发展与振兴——开创新时期石油政工工作新局面

随着社会经济不断发展,我国石油企业取得了进一步发展,石油企业发展方式也发生了极大的改变,政治工作作为日常管理的重要组成部分,在促进企业可持续发展等方面具有十分重要的作用,面对新时期,如何开展石油政工工作受到越来越多的关注.本文将对政工工作在石油企业发展中的重要性进行分析和研究,并提出新时期下,开创政工工作新局面对策,从而为我国石油企业政工工作提供指导.     

新时期企业政工面临的挑战与策略

随着现代市场环境的不断变化,如何加强企业政工工作、凝聚企业员工,成为新时期企业摆脱困境和拓展市场的重要途径和方式。本文结合企业实际,就新时期下企业政工工作面临的挑战进行分析,并提出加强信念教育、提升政工队伍素质等策略,以此开创政工工作的新局面。     

浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养

随着事业单位改革事业的持续推进,建设一支高素质政工队伍,成为开创事业单位思想政治工作新局面的关键,也是新形势、新时期、新任务下的迫切需要。思想政治工作是我国一直以来保持着的优良传统,而政工干部就是做好思想政治工作的执行者和中坚力量。本文针对事业单位政工队伍素质和能力培养存在的问题以及相关策略进行论述。     

新时期石油企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作的内容必须随着社会的发展变化而变化,只有紧跟社会发展潮流,认真地研究新情况、新问题,积极地探索新对策、新方法,才能不断地开创思想政治工作的新局面、新境界。文章结合石油企业思想政治工作的实际,阐述了新时期石油企业思想政治工作的重要性,并提出了做好思想政治工作的具体措施,对于增强企业思想政治工作具有一定的指导意义。     

新形势如何走好政工工作新路子——谈谈新时期企业政工工作

当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。     

石油企业大政工格局的探索与构建

在新时期下,随着我国社会经济的不断发展,石油企业所面临的竞争在不断的激烈。为了促进自身的长远性发展,企业要加强对大政工格局的重视程度,考虑自身长久性发展的需要,不断的完善和创新大政工格局模式,构建新型的活动样态,增强大政工格局的优势,从而使企业能够在新时期下获得平稳性的发展,提高企业的经济效益。     

新时期下企业政工工作的探讨

进入到新世纪以来,随着我国市场经济水平的快速提升,我国的企业在经济方面也得到了迅速的发展,但是各个行业在激烈的竞争氛围之下,我国的企业不但要搞好经济建设,同时企业也应该更加的重视政工工作.目前,我国正处于十二五规划的开始阶段,企业能否真正的做好政工工作,也直接影响着企业未来的发展命运,所以新时期下企业只有做好了政工工作,企业才能得到真正的发展.本文便对新时期下我国企业政工工作面临的难题以及新时期下我国企业政工工作的新思路两个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了新时期下如何加强我国企业的政工工作.     

提高政工人员素质 加强思想政治工作

<正>在现代企业的建设和管理中,对政工人才的管理始终是一个关键的环节,提高政工人员的综合业务素质是提高企业管理及工作效率最有效手段之一,因为现代企业的竞争在某种程度上来说就是人才的竞争,企业不仅要会招揽、吸引人才,更要能培育人才,政工人员是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者。他们的业务素质和工作质量,关乎企业的稳定大局和健康发展。因此,广大政工人员应不断提升自身素质,自觉加强作风建设,与时俱进、开拓创新,不断开创企业思想政治工作新局面。一、要不断提高理论修养、综合能力和素质。在当前形势下,政工人员要注重提高以下三个方面的能力     

政工工作对石油企业发展的意义探索

政工工作在石油企业的发展过程中起着不可缺少的重要作用,政工工作有利于实现石油企业的可持续发展。本文主要阐述目前我国石油企业的政工工作存在的一些问题以及相应的解决措施,以求更好地发挥政工工作在石油企业发展过程中的作用。     

石油企业政工建设中的以人为本和价值为根

企业政工建设的有效性对企业可持续发展具有非常重要的作用。本文重点论述了在以人为本的前提下，企业做好政工工作的重要意义和有效途径，并对目前石油企业政工建设中以人为的工作缺陷做主要的分析，为石油企业的政工建设提供理论指导。     

新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径分析

事业单位是独具中国特色的组织形式,在我国经济发展、社会公共服务、维护社会秩序和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。新时期背景下,事业单位所处行业领域竞争加剧,提升核心竞争力、强化内部管理效能成为单位发展重点。基于此,论文简要论述新时期提高事业单位政工管理水平的重要性,简要分析新时期背景下事业单位政工管理现存问题,重点从提升政工管理意识、创新政工管理机制、改进政工工作方法、加强政工干部队伍建设4个方面探究新时期提高事业单位政工管理水平的有效途径。     

新时期加强企业政工工作的相关研究

文章通过分析新时期背景下企业政工工作普遍存在的问题,提出注重思想教育,提升政工人员政治素质;注重业务培训,保证企业政工工作质量以及融入科学技术,实现政工管理动态升级等加强企业政工工作的相关策略。     

对新时期石油企业思想政治工作的浅析

做好思想政治教育工作必须紧密结合时代特点,随着社会的发展变化而变化,理论联系实际,结合企业自身的经营实际,认真地发现问题,分析问题,解决问题,不断的去探索新问题,新时策,新方法,只有这样才能不断地开创思想政治工作的新局面,新境界,才能持续的深入开展和落实思想政治工作,不断提升对思想政治工作的认识和态度,本文结合石油企业思想政治工作的实际,提出在新时期的复杂形势下石油企业现在面临的一些问题以及解决思想政治教育工作的具体措施,为企业的生产经营提供了强有力的后盾.     

现代化新型企业政工工作成效策略研究

一、创新企业政工工作效果的意义
　　在新时期阶段下，企业政工工作所呈现出的成效重要性越发凸显，那么针对企业政工工作采取有效的创新措施，便能够为政工工作的实际执行效果提升，带来良好的作用。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

目前,我国煤矿企业的产业模式正在进行着深刻的变革,煤炭企业政工工作必须适应新形势,进行不断的改进和完善。文章将从煤矿企业政工工作的基本内容概述、新时期煤矿企业政工工作的重要性阐述、目前我国煤矿企业政工工作中存在的问题,以及煤矿企业政工工作的改进和完善策略等四个方面,对新时期煤矿企业政工工作进行一定的探讨,全面提高新时期煤矿企业政工工作的整体质量。     

综述现代企业政工建设中的新问题及发展对策

政工,即思想政治工作。企业思想政治工作,是企业一致思想,团结人心,调解矛盾,整理情绪,振奋心情的一项基本工作.在企业中,党的政工是一个关键的构成成分,也是企业管理的关键构成成分。在改革开放和社会主义市场经济深化的新时期下,对企业政工的建设提出了新的挑战和要求。本文将分析在新时期的时代条件下,企业政工现状和部分问题,并根据实际提出一些对策。     

加强政工工作构建和谐单位

政工工作是构建和谐单位的基础,和谐单位是政工工作的有力保障。是经济工作和其他一切工作的生命线,新时期的单位政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下,以三个代表重要思想统领思想政治工作,不断探索新方法、新途径。     

加强政工工作构建和谐单位

政工工作是构建和谐单位的基础,和谐单位是政工工作的有力保障。是经济工作和其他一切工作的生命线,新时期的单位政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下,以＂三个代表＂重要思想统领思想政治工作,不断探索新方法、新途径。     

新时期事业单位开展政工工作的思路分析

政工工作在事业单位的经营发展中发挥了重要的作用,为促进事业单位的科学化,规范化运行起到了推动作用。随着社会的不断进步,事业单位的发展进入了新的历史时期,人们的思想意识也在不断的进步,由此政工工作的任务非常艰巨。政工工作开展的效果如何直接影响到事业单位的运行效率,所以在新时期下要充分的发挥出政工工作的作用。根据社会的发展形势以及单位自身的发展状况,要有针对性的开展政工工作,加强对政工队伍的素质建设,从而发挥出集体的力量。文章对于新时期事业单位开展政工工作的思路进行了分析,对于提高政工工作的工作效率具有重要的意义。     

浅谈如何做好当今企业政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。