“三项并重”在高校多校区基层党建工作中的应用

如何进一步加强大学生思想政治教育，提升多校区党建工作水平，是当前许多高校所关注的热点问题。为了更好地开展大学生思想政治工作和党的基层组织工作，作者提出了“三项并重”（总体部署与个体创新并重、培养数量与教育质量并重、组织发展与现实考核并重）的基层党建工作措施。     

高校基层党建工作品牌化建设实践研究

高校基层党建工作品牌化建设,是提升高校党建工作科学化水平的重要措施,也是增强高校党建生机与活力的重要环节。当前高校基层党建工作品牌化建设存在目标定位不明确、创新性与特色不足、专业管理人员缺乏、工作保障机制缺乏等问题。本文以嘉兴学院基层党建工作品牌化建设实践为例,总结高校基层党建工作品牌化建设的经验与发展方向,以此提高高校党建育人的能力和水平。     

互联网时代下国企党建工作科学化水平提升策略

国企党建工作融入互联网是互联网时代的必然需求，同时也是国企党建工作可持续发展的必然趋势。文章提出互联网时代下国企党建工作科学化水平提升策略，论述了互联网时代对国企党建工作带来的机遇与挑战，总结了当前国企党建工作存在互联网思维不够、信息化建设水平较低、人才保障不足等问题的现状，针对现状提出提高互联网思维意识、加强信息化建设、加强人才培养三个策略，为互联网时代下国企党建工作科学化水平提升提供参考依据。     

煤矿基层党建工作创新的实践与思考

创新积极促进企业发展. 现阶段,我国煤矿行业的众多基层单位一方面谋发展,一方面关注党建工作创新意识提升,持续开拓创新行为,构建创新成果,稳扎稳打科学合理地加强党建工作水平. 但是,以党的十八大以来,煤矿基层党建工作被提出了新的严格要求,在新形势下,伴随着世界国情、我国国情及我党国情的全新转变,提升煤矿基层党建工作创新迫在眉睫,煤矿基层党建工作创新面临着前所未有的机遇和挑战. 文章通过分析当前煤矿基层党建工作创新面临的主要问题,阐述煤矿基层党建工作创新的意义,对煤矿基层党建工作创新的实践展开探讨研究.     

提升公路党建管理水平的思考

当今时代,交通事业快速发展,公路建设面临着新的机遇和挑战,公路部门各级党组织肩负着越来越沉重、迫切的领导任务,于是,如何提升党建工作的科学化水平、从而有效地发挥党组织的核心堡垒作用和党员干部的模范带头作用,成为了公路基层党组织建设的一项重要课题。一、建设学习型党组织,是提升公路党建工作科学化水平的重要举措建设学习型党组织对于提高基层公路领导班子能力、提升党建工作水平、推进公路工作科学发展具有重要的意义。建设学习型政党,是提升公路党建工作科学化水平的重要举措和智力源泉。     

在社区党建中提升和谐社区建设

积极寻求行业党建与社区党建的有效结合点,对于提升物业管理服务水平、促进物业管理服务行业健康发展具有十分重要的意义。当前正值"七一"建党节到来之际,探讨如何做好社区党建工作也是物业管理行业关注的话题,长庆油田昌源综合服务处开展社区党建工作的一些有效做法值得我们借鉴。     

“四向发力”推进党建与业务工作双向融合

<正>党建与业务工作双向融合,是国有企业党建工作的生命力所在。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出,国有企业党组织应坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。探索研究双向融合新方法,构建双向融合新机制,进一步提升党建与业务工作双向融合的规范化、制度化水平,是新时期国企党建工作的一项重要课题。     

新时期基层党组织建设创新研究

提高党建理论研究水平,科学有效提升基层党组织建设与创新发展,是新时期党建工作的重要内容。为了更好地开展党建工作,本文对基层党建组织建设中普遍存在的问题进行分析研究,探索基层党建工作创新的有效途径,对不断提高党组织战斗堡垒作用,具有十分重要的作用。     

推进“135”工程 提升国企党建水平

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础。加强国有企业党的建设意义重大。但是,随着社会主义市场经济的日趋完善,国有企业党建工作遇到一些新情况和新问题。在新形势下,如何以改革创新精神认真抓好并切实加强党建工作,是目前迫切需要解决的问题。笔者认为,提升国有企业党建工作水平,要坚持"135"工程,即坚持党建工作贴近生产经营,推进班子、学员和基层组织三大建设,抓好理论武装、作风转变、企业文化建设、反腐倡廉、关注民生五项工作。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平

煤矿企业党建思想政治工作是我们党的政治优势,大力提升其科学化水平是新时期加强党的建设的必然要求,是加快煤矿企业改革发展的重要保障。本文阐述了提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的几点措施。     

高校基层党建品牌建设实践路径研究

高校基层党建品牌建设是新时期基层党建工作发展的新趋势,也是全面提升高校党建科学化水平的重要途径。党建品牌建设进一步深化了党建工作引领,创新了党建工作的理念、形式、载体、机制,提炼总结了党建工作经验,提升了党建工作的组织设置、工作方式、活动内容,增强了党的先进性建设。高校基层党建品牌建设具有夯实党在高校的执政之基、承担新时代人才培养重任、提升基层党支部的组织力等重要意义。本文从高校基层党建品牌建设存在的问题进行分析,提出党建品牌建设实践路径需要从强化党建品牌的顶层设计、增强品牌意识、创建培育特色品牌活动和加强新媒体推广宣传四个方面着手。     

党建工作与精益管理应用关系初探——红辽公司党建设工作现状调研分析及思考

本文将以红辽公司党建工作现状调研分析为基础和实例,详细论述如何借鉴精益理念推进党建工作精益化,完善党建工作绩效考评体系,作为提升党建工作上水平的有效途径。将价值创造作为党建工作的出发点和落脚点,将精益化管理的方式、方法与党建工作相融合,推动党建工作创新,优化管理流程,实现党建工作的新飞跃。     

坚持四个着力 推动国企党建

搞好国企党建,我们的体会是,必须做到"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶;必须坚持"五个原则",切实做到"结合生产抓党建,抓好党建促发展":以"四个着力于",推动国企党建工作整体水平上台阶着力于组织建设,进一步提升基层党组织战斗力。基层党组织是企业党建工作的基础,是增强国企党组织凝聚     

关于油气生产单位建立基层党支部APP工作平台的探索与实践

面对当前严峻的形势,如何结合工作实际,全面提升基层党建工作科学化、规范化、信息化水平,进一步凝心聚力,成为油田企业面临的重要课题之一。本文以华北油田公司第三采油厂地质研究所为例,探索打造新型党建APP工作平台,创新基层党建工作途径和平台,提升基层党建工作整体水平,为新形势之下油气生产单位拓展党建工作渠道和手段提供了一定的借鉴意义。     

国企党建和党风廉政建设中的精细化管理研究

国有企业作为国家经济发展的支柱性产业,为维护社会稳定、促进国家经济发展发挥了重要的作用。国有企业的党建和党风廉政建设工作尤其需要关注,党建工作精细化管理有助于提高国有企业的工作质量和工作效率,加快党建和党风廉政建设是现阶段国有企业发展过程中的一个重要方面。党建和党风廉政建设工作的落实,可以不断优化国有企业的内部环境,提升国有企业的工作活力。党建和党风廉政建设工作需要进行进一步的深化管理,结合现阶段的政治文化发展趋势,不断优化和创新企业党建和党风廉政建设工作,调动优秀党员干部的工作积极性,严格按照党员要求规范个人行为,为企业发展奠定一定的文化基础。与此同时,国有企业党委部门也要定期组织文化教育,带动企业优秀青年不断努力创新,为提高企业的竞争力和企业未来的发展不断提供优秀人才。本文对现阶段国有企业党建和党风廉政建设工作现状问题进行分析,希望提出有效提升国有企业党建工作质量的精细化管理策略。     

从严治党视域下如何加强国企党建工作

在从严治党的视域下,国有企业的党建工作已经成为社会的重点关注内容,是国企在提升企业职工综合素质中的主要任务。本文首先分析加强国企党建工作的作用,其次探讨国有企业在党建工作中的现状,最后提出了一些加强国企党建工作的方式,以期对相关研究具有一定的参考价值。     

以"项目为载体"的"功能型党小组"工作模式探索研究 ——以扬州市职业大学资源与环境工程学院党总支为例

以"项目为载体"的"功能型党小组"工作模式是当前推动党建工作和中心工作深度融合的有效举措,它能很好地发挥党建工作的前沿阵地和战斗堡垒的支撑作用.本文以扬州市职业大学资源与环境工程学院党总支为例在项目中开展党建工作,提升思想认识水平、教育教学水平、科学研究水平和社会服务水平,增强支部的核心凝聚力,立足基层工作实际,在引领...     

新时代建筑企业党建工作信息化管理策略的研究

信息化管理是党建工作提升的重点工作,提升党建信息化工作是推动建筑企业党建工作创新发展和企业经营工作稳步发展的有效手段,因此,正确认识新时代建筑企业党建工作的特点与信息化工作的重要性与必然性,推动信息化管理工作服务于企业生产经营,通过党建工作创新来推动建筑企业生产与经营管理工作迈入新时代,取得新业绩。     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。