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本文以作者多年的工作实践,分析了新形势下企业文化建设的“四个抓手”,理论结合实际、深入浅出地阐述了企业文化建设的必要性、重要性,值得国有企业借鉴. 相似文献
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文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极探索企业文化建设的发展新思路。 相似文献
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本文简要介绍了石油行业企业文化建设历史发展,并在此基础上,针对石油行业企业文化建设面临的主要问题,深入分析了企业文化建设的意义和作用. 相似文献
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“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”.十七届六中全会首次将“文化命题”作为中央议题,集中讨论并形成《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为社会主义文化建设指明新的方向.作为社会主义文化的一个组成部分——企业文化.如何在全社会大力发展文化的形势下,创新建设优秀企业文化、促进企业长远发展,笔者略谈以下粗浅看法. 相似文献
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中外很多成功企业的经验证明,市场经济和企业自身发展的坚定基石是企业文化建设,加强企业文化建设有助于增强企业的凝聚力和竞争力,不但能激发企业全体员工的工作热情,还能提高企业管理人员的经营管理水平,是企业增强国际竞争力,不断向前发展的有力保障。 相似文献
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本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。 相似文献
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中国共产党第十六次全国代表大会提出:“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。”这是对我们党和国家的各项事业发展和改革的总体要求。作为国有商业银行,在新世纪预期的战略目标必须要体现时代性,把握规律性,富于创造性。用新的发展思路 相似文献
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在我国煤炭行业快速发展的背景下,国有煤炭企业构建优秀的企业文化,从企业的环境保育文化以及安全生产文化等方面,促进企业自身发展与资源、环境、社会发展相协调. 相似文献
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提高企业的核心竞争力对于企业提高市场占有率,增强企业的市场竞争力有重要意义。提升企业的核心竞争力的方式有很多,而从企业文化建设为出发点,确实最有效的途径。企业文化建设将全企业的工作信心集中在一起,通过运用各种企业文化建设方法,可以有效提高企业职工的积极性和创造性。本文从企业文化建设出发,提出关于提升企业核心竞争力的几点意见。 相似文献
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企业文化的核心是强调坚持"以人为本"。煤炭企业文化建设必须有明确的目标,有力的措施,浓厚的氛围,精细的运作,自觉的行为,以人为本,协调推进,形成深厚的文化底蕴,提升企业的凝聚力和感召力,成为企业快速发展、做强做大的精神财富的巨大动力。如何搞好煤炭企业文化建设,解决煤炭企业科学管理的深层问题,是值得深入探讨的。 相似文献
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党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。国有企业文化作为社会主义文化阵营的重要组成,深刻影响并积极推动着社会主义文化的发展方向和前进步伐。 相似文献
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随着企业的不断发展和变化,企业文化的建设已经被越来越重视。本文通过对部分企业文化建设存在的问题进行了分析之后,提出了相应的对策,最终实现企业可持续、科学的发展。 相似文献
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煤炭是我国经济发展的主要能源供给,煤炭行业的健康发展关系到国家经济的平稳运行和能源安全。文化是企业发展的灵魂,文化建设在企业发展中发挥了其独特、重要的激发和凝聚作用,是企业制度和经营战略实现的重要思想保障。新形势下构建科学的企业文化,对促进煤炭行业发展具有重要意义。本文以当今经济发展现状和煤炭行业现处的发展阶段为背景,探讨煤炭企业文化建设存在的四点问题,并从六个方面入手,发掘企业文化建设优秀资源,有效推动企业文化建设和企业软实力的不断提升,促进我国煤炭企业的发展。 相似文献