论煤炭企业塑造企业文化与精神文明建设

煤炭经济的发展引发了煤炭企业文化的建设,但该建设处于起步阶段,难免存在一些问题:没有全面理解文化建设的内涵,没有在煤炭企业很好的开展文化建设,建设着眼点较片面,只关注于短期效应,文化建设在煤炭行业的开展存在种种困难。在这样挑战下,煤炭企业不能退缩,应切实深化文化建设的内容,在煤炭行业中让文化建设生根发芽。随着企业文化的发展,更多的企业也纷纷着眼于构建自己的特色的文化建设。煤炭企业可以算是其中的先驱,已经深化文化建设在自己企业中的发展,采取了一系列的措施,因此文化建设也已卓有成效。     

新形势下的煤炭企业精神文明建设

精神文明建设是企业的灵魂,是构筑企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的科学发展、和谐发展、可持续发展起着至关重要的作用。     

加强企业精神文明建设——以先进的企业文化为引领

青海省汽车运输集团有限公司是省国资委授权经营资产的国有独资专业汽车运输企业。近年来,运输集团依据本企业在全省道路运输市场中的位置和企业经营特点,积极开展以培育和建设具有企业特质,有助于推动和促进企业生产经营质量不断提升的先进企业文化建设,注重发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了企业生产经营能力和管理水平不断提升,企业凝聚力和核心竞争力明显增强,企业发展速度和企业精神文明建设呈现良好局面。     

加强企业精神文明建设——以先进的企业文化为引领

青海省汽车运输集团有限公司是省国资委授权经营资产的国有独资专业汽车运输企业。近年来,运输集团依据本企业在全省道路运输市场中的位置和企业经营特点,积极开展以培育和建设具有企业特质,有助于推动和促进企业生产经营质量不断提升的先进企业文化建设,注重发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了企业生产经营能力和管理水平不断提升,企业凝聚力和核心竞争力明显增强,企业发展速度和企业精神文明建设呈现良好局面。     

当前煤炭企业精神文明建设的方法分析

当前社会,越来越多的企业对自身精神文明建设方面的相关工作引起了足够的重视。其中,煤炭企业为了加强自身的精神文明建设并且促进自身能够获得更大的发展,已经采取了多种有效的方法来确保自身精神文明建设相关工作能够顺利开展。本文结合笔者多年在煤炭企业的工作经历,对煤炭企业加强精神文明建设所采用的方法进行分析阐述。     

论加强煤炭企业文化建设之我见

当前,一些煤炭企业市场经济的大环境下只注重经济效益,不重视企业文化建设,认为企业文化是行为的,可有可无,没有把煤炭企业文化作为长远发展的渠道和途径,而是当作一种虚设,给煤炭企业的发展带来了极大的困境。那么,我们应该怎样让更多的煤炭企业管理层来高度重视企业文化,如何建设好煤炭企业文化呢?这是当前加快发展煤炭企业经济建设的一个重大课题。     

加强精神文明建设 打造特色企业文化

本文探讨了当前形势下精神文明建设的重要性,并就企业文化建设角度探讨了如何确立职工队伍信仰的最核心价值体系,企业文化渗透在整个经济建设和运营管理之中,体现在物质文明、政治文明、文化建设等各个方面。为打造特色企业文化提出了有效的建议。     

煤炭企业文化建设的途径

企业文化包括企业的历史传统、企业价值观和理念、企业的管理风格、管理特色、企业员工的文化素质和行为规范、企业独特的文化仪式和活动,本文主要阐述了煤炭企业文化建设的现状,分析了存在的问题,提出了精益企业文化建设的途径。     

浅谈煤炭企业文化建设

明确企业文化建设的重要性;制定企业文化建设规划;坚持以人为本原则;将企业理念融入各项管理制度。在严峻的市场挑战下,我国煤炭企业要加大创新力度,积极提升企业整体管理水平,以管理促发展,实现煤炭企业的持续健康发展其中,企业文化建设是煤炭企业改善管理工作、提升管理层次中最为关键的内容之一     

加强成本管理提高煤炭企业竞争力

市场竞争力的核心是成本和质量，谁能把成本降下来，谁将在市场竞争中取得主动。在目前激烈的市场竞争中，煤炭企业必须以降低成本为中心，开展各项有效的管理活动，促进煤炭成本的降低和经济效益的提高，才能保证企业持续、稳定地发展。     

新时期煤炭企业文化建设研究

新时期企业的文化建设对于企业的发展有很重要的促进作用,现阶段煤炭企业的文化建设还有很多的问题,比如形式化等。煤炭企业还需要不断创新和发展、立足自身和基层员工、面向市场,建立符合煤炭企业自身的企业文化,促进煤炭企业在经济转型时期的健康持续发展。     

论加强企业精神文明建设

本文通过对精神文明建设含义和企业精神文明建设重要性的阐述,提出了加强企业精神文明建设的方法。     

新时期煤炭企业的精神文明建设

精神文明建设是企业的灵魂,是构筑企业核心竞争力的基础,是推动企业经济效益增长的力量源泉。做好精神文明建设,对煤炭企业的科学发展、和谐发展、可持续发展起着至关重要的作用。     

企业文化及其建设途径探讨

企业文化是企业人一代代创造的,是企业在长期发展过程中逐步形成的思想观念和行为准则。企业文化是企业成长的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,它在企业管理实践中发挥着日益显著的作用,因而越来越受到企业界人士的广泛共识,并作为潜心研究和营造的重要课题。企业     

煤炭企业加强企业文化建设初探

企业文化是企业在长期生产经营过程中,逐步形成的为全体员工所认同、为公众所接受和共同奉行的价值观念和行为规范的总和,是以企业精神、企业价值观为核心的企业内部具有鲜明个性的独特思维方式、经营理念、行为模式。新形势下,探讨如何加强煤炭企业文化建设,使其成为助推企业发展,扩大企业知名度,提升企业核心竞争力的强劲引擎,其路径与对策的选择尤为重要。     

新时期加强煤炭企业文化建设的思考

当前,煤炭企业文化建设的滞后制约了煤炭行业的发展。坚持以人为本,营造良好文化氛围,无疑是煤炭企业加强文化建设,提高企业竞争力的必由之路。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题,着眼于企业文化建设的课题,通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题,着眼于企业文化建设的课题,通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。