基层央企科技人才成长问题简论

科技进步和创新是经济发展的决定性因素，是国家竞争力的核心。我国要在未来经济社会发展中抓住机遇，实现跨越式前进，必须贯彻落实科学发展观和正确人才观，树立人才是第一资源的观念，充分发挥科技人才在推动科技进步和创新中的巨大作用。中央企业作为我国科技进步和创新的主力军、主战场，近几年通过大力实施人才强企战略，优化提升人才队伍结构，培养并集聚了大量的科技人才资源。     

临洮县实施科技创新战略的思考

近年来，甘肃省临洮县坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，大力实施科教兴县和人才强县战略，科技对经济社会发展的支撑和带动作用进一步提高。审视新的发展形势，我们对深入实施科教兴县战略进行了新的思考，以谋求实现新的发展。     

人才优先发展是科学发展的有效路径

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出，要确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。这是我们党在实践中形成的科学人才观一个重要理念，深刻揭示了人才在整个经济社会发展战略布局中的重要地位，是科学发展观在人才工作中的具体运用。纵观世界各国发展历程和我国发达地区成功经验，     

我国发展战略的历史演进与科学发展观的形成

科学发展观是建国以来我国社会主义现代化建设实践经验的高度总结，是我国社会主义现代化发展战略的深刻凝炼，与我国经济社会发展战略既一脉相承，又与时俱进。我国经济社会发展战略目标、战略步骤、战略重点、战略途径的历史演进是科学发展观形成的重要理论渊源和基础。     

加强紧缺人才开发 提升区域创新能力

近年来，江东区深入实施“人才强区”战略，紧密围绕区域经济社会发展的战略目标，以提升区域自主创新能力为重点，紧紧抓住加快紧缺人才队伍建设突破口，在人才培养、吸引和使用三个环节上进行了创新探索，为中心城区综合竞争力的提升提供了坚实的人才支撑和智力保障。     

全面兴起文化大市建设新高潮 着力推动宁波文化大发展大繁荣

当前和今后一个时期，是我市文化大市建设实现跨越式发展的关键时期。推动宁波文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，深人贯彻落实科学发展观和省委“两创”总战略，紧紧围绕推进“六大联动”、实现“六大提升”这一主线，以建设集文化名城、创新之城、文明之城、和美之城于一体的文化大市为目标，大力实施先进文化引领、公共文化惠民、文化品牌提升、文化产业升级、文化人才支撑、文化创新推动“六大文化发展战略”，     

国家知识产权战略与知识产权保护——以专利为例

知识产权制度是国家经济社会发展的政策工具。国内经济社会发展的阶段特征和国际市场竞争的态势，决定了制定和实施国家知识产权战略已成为当前我国经济社会进一步发展的必然选择。制定和实施国家知识产权战略，可以加快形成有利于知识产权创造与运用良性循环的体制、机制，为创新以及创新成果的运用提供有力激励，实现依靠知识资源的广泛运用推动我国经济社会的进一步发展；营造有利于充分吸收、运用世界范围内的知识资源的国内外环境，做到依法严格保护知识产权和禁止知识产权滥用并重，努力实现各方共赢。     

胡锦涛强调:把推动自主创新摆在全部科技工作突出位置

要坚定不移地树立和落实科学发展观，坚定不移地实施科教兴国战略，充分发挥科技进步和创新在经济社会发展中的巨大作用，更好地推进我国社会主义现代化建设。     

自主创新 建设新型工业基地——访长春市市长祝业精

国家提出振兴东北老工业基地战略以来，长春市抓住各种战略机遇，树立落实科学发展观，加快建设适应构建和谐社会要求的新机制和新体制，创新发展思路，经济社会发展取得长足进步，新长春处处呈现出一派盎然生机。尤其是在工业经济发展上，长春市以建设创新型城市为契机，支持企业为主体的自主创新，通过深化国企改革、大力发展民营经济等方法，初步建成了具有特色的新型工业基地，为老工业基地的振兴提供了可借鉴的新思路。     

人才战略框架下的科技创新人才发展模式

当前广东正处于新一轮经济社会发展转型阶段,新的增长方式要求对科技创新人才发展模式进行创新。为此,广东进一步健全人才战略整体架构,认真抓好制度的顶层设计,着力提升人才工作的组织化程度,努力构建三大创新型人才圈,完善创新人才的三轮驱动模式,以“三个抓手“突破高端人才培养瓶颈,强力助推创新型人才成长,充分发挥市场配置人才资源作用,构建宏大的产业创新军团,全面提升人才产出效益,支撑经济社会发展迈上新台阶。     

发挥高校学科及人才优势提升自主创新能力

在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，作为我省科技创新体系重要组成部分的高等学校，坚持科学发展观，全面贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会精神，充分发挥“人才培养、科学研究、服务社会”三大功能，在实施科教兴滇战略和人才强省战略中，为加快云南经济社会发展做出了应有的贡献。     

发挥高校综合优势推进省校战略合作全面发展

“加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面”、“深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家”是“十二五”期间国家经济社会发展的战略任务。清华大学以省部产学研合作为契机，与广东省长期以来一直有着良好的全方位、多领域的合作。近年来，省校探索了新的合作机制和合作途径，促进了区域科技创新体系的建立。     

强化“四个注重”提升科技服务水平

科技是第一生产力，而科技服务水平的高低，对礼会经济的发展具有非常显著和直接的影响。近年来，江西省兴罔县始终坚持以提升科技管理和服务水平为目标，大力实施科教兴县战略，进一步创新理念，加强人才培育，夯实服务平台，强化产研结合，不断提升科技对经济发展的贡献率，促进经济社会健康发展。我们的主要措施是做到“四个注重”、达到“四个确保”：     

国家科技发展战略体系化演进述评

依据世界经济全球化与创新发展的时代特征和中国经济社会的发展要求,中国的科技发展战略经历了从产业引进战略、科教兴国战略到创新型国家战略的体系化演进历程,形成了三个层次之间相互支撑的科技战略体系,实现了科技战略从模仿创新向自主创新的重大转变和提升。在国家科学发展战略框架内,先进文化战略为科技发展战略体系提供内在发展动力和文化"软实力"支持。全面实施科技发展战略体系,需要建立符合跨越式发展要求的科技与创新政策体系。     

我国尖端科技产业自主创新人才战略管理研究

当前，尖端科技产业日益成为国家安全和经济社会发展的决定性力量，自主创新能力也成为增强我国尖端科技产业核心竞争力的“生命线”。在这种时代背景下，尖端科技产业自主创新人才战略管理是我国尖端科技产业自主创新系统进一步发展的内在要求。对创新人才在尖端科技产业发展中的战略地位、尖端科技产业自主创新人才的素质特征、尖端科技产业自主创新人才战略管理模式的构建、尖端科技产业自主创新人才战略管理的实施对策等基本问题展开系统而深入的分析，有利于更好地把握我国尖端科技产业自主创新能力的实质，并从操作层面上展开行动。     

强化“链式”集聚 打造蔚蓝智谷

党的十八大报告将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略并列为经济社会发展三大基本战略,把人才工作作为"全面提高党的建设科学化水平"八项任务之一作出专门部署,凸现了中央对人才工作的高度重视,为加强和改进人才工作提供了根本遵循。2013年,全市各级组织部门要把人才工作作为学习贯彻十八大精神、服务支撑科学发展的最佳切入口,紧紧围绕基本建成     

应高度警惕跨国公司的人才战略

进入21世纪，跨国公司为保持其独有的竞争优势，在人才工作方面积极推行三大战略：即人才的全球战略、人本战略和文化战略。全球战略就是全球化配置人才资源，大量吸纳世界一流人才。人本战略是以人为本，适应人才的发展需求，以宽松和谐的内部环境吸引和留住人才，激发人才的积极性和创造性。文化战略是以独具特色的企业文化选才、育才、聚才。提升人才的核心竞争能力，打造具有鲜明企业个性的人才团队。     

全面建设小康社会必须大力加强公民科学素质建设

中共十六大明确提出，提高全民族的科学文化素质是全面建设小康社会的重要目标之一。近期，中共中央又提出坚持以人为本，树立全面协调可持续发展的科学发展观，实施人才强国战略。这一系列要求，既强调了人力资源是推动经济社会发展第一资源的作用，又体现了对人的素质提高和全面发展的高度重视。     

科学发展观的理论与实践特色分析

以科学发展观统领经济社会发展全局,就要深刻认识并准确把握科学发展观的实质和实施要领。科学发展观是中国经济社会进程中一次适时的战略转移。落实科学发展观的过程是体制改革的深化过程,是各地依据当地实际彰显个性的实践创新过程,是经济社会制度体系的完善和协调过程,是经济社会发展规律和现实经济社会进程相统一的过程     

关于加强人才队伍建设的调查与思考——以湖南省郴州市北湖区为例

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是经济社会发展的第一资源，为提升人才队伍整体素质，实现人才强区战略，笔者通过走访机关、乡镇、社区、厂矿企业调研，以湖南省郴州市北湖区为例，对当前人才队伍建设中的问题和对策进行深入思考，为集聚人才、人尽其才实现北湖区科学跨越发展提供参考。