关于水务企业文化与思想政治工作融合的探究

近些年,我国经济呈现出了平稳的发展势头,在经济快速发展的同时,国家也愈发重视环境问题,特别是水资源保护问题。水是人们生活和社会生产不可或缺的资源,合理有效地利用水资源不但关系着人们的正常生活,也关系到整个社会的稳定和发展,这也就促生了水务市场的形成,给水务企业提供了广阔的发展空间。而随着市场改革的深入,水务企业也面临着严峻的挑战,为了提高水务企业的竞争力,壮大水务企业,必须要重视企业文化和思想政治工作在推动水务企业现代化发展方面的作用。要利用二者的互促关系,实现二者的融合,让企业文化和思想政治工作成为水务企业发展的助推器。     

国有企业党建工作的若干思考

随着近年来随着社会经济的不断发展及社会经济结构和产业经营模式的不断调整,企业党建工作形式、内容和方法也需要与时俱进。党的“十八大”提出了要建设学习型、服务型、创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建工作提出的新要求。因此,必须要深入分析当前企业党建工作情况,并采取科学的措施确保企业党建工作。本文从构建良好的企业党建工作文化、建立健全企业党建制度保证体系、培养高素质的企业党务干部队伍三个方面阐述了怎样加强国有企业党建工作。     

党建引领在企业管理中的有效运用

随着我国经济进入转型阶段,企业在管理上也开始进行改革。对于企业而言,管理工作需要有党建的引领,确保企业把握社会发展状况,根据社会需求采取科学的管理方法,推动经济发展,并有效服务社会。但是目前很多企业在党建工作上存在一定问题,影响了党建对企业的引领作用。本文首先分析了企业中党建引领管理的意义和原则,其次结合工作中的实际情况分析企业在党建工作中的问题,最后给企业的党建工作提出建议,使其更好地引领企业的管理。通过研究,帮助企业解决党建工作中的问题和不足,充分利用党建工作引领企业的管理,在提升企业经济效益的同时,也保证企业的社会效益。     

油田矿区党建工作转型探索

<正>随着“企业办社会职能”分离移交主体任务完成,油田矿区逐渐向城市社区演变,矿区党建工作需要从单纯的企业党建向社区党建转型。作为职工及家属的生活区,油田矿区是油田“企业办社会职能”的具体承担者。随着国企改革持续深化,“企业办社会职能”已逐步移交地方政府或实行企业内部专业化管理,油田矿区党建工作的内涵和模式发生了重大变化。本文结合胜利油田东城社会化服务协调中心的工作实践,探索“企业办社会职能”分离移交后油田矿区党建工作转型思路与方法。     

关于水务企业融资原因与策略的探讨

随着经济的发展和社会的进步,人们的生活水平已大幅提高,对供水服务的需求越来越大,水务企业在社会运作中也变得越来越重要。本文就水务企业融资原因进行分析,并就水务企业融资策略进行探讨,以期促进水务企业的健康发展,进而促进社会的发展与进步。     

提高企业党建工作科学化水平路径

随着社会的发展,时代的进步,市场竞争力越来越激烈,企业的发展也越来越壮大,但是,在企业发展经济的同时,企业也应该加强其党建工作科学化水平。如今,提高企业党建工作科学化水平已经成了社会市场发展中的热点话题,本文就提高企业党建工作科学化水平的内涵,提高企业党建工作科学化水平的难点进行了简要探析,并且提出了相应的企业党建工作科学化水平得路径,希望能够对提高企业党建工作科学化水平有所帮助。     

新时期企业党建工作的实践与创新

企业党建工作是保障企业平稳发展的必要条件,在保证党和国家方针政策的贯彻执行,促进企业科学发展,保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。随着我国经济的快速发展,企业的党建工作也应该跟上时代的步伐,迎接新的机遇和挑战。文章结合广西农垦思源酒业有限公司党建工作的实践,分析了该公司党建工作存在的问题,并提出了创新企业党建工作的策略。     

推进企业党建工作科学化刍议

随着我国经济的发展和社会结构的变革,党建工作模式正向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。为此,如何推进企业党建科学化,并以此提升企业核心竞争力,值得深思。     

小议新形势下国有企业党务工作的开展

随着社会和经济形势的发展,新时期企业党建工作必须因应时势的变化,围绕企业经济建设这一中心,抓好企业生产经营,把企业文化建设工作融入党建工作,根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置,选拔好基层党务工作人员,更好促进企业党建工作。     

强化党建创新 推动企业党建工作

企业的党建工作是基层党组织,基层党组织和党员是基层党建工作的主体。基层党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题。可以有效的促进职工与企业间的和谐关系,同时,为企业的健康发展做出贡献。随着,社会的进步,职工的思想在不断的发生变化,需要党建工作紧随社会前进的脚步,为广大职工服务。这就需要党建工作不断的创新。从而,推动企业党建工作的进步。     

新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考

随着社会改革和企业改革的不断深入,市场竞争日趋激烈,施工企业的竞争压力越来越大,企业党建工作也面临着很多新的挑战。本文以笔者所在单位党组织为实例,分析了新形势下施工企业党建工作存在的现状与共性问题,梳理了出现的新情况与新特点,并结合自身实践与思考,着重探讨了如何创新方式方法有效开展党建工作,充分发挥党建工作作用,切实推动实现企业科学发展。     

如何做好供电企业党建和精神文明建设工作

供电企业作为直接影响人民生活利益的企业,在我国的经济组成中占有着重要的地位。随着社会的不断发展,供电企业自身的党建问题与精神文明建设的相关工作遇到了新的挑战。如何使供电企业党建和精神文明建设工作与时俱进成为了供电企业面临的首要问题。企业若想持续发展,一定要加强党建工作,使党建团队在企业发展中真正起到促进作用。本文通过对供电企业党建与精神文明建设工作现状的分析,就如何做好供电企业党建和精神文明建设工作提出了几点建议,希望能起到抛砖引玉的效果。     

企业党建科学化理论与实践探索

随着我国经济的发展和社会结构的变革,作为党建重要组成部分的企业党建工作正发生着重大的转变,即从计划经济时期传统工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。在这个转变过程中,针对如何正确认识与科学定位企业党建,运     

企业党建新途径

随着社会生产力的发展和经济结构的调整变化。企业党建工作面临着新的形势。江泽民同志“三个代表”思想的提出，为进一步做好企业党建工作指明了方向。怎样做好新时期的企业党建工作?我认为应从以下六个方面去探索：     

创新信息化环境下的企业党建工作

随着信息化时代的到来,企业党建工作面临着新的挑战与机遇。企业党建工作关系着企业如何更好地在市场竞争中立于不败之地,为了更好地适应企业发展的需要,党建工作的创新也应围绕着这一目标而进行。信息化环境下企业党建工作的创新原则信息化环境下,党建工作需要转变工作思路,以适应新的社会发展形势。企业党建工作需要遵循适应性原则,结合信息化     

企业党建对企业发展的作用分析

随着社会与经济的快速发展,社会主义市场经济日趋完善,企业所面临的竞争也变得越来越激烈,这也为企业党建工作带来了很多挑战。在企业发展的过程中,企业党建发挥出相当重要的作用,在文中从企业文化、思想政治工作、企业经济这三个方面分析了企业党建所发挥出的作用,并在此基础上就如何强化企业党建工作推动企业发展进行了探讨。     

党建工作融入企业管理的有效路径分析

在企业的管理工作中,党建工作是企业文化建设的一个重要方面,随着现代社会的发展,企业的发展面临着越来越复杂的竞争环境,企业之间的竞争涉及到企业发展的方方面面,技术,实力,企业文化等等。而党建工作承载着企业文化建设的重要方面,企业的文化建设和发展需要从党建工作方面入手,提升企业的竞争实力。本文以党建工作融入企业管理的路径进行分析,研究党建工作在企业管理工作中的良好发展路径。     

企业党建与公司治理的关系探究

党建工作是企业的基础工作,国企也不例外,随着近几年我国社会经济的不断发展,国企改革也在不断深化,党建工作在一定程度上也影响着公司的治理情况,因此对党建工作的要求也在逐步提高。笔者就从国企的党建目标出发,对企业党建与公司治理融合的必要性进行了分析,并提出了将党建与公司治理相结合的途径。     

创新基层党建思想政治工作的路径分析

基层党建思想政治工作质量直接关系着企业的健康稳定发展,因此基层党建思政工作也是企业管理的重要内容。随着我国社会经济结构的深入转型发展,企业面临的市场竞争日益激烈,因此必须积极创新基层党建思政工作,主动探寻“新赛道”,有效提升企业的综合竞争实力。只有这样,才能够保障企业健康可持续发展。本文明确了基层党建思政工作创新的重要...     

论科学发展观与企业党建工作——科学发展观指导下的企业党建工作根本思路

随着市场经济体制的建立和不断完善,企业改革的不断深化,社会经济成分、组织形式、资源配置和利益关系及分配方式日益多元化,企业员工的身份、思想观念、生活方式以及文化需求,都发生了不同程度的变化.如何在企业党建工作中贯彻落实科学发展观的精神实质,确立党建工作的根本思路,是企业党建工作面临的一个重大课题.