地维护广大女职工的权益，提高女职工的综合素质，发挥女职工在企业生产经营中的重要作用。在过去几年的工作中，延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试，逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法。     

对提高企业女职工素质的认识

<正>女职工作为企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看,企业中女职工的整体素质不高,难以适应形势发展的要求,因此,提高女职工素质的工作,刻不容缓的摆在各级女职工组织面前。企业女职工必须具备的素质1、要有良好的思想道德素质表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心单位的生存和发展,善于     

企业女职工工作中存在的阻力与对策探索

随着我国经济社会的快速发展,在企业中女性职工发挥着越来越重要的作用。当企业面临激烈的市场竞争时,努力维护好女性职工的合法权益和利益,进一步完善女职工的工作内容,提高女性职工工作素质和技能,对企业发展至关重要。本文主要分析了企业女职工工作中存在的主要阻力,并提出相应对策,以期对企业女职工发展有所帮助。     

增强女职工素质以提高工作效率

在社会转型的重要时期,女职工在企业中的地位日益提高,其素质高低对企业发展有着重要意义。因此,本文基于女职工素质对企业发展的重要性,扼要分析了提高女职工的职业素养的方法与途径,以提升工作效率、强化核心竞争力,从而为企业创收效益,促进企业健康、稳定发展。