工资薪金所得与劳务报酬所得有何不同

"工资薪金所得"与"劳务报酬所得"都是单位对劳动者劳动报酬的支付,属于个人所得税的不同应税项目,二者有不少相似之处,因此,在计算个人所得税时,正确区分工资薪金所得与劳务报酬所得显得很重要.     

也谈农村干部报酬的核算

也谈农村干部报酬的核算张亮斗贵刊１９９３年第７期发表了刘玉学《帐务处理应与事实相符》一文，对第１期刊登的蔡运才同志关于《村干部工资应提前纳入帐内核算》一文提出异议，强调：“在实际中村干部的工资是实行‘百分考核制’，只有到年末才能凭分数给村干部确定工资...     

代付劳务报酬个人所得税核算

<正>村集体经济组织在日常管理和经营活动中,有时会发生劳务报酬支付业务,如支付给个人的设计、装潢、安装、制图、化验、测试、法律、会计、咨询、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务费等就属于支付的个人劳务报酬。支付的劳务报酬可以是税前支付额,也可以是税后支付     

工资薪金个人所得税简化计算方法

个人所得税是现行税制中的主要税种之一,它的征税对象是个人取得的应税所得。现实工作中征税的个人所得有11项,而且各类所得的计算税率以及计算公式也有所不同。在注册税务师税法的考试教材中增加了不含税工资薪金的个人所得税计算,其计算方法比较麻烦,不便考试时运用。为了方便考生掌握学习,本文提出不含税工资薪金个人所得税的简化计算方法。     

也谈农村干部报酬的帐务处理

也谈农村干部报酬的帐务处理朱振雷对农村干部报酬的帐务处理，不少有经验的农经人员提出过许多的实践经验。在此笔者根据本人从事农经工作中对村干部报酬的帐务处理情况提出以下见解：一、从填写农经年报出发，要有利于年报填写，农经年报中，干部报酬是列于“管理费”之...     

国家确定劳务报酬纳税计算公式

国家税务总局日前发出通知,明确劳务报酬纳税计算公式。 “通知”指出,按照有关规定,单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的,应将纳税义务人取得的不含税收入额算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式为:     

工资薪金及职工福利费会计核算问题

人工成本是企业生产经营中的主要成本,随着经济的发展,其包涵的内容日趋丰富。根据新企业会计准则的要求,工资薪金及职工福利费的核算内容和核算要求与以往相比发生了许多变化,其涉及的相关税务问题也困扰着广大财务人员。     

工资薪金计缴个人所得税若干问题

个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。现行个人所得税包括工资薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;企业、事业单位的承包经营、承租经营所得等共11个项目。本文拟从工资薪金所得出发,介绍工资薪金所得的范围、费用扣除标准以及计算个人所得税的实际操作中经常遇到的问题及处理方法。一、工资薪金所得的范围工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。税法规定不属于工资、薪水金性质的补贴、津贴、或者不属于纳税人本人工…     

工资薪金计缴个人所得税若干问题

个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税.现行个人所得税包括工资薪金所得;个体工商户的生产、经营所得;企业、事业单位的承包经营、承租经营所得等共11个项目.本文拟从工资薪金所得出发,介绍工资薪金所得的范围、费用扣除标准以及计算个人所得税的实际操作中经常遇到的问题及处理方法.     

工资薪金计缴个人所得税若干问题

个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。现行个人所得税包括工资薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；企业、事业单位的承包经营、承租经营所得等共11个项目。本拟从工资薪金所得出发，介绍工资薪金所得的范围、费用扣除标准以及计算个人所得税的实际操作中经常遇到的问题及处理方法。     

村干部工资报酬错例分析

<正>笔者在审计农村账务时发现,部分村在干部工资报酬账务处理方面,有不妥之处。举例如下:【例1】柳村2009年1月发放上年度干部工资14500元。     

工资薪金个人所得税纳税筹划研究与实践

本文探讨在税法允许的范围内,根据我国工资薪金收入极差和类型合理设计所得分配方案,凭借自身的实践经验形成有效的对个人所得筹划的管理思路和筹划方案,探索税收筹划,达到个人所得增加与最大化的目的。     

居民个人工资薪金所得应纳个人所得税剖析

工资薪金所得是个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。本文将各种形式的工资薪金所得做一归纳,并以实例分析,希望增加广大工薪人士对个人所得税计算和缴纳的认识。     

"工资薪金所得"的纳税筹划

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及有关其他所得。根据税法规定，纳税人取得的工资、薪金所得，须按月缴纳个人所得税；同时规定，纳税人取得的全年一次性奖金，可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税（只允许采用一次）；另外取得的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并。由于年终一次性奖金单独计税，并且税率实行超额累进税率，导致月收入与年终一次性收入之间可以通过预发年终奖，     

工资薪金所得个人所得税纳税筹划与分析

工资薪金个人所得税的纳税筹划一直是和我们的生活密切相关,随着个人收入的增加,随之而来的个人所得税负担也就逐渐加重。那么怎样在现行个人所得税制度下,通过合理的纳税筹划,减轻税负,提出符合工薪族这一阶层的筹划建议,试图帮助个人在不违法的情况下,增加纳税人税后收入,成为了我们需要探讨的问题。     

关于工资薪金个人所得税免征额确定的思考

免征额的大小不但影响着纳税人的税收负担、事关每住公民的切身利益,也体现着国家的政策导向。本文从我国工资、薪金免征额历史演变出发,通过分析免征额确定存在没有考虑与居民收入的关系、没有考虑物价变动对居民生活水平的影响和未能充分考虑纳税人的个体差异及纳税能力等问题,利用Eviews的OLS法建立回归方程确定改革设想。     

基础报酬+绩效报酬眉山村干部按月领"工资"

四川省眉山市近年来为解决好“农村基层有人办事、有积极性办事”的问题,通过实行“基础报酬 绩效报酬”的结构报酬制,全力提高村组干部报酬待遇,规定凡村“三职”干部(村支书、主任、文书)报酬人均每月少于120元的,由区县、乡镇财政负责筹措补足,有条件的区县还可提高标准。该     

村集体经济组织代付劳务报酬个人所得税的计算

村集体经济组织为了完成一项工作或任务,有时需要聘用专家或其他个人进行设计、装潢、安装、制图、化验、录音录像、翻译、广告、技术服务、技术咨询等,并向他们支付劳务报酬.