烟草职务创新成果转化模式及完善路径

烟草职务创新成果转化实施作为烟草科技创新体系的重要组成部分,是创新成果转化为现实生产力的归宿。当前烟草职务创新成果转化模式主要包括自行实施、转让与许可、作价入股、质押等。但在具体转化实施过程中,激励机制不足,利益分配不均、市场供需不平衡等掣肘转化效能的提升。因此,要逐步探索成果转化制度改革,通过优化资产管理模式、转化评价方法,完善内部激励机制等,推进“成果”到“生产力”的质变。     

我国城市技术成果转化模型评价对比

本文根据技术市场成果转化绩效涉及的各个方面，建立了技术市场成果转化绩效评价指标体系，并运用密切值法对四个直辖市技术市场成果转化绩效进行评价。     

论法律行为概念的缘起

本文讨论了个人事务应该由个人去处理是最好的选择,从而引申出法律行为这一概念,法律行为是德国法学家的创造,但是其内涵早在古罗马时期就已经存在了,笔者在同意部分学者的关于法律行为产生的必然性的基础之上,也认为历史的偶然性也是原因之一。     

论基层思想政治工作研究成果的转化

基层的思想政治工作及其研究取得了很多成果,但由于思想政治工作的研究存在虚无主义现象,研究成果的应用存在形式主义,制约了成果的转化。对此,应健全研究成果转化运行机制,完善利益配置机制,建立健全互动机制,畅通思想交流渠道,将典型事迹理念化,先进理念故事化,确保思想政治工作在新时期发挥好提供精神支柱、激发改革动力的功能。     

浅析民事执行和解制度的完善

民事执行和解制度对于化解当事人之间的矛盾、促成当事人之间纠纷的彻底解决、缓解我国当前所面临的执行难问题,以及和谐社会的构建具有重大的理论与实践意义.遗憾的是,现行立法的粗疏和浅漏,使其在实践中遭遇到了诸多尴尬和困境.本文旨在正视我国民事执行和解制度存在的诸多问题,分析造成现状的原因,并在此基础之上对其提出完善的构想.     

浅析民事执行和解制度的完善

民事执行和解制度对于化解当事人之间的矛盾、促成当事人之间纠纷的彻底解决、缓解我国当前所面临的执行难问题,以及和谐社会的构建具有重大的理论与实践意义。遗憾的是,现行立法的粗疏和浅漏,使其在实践中遭遇到了诸多尴尬和困境。本文旨在正视我国民事执行和解制度存在的诸多问题,分析造成现状的原因,并在此基础之上对其提出完善的构想。     

培训成果转化影响因素的探究

本文通过对培训成果转化模型的分析,从受训者、工作环境、组织这三个层面对影响培训成果转化的因素进行了分析。立足点和着眼点都在于探索如何切实提高现代企业培训成果的有效转化,为企业培训提供有价值的参考依据。     

论公司意思及其独立性机制

公司作为社团法人,公司的意思是通过公司的意思形成机制建构的公司独立的意思。公司的意思机关为公司的股东会和董事会。公司意思的形成机制在公司设立阶段、存续阶段和清算阶段各具特色。公司的独立意思不同于其它企业。     

有关土地流转进程中的农业科技成果转化机制的研究

土地流转过程中的农业科技成果转化问题是农村土地流转中的重大问题,直接关系到农村土地流转进度与农业科技成果转化质量。新时期新背景下,加强对于土地流转进程中的农业科技成果转化机制的研究有着重要的现实意义。本文旨在研究土地流转与农业科技成果转化问题,针对出现的土地流转与农业科技成果转化问题提出解决策略,为我国在土地流转与农业科技成果转化方面的进一步开展提供思路。     

公司意思自治的有限性

公司意思的自由也经历了其特有的发展阶段,从最初的特许设立主义到现在各国均提倡给予公司最充分的意思自治自由。但是对于公司这样一个特殊的民事主体来说,其自由不可能是无限制的。本文从公司意思自治产生的背景出发,分析公司意思自治的内涵以及意义,并结合我国实际找出公司绝对意思自治的缺陷,以此来说明限制公司意思自治的必要性。对于是否应该限制公司的意思自由,目前各学者意见不一致,本文意图找到解决该问题的关键,在认识到公司意思自由重要性的基础上也要清楚的看到绝对意思自治可能导致的问题,并对这些问题加以分析,找到解决的办法和途径。     

论商事仲裁之意思自治

仲裁作为一种权威性替代性纠纷解决方式,具有准司法的性质。基于当事人的合意,将意思自治贯穿于仲裁的机理与过程,这又体现了仲裁的契约性。仲裁的契约性与司法性1在一定程度上反映了隐含在契约性之下的意思自治与以司法为代表的公共利益之间的纠纷。因此,仲裁集中反映了意思自治与公共利益之间的张力关系。     

从两段提升管催化裂化新技术工业试验浅谈科研成果转化

两段提升管催化裂化技术是一种能提高催化装置处理能力,提高装置液收率,改善产品质量的技术。本文就该新技术工业化转化进行了说明,对我国炼油行业新技术转化有着重要的社会和经济意义。     

浅论如何促进企业礼仪培训成果的转化

员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但培训成果的良好转化一直是企业的难题。本文在分析了培训成果转化的重要性之后,以礼仪培训为例,提出了在培训前、培训中和培训后促进培训成果转化的方法。     

浅谈人力资源中培训成果的转化与应用

人力资源的投资首要的体现在对员工的培训与发展,培训不仅可以让员工获得新技能以实现企业的经营目标,同时还能在培训中发现人才,培养人才,实现企业的快速成长和高效率运作。但在实际操作当中,效果却不尽如人意。主要是忽略了如何保证参加培训的人员真正掌握新的技巧并将其应用在工作中,即培训成果的转化与应用。培训成果转化是一个动态的过程,它受若干个因素的影响,主要包括培训项目的设计、培训对象的特点以及工作环境等。本文针对影响培训成果转化的因素做了充分的阐述,同时介绍了创造有利于培训成果转化的工作环境—学习型组织的特点。     

论意思自治原则在涉外侵权领域的适用

国际私法中的意思自治原则确定于合同领域,是确定合同准据法的首要原则。近20年来,随着经济全球化和国际民商事交往的愈加频繁,意思自治原则得到了进一步的发展,逐步向非合同领域如侵权、物权、婚姻家庭、继承、国际民事诉讼领域扩张。本文主要介绍意思自治原则在涉外侵权领域的适用。     

科技创新成果转化理论探索基础问题新议

界定科技创新成果及科技创新成果转化的内涵、科技创新成果转化路径和标志等问题是关于科技创新成果转化理论研究的基本问题,尽管受到多年的关注,但基本无统一定论。本文依据创新理论、技术过程论等理论观点对上述问题加以研究,界定科技创新成果转化内涵,并提出科技成果阶段性转化的概念,剖析其非线性转化路径,明确了具有阶段性特点的转化标志等,希冀为探索具有中国特色的科技创新成果转化体系奠定基础。     

企业成果转化与价值管理的研究

科技成果只有转化为效益,才产生真正的价值。在市场经济中,价值管理成为企业经营者的目标。目前,大多数企业在科技成果转化工作中存在一定的盲目性和随机性,很难充分实现成果转化效益。因此,从价值管理角度分析企业成果转化过程,并将价值管理理念导入成果转化价值的整个过程,克服价值管理的障碍,实施具体对策,以最大限度实现企业成果转化市场效益的目的。     

国有企业科技成果转化及产业化中存在问题的浅析

从国有企业科技成果转化及产业化现状入手,通过分析产生的原因,探讨了国有企业的不足,提出了国有企业科技成果转化及产业化发展应对之策。