基层领导班子增强活力的战略思考

增强班子活力,促进社会和谐,是加强基层单位领导班子建设的重要目标.把基层单位领导班子打造成为勤奋学习、凝心聚力、求真务实、勤政廉洁、勇于创新、团结协作的团队,应着力从四个"力"上下功夫.     

围绕科学发展 加强班子建设 切实提高领导班子执政能力

近年来，云山农场党委把加强领导班子建设作为一项重点工作常抓不懈，努力提高班子素质，增进班子团结，加强廉政建设．不断提高领导班子的执政能力，使农场领导班子成为建设现代化大农业．构建社会和谐普惠区的坚强领导核心．2010年．农场实现地区生产总值7．6亿元．职工人均纯收入18500元，人民安居乐业．共享改革发展成果。     

消除内耗 增强合力——谈加强领导班子团结要把握的几个问题

在领导班子、领导干部中深入开展“三个代表”重要思想的学习教育，是加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。搞好领导班子建设团结问题至关重要。它不仅对班子核心领导作用的发挥有决定性影响，而且关系到一个单位全面的长远的建设。笔者主张，在领导班子里，要把团结工作做在前面。在一起共事，同志间最怕伤感情。一旦感情上出现了裂痕，是很难弥合的。即使能够解决，也要用很大的气力。如果把团结工作做在前面，就要用很大的气力。如果把团结工作在前面，就不至于此了。究竟如何做好领导班子的团结、班子及班子成员如何规范自己的言行，从开封市工商行政管理系统领导班子、领导干部最近开展的学习‘三个代表’、整顿思想作风”的学习教育情况看，有以下几点值得借鉴。     

加强领导干部“六力”建设 开创科学发展新局面

胡锦涛总书记指出:"要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为推动科学发展提供坚强组织保证。"领导者的能力素质与推动科学发展具有紧密的内在关系,只有进一     

加强审计部门领导班子建设的思考

审计部门领导班子能力素质的高低直接影响部门执政能力水平，对审计事业科学发展影响深远。新时期，如何加强审计部门领导班子建设，提高部门科学执政能力，为实现审计“十二五”规划建设目标，推进审计事业科学发展提供思想、政治和组织保障，笔者结合荆州审计工作实际，提出以下四方面思考。     

强化班子核心作用 引领国有企业科学发展、转型升级

国企领导班子是企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者,领导班子作用发挥的好不好,不仅关系到党的执政地位的巩固,关系到党自身的形象和影响力,而且关系到国家和社会的发展。笔者结合河北港口集团领导班子建设方法、途径、效果等,提出国有企业领导班子要强化思想引领、推动观念更新,强化作风引领、推动务实为民,强化改革创新引领、推动企业转型发展,强化团结引领、推动和谐稳定,强化党建引领、推动核心作用发挥的"五强化五引领"实践经验。     

铸广电之魂 写事业华章——拼搏进取的林口县广播电视事业局

2001年12月，以局长田春凯为首的新一届领导班子上任后，内强管理，外塑形象，倾力打造团结协作、拼搏进取的广电团队，各项工作取得了骄人的业绩。     

如何加强学习型、团结型、谋事实干型领导班子建设

本文站在积极建设新型领导班子的大背景下,探索如何加强学习型、团结型、谋事实干型领导班子建设的问题,为服务的整体水平提出优化策略。     

对改制企业领导班子建设的思考

提高领导班子推动科学发展的能力，应遵循大局原则、尊重原则、信任原则、协调原则、团结原则、廉洁原则、学习原则。     

试论加强党建助推企业科学发展

正加强企业党组织建设,将党组织的政治优势转化为竞争优势,是推动企业"转方式、调结构、上水平",实现可持续发展的重要举措;加强党建,可以有效提升企业管理水平,有效提高党员干部队伍综合素质,实现企业科学发展的需要。一、加强领导班子建设近年来,煤矿企业由于市场形势发生了重大转变,给企业领导班子的工作带来了很大困难。如何尽快发挥班子战斗力,保持队伍稳定,促进公司持续发展,显得尤为紧迫和重要。1.带头讲学习:学习是能力之基,领导干部要把学习当作     

加强自身建设提高整体活力

马钢科协四大以来,认真贯彻中国科协七大精神,在省、市科协的领导下围绕中心、服务大局,不断推进学术交流与合作,推进科普事业较快发展。在公司党政的正确领导和关心支持下,马钢各级科协深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“三服务一加强”的总体要求,团结和动员广大科技工作者,锐意进取,扎实工作,为增强企业技术创新能力、促进企业科学发展、提高职工科学素质做出了积极贡献。     

创建“五型”领导班子为经济社会发展提供组织保障

“火车跑得快，全靠车头带”。多年来，云山农场领导班子以提高领导班子整体功能为根本点，积极探索加强班子建设的新思路、新举措，扎实推进领导干部综合素质不断提高，为民务实作风逐步增强，团结干事氛围逐渐形成，开拓创新能力稳步提高，廉政建设成效显著，为加速推动经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。     

浅谈提高员工素质能力的途径

<正>随着基层央行职能的不断发展变化、工作标准不断提高、业务范围不断拓展,给基层央行工作带来了新挑战和新考验,也带来了新机遇和新作为,探寻提高基层央行员工素质能力途径已迫在眉睫。为此,笔者认为应将素质能力培养贯穿于员工教育全过程,采取"五强化、五结合"举措,达到"五提升、五提高"目的,最终实现以素质能力提高带动工作业绩、以素质能力提高转变精神面貌、以素质能力提高推动基层央行建设、以素质能力提高树立良好形象,建立起一支讲学习、讲团结、敬业奉献、积极向上的员工队伍,为推动基层央行各项工作健康发展     

发挥党组织政治优势 加强企业领导班子队伍建设

按照集团公司和厂党委关于开展“四好”领导班子创建活动的要求,2009年以来．汽机分厂继续开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子的创建活动,通过创建活动的开展．提高了分厂领导班子的整体功能和创新发展能力,促进了全员素质的跨越式发展。     

提升领导者素质是巩固高校党建工作的关键

高校领导班子素质的提升是高校党建工作成效提高的关键.因此,进一步加强以提升领导者知识素质为前提、能力素质为核心、思想政治素质为关键以及身体素质为基础的高校领导干部队伍培养工作,成为巩固高校党建工作的重要内容.     

提升领导者素质是巩固高校党建工作的关键

高校领导班子素质的提升是高校党建工作成效提高的关键。因此，进一步加强以提升领导者知识素质为前提、能力素质为核心、思想政治素质为关键以及身体素质为基础的高校领导干部队伍培养工作，成为巩固高校党建工作的重要内容。     

加强国有企业领导班子建设的几点思考

企业的发展,关键在领导班子和领导干部。只有打造经得起历史考验的领导班子,持续提升领导干部的领导能力和领导水平,不断解放思想、转变观念,适应形势,才能引领企业发展潮流,才是企业发展的关键。     

精细化管理视角下企业中层干部的素质构成与培养

企业中层干部作为管理层的中坚力量，其素质构成与培养至关重要。从精细化管理视角出发，中层干部的素质构成需要包含扎实的专业知识、广阔的眼界、创新精神、优秀的领导能力、有效的沟通能力、高度的责任感和团队意识。为了培养这样的中层干部，企业需要通过打造科学的绩效评估体系、塑造健全的人格和鲜明的工作风格等方式来提高中层干部的素质水平。     

围绕科学发展 建设“四好”班子

近年来,湘钢党政领导班子按照"四好"(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)的标准和要求,以发展湘钢为使命,落实科学发展观,团结和带领广大职工推进"二次创业",确保了企业持续健康发展。目前,湘钢综合生产     

浅谈领导干部素质与领导班子建设

党的十七大提出了着力建设高素质的领导班子，必须把提高领导水平和执政能力建设作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好．着力建设高素质的干部队伍。以科学发展观为统领．进一步加强领导班子和干部队伍建设．在新世纪新阶段。各方面的工作都面临着新的机遇与挑战，也给干部队伍的能力素质和领导班子建设提出了新的更高的要求。现结合工作实际谈点粗浅看法：