沧海横流 创新者胜——柳州铁路局经营管理创新纪实

“创新是一个民族的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新，一个民族，一个国家就没有希望。只有大胆创新，以新的思想，新的观念，新的工作方法，才能开创新的局面，实现新的突破”。同样如此，只有以新的观念、新的方法搞好内部管理，做好经营工作，才能确保企业在市场上的竞争优势。无论过去、现在还是将来，技术的创新和管理制度的创新在企业竞争中都至关重要，是企业把握机会，形成“风景这边独好”经营局面的关键所在。柳州铁路局在深化企业改革的过程中创造性地提出用企业党组织“保质增值”工作思路来推进该企业经营管理．并且自1998年以来．已在全局上下推行了“保质增值”工程达三年之久，取得了初步成效。该企业以政治优势为依托，实现党组织的保质增值来促进国有企业改革脱困的顺利进行，他们在改革实践中，结合企业实际，把思想政治工作转变为企业经营管理新方法，与企业的经济工作有机地结合起来．为企业改革脱困，推行内部结构调整提供了强大的政治动力。     

以创新的精神开展机关党建工作是落实“三个代表”重要思想的体现

十六大报告指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。机关党的建设是机关全部工作和战斗力的基础，在党的建设中起着举足轻重的作用。在新的历史条件下，要使机关党建工作不断适应新形势新任务的要求，就要不断地改革、创新，不断地赋予新的内容，不断探索新的路子，才能确保机关党的组织充满生机和活力。     

以社会主义核心价值体系引领办公厅文化建设

文化是一个民族的灵魂。推进机关文化建设是各级党委办公厅（室）落实党的十七届六中全会精神，践行社会主义核心价值体系，推动“三服务”事业科学发展的必然要求。为服务各地党委办公厅（室）的机关文化建设，从本期起，我们推出“贯彻六中全会精神推进机关文化建设”专题，希望对读者有所启发。欢迎大家踊跃参与。     

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导 创新开展机关党建工作

十六大报告指出：创新是一个民旅进步的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力．也是一个政党永葆生机的源泉。通过调研。使我们深深地感到．机关党的建设工作是机关全部工作和战斗力的基础，在党的建设中起着举足轻重的作用。在新的历史条件下．要使机关党建工作不断适应新形势、新任务的要求．就要以科学发展观为指导．不断地改革、创新．不断地赋予新的内存．不断探索新的路子，     

打造以忠诚奉献为核心的机关文化

文化是民族的灵魂血脉,是国家的历史积淀,是人民的精神家园。民族的伟大复兴,必然伴随文化的繁荣;国家的强大兴盛,必然需要文化的支撑。缺少文化的支撑,就会失去精神支柱,就会迷失方向、丧失动力。民族的存亡、国家的兴衰如此,单位发展的起伏、个人事业的进退亦是如此。党委办公室作为党委的重要办事机构,其特殊的性质、职能、作用,决定着要保持创新进取的生机和活力、不断提升服务质量,就必须把机关文化建设作为加强内部建设的重要抓手,着力打造以忠诚奉献为核心的机关文化。     

浅谈企业管理创新

创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式．是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列．就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停止理论创新。     

如何做到新闻语言与时代的密切结合

语言是文化的一部分并对文化起着重要作用。有些社会学家认为,语言是文化的基石。没有语言．就没有文化：从另一个方面看．语言又受文化的影响．反映文化。可以说．语言反映一个民族的特征．它不仅包含着该民族的历史和文化背景,而且蕴藏着该民族对人生的看法、生活方式和思维方式。而作为语言的一个分支——媒体语言运用的好坏,必将或多或少地影响读者认知事实的真相。     

用企业视觉要素铸就企业管理文化

没有知识的民族是没有希望的,没有文化的企业是缺乏生机的;文化在今天的企业中不仅是必备的要素,更是一种不可或缺的资源。在未来的企业发展中,文化力及由此而生成的创新力将成为企业生存的主宰,将构成企业发展的核心动力,将沉淀为企业重要的竞争手段。因此,构筑企业文化、凝聚管理文化已成必然趋势,更是必然要求。在企业及管理文化的构建中,企业视觉要素对一种特定文化体系的产生与强化,无疑发挥着巨大作用,故对企业视觉要素在管理文化形成中的作用探讨具有极高的理论价值。     

河北港口集团文化建设的几点思考

文化是生生不息的发展动力和源泉.没有文化的国家肯定是没有前途的国家,没有文化的企业更是没有希望的企业.企业文化是企业软实力和市场竞争力的重要组成部分,是企业使命、责任、信仰、愿望、价值观的重要载体,是企业经年累月形成的最具价值的宝贵财富.     

建好管好用好乡镇文化干部队伍

影响基层宣传文化干部队伍建设的因素 一是工作动力不足。基层宣传文化干部工作动力不足，积极性不高．有两方面原因。一方面由于宣传文化工作显效性不够．投入产出的周期较长．效果不明显．没有成为多数乡镇的工作重心．没有得到应有的重视．另一方面乡镇宣传文化干部出路较窄．很难得到提拔任用．其地位比较尴尬。     

重建文化是农村建设的重中之重

农村、农业、农民，三农问题始终是中国社会发展的核心问题．而农村文化建设则是其中的重中之重．文化是精神的家园．没有文化的农村，就是没有灵魂的废墟、没有希望的田野．     

以增强职工认同感来促进单位文化建设

中共中央政治局常委张德江曾说过:"文化不仅是精神的需求、教育的需求、传承的需求,而且是一个民族的魂,一个民族的根,是民族繁衍、生息、发展的命脉。"进入21世纪以来,文化因素越来越多地渗透进单位的生产经营活动,使其获得了新的发展形态和动力。促进单位文化建设,是建设和谐单位的重要任务,因为文化就是单位的凝聚力、生产力、创造力。     

营造工商法治化建设的文化氛围

随着社会主义市场经济的飞速发展和政治体制改革的快速推进．作为政府市场监管与行政执法职能部门的工商机关．现已进入以法治化建设为根本标志的“四化”建设时期。在新的形势之下和新的起点之上．如何发挥和运用文化的塑造、支撑和引领作用．推动工商行政管理法治化良性运行．已成为各级工商机关必须面对和解决的重要问题。     

基层局业务工作如何创新

江泽民说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，“一个没有创新能力的民族，难以屹立于先进民族之林”。近年来，随着我国市场经济的日益发展，审计机关面临的审计环境日趋复杂，对审计工作的要求越来越高，难度不断增大。而创新是基层审计局永葆活力的源泉，是审计向更高层次发展的内在动力。只有大力提倡“创新”，才能在理论上、工作上使审计工作与时俱进，保持旺盛活力。     

推进审计文化建设的建议

先进的审计文化包括审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化，为审计机关和审计人员提供精神支柱和前进动力．有利于把审计人员的思想和行为引导到国家审计所确定的职责要求和既定目标上来．对审计事业的发展起着重要的促进和保证作用。但是目前．审计文化建设中存在一些不足。如审计文化建设的规划滞后、实效性较差、投入不足等等。     

推进工商文化建设问题研究

文化是民族的血脉和人民的精神家园。是国家发展、民族振兴的精神动力和智力支撑。大力推进工商文化建设，不仅是顺应时代发展潮流的必然选择。更是为工商行政管理事业提供持久发展精神动力的根本要求。     

参与文化活动提升青年文化自信

高度的文化自信是增强中华民族文化软实力的源泉与动力,是应对世界异质文化冲突与融合的心理支撑,也是实现中华民族伟大复兴的精神支撑.然而,当前各种文化信息传播的时效性、复杂性、无屏障性等特点致使部分青年文化自信缺失,青年是祖国的未来,民族的希望.因此要加强培育青年的文化自信.     

最大的危机是对危机视而不见

一个没有危机感的民族，是一个没有希望的民族。     

廉政文化 先进文化的重要组成

先进文化是人类文明进步的结晶,是人类社会向前发展的精神动力和智力支撑。廉政文化是先进文化的重要组成。以社会主义核心价值观为内核、党的优良作风、民族传统美德为基石、制度为保障的廉政文化建设贯穿到文化发展、和谐社会构建的任务中,与日俱增、积极创新,不仅赋予了廉政文化建设新的内涵和时代特征,在推动科学发展、凝聚思想共识、提供精神动力、提升文化实力中更发挥了巨大作用。     

职工、工会、企业文化建设及其相互关系

文化属于精神领域．是一种观念形态,它无所不在．无所不包。文化是一个民族的灵魂．是一个民族千百年世代相传的基因．是一个民族区别于另一个民族的本质特征的符号。文化主要包括思想道德文化和教育科学文化两方面,思想道德文化是文化的核心,是一个国家、民族的共同理想和精神支柱的体现。教育科学文化是文化的主体内容．是一个国家,民族科学文化素质的智力体现。