浅谈马克思劳动观

所谓马克思劳动观是指，在总结人类关于劳动的认识成果的基础上，马克思对劳动的社会历史地位（包括劳动在人类社会发展中的地位和劳动在整个马克思主义理论体系中的地位）、劳动概念等问题的基本观点和看法。当年马克思对劳动问题的认识经历了一个长期而艰苦的理论探索过程，正是在对劳动问题的探讨（追求真理）和为劳动者谋福利的斗争实践（实现价值）中，马克思的劳动观逐步走向成熟与完善。     

论社会主义市场经济推动人类社会平等进程的历史作用

由于平等的劳动能力决定平等的社会关系,所以,人类建立理想社会的前提条件是在公有制基础上普遍提高人们的劳动能力。资本主义市场经济由于放任人们劳动能力差别的持续存在,其结果就是社会的两极分化;而社会主义市场经济可以利用制度优势,通过竞争机制普遍提高人们的劳动能力,它在人类社会平等进程中发挥着重要的历史作用。     

论共同富裕的劳动基础北大核心

实现社会主义共同富裕需要消灭军事劳动和剥削劳动,即消灭战争和私有制,以完善人类劳动。在中国特色社会主义新时代要实现的共同富裕是人类劳动未完善前提下的社会主义初级阶段共同富裕。在社会主义初级阶段,实现共同富裕的劳动基础是高度智能化的复杂劳动,即以人工智能、数字经济为表现的社会经济基础,具体要求就是依靠数字农业、数字制造业、数字服务业的充分而有力的发展实现我国人民的共同富裕。为此,需要在科学研究、高等教育、提高劳动收入、引进国外高质量劳动力、规范股票市场发展、避免中间效用过度增长、建立社会保障体系、生态环境保护等方面做好夯实社会主义初级阶段共同富裕劳动基础的配套工作。     

论共同富裕的劳动基础

实现社会主义共同富裕需要消灭军事劳动和剥削劳动，即消灭战争和私有制，以完善人类劳动。在中国特色社会主义新时代要实现的共同富裕是人类劳动未完善前提下的社会主义初级阶段共同富裕。在社会主义初级阶段，实现共同富裕的劳动基础是高度智能化的复杂劳动，即以人工智能、数字经济为表现的社会经济基础，具体要求就是依靠数字农业、数字制造业、数字服务业的充分而有力的发展实现我国人民的共同富裕。为此，需要在科学研究、高等教育、提高劳动收入、引进国外高质量劳动力、规范股票市场发展、避免中间效用过度增长、建立社会保障体系、生态环境保护等方面做好夯实社会主义初级阶段共同富裕劳动基础的配套工作。     

精神劳动与精神生产

精神劳动与精神生产作为物质劳动与物质生产的对称,二者共同构成了社会劳动与社会生产的全部内容。伴随着人类社会前进的脚步,精神劳动与精神生产在开启人类智慧、创造人类文明的进程中正阔步走向蓬勃发展。下面笔者就精神劳动与精神生产的形成、发展、形式及特征等谈一下粗浅的认识。精神是人脑的特殊活动方式。精神劳动是构建人类思维的基本活动（或说思维性精神活动）。精神劳动的主体是自觉能动的人脑。精神劳动的客体是观念、概念、意念、表象、情感等精神活动的对象。精神劳动过程就是人脑有目的的学习、运用、创造精神客体的过程。…     

试述物的世界的增值同人的世界的贬值成正比——读《1844年经济学哲学手稿》

马克思从现实的人出发考察了社会本质,较为充分地说明了人在私有制条件下劳动异化的必然。但是历史的产物终究不会是永恒的,马克思通过对私有制与劳动异化的辩证分析,揭示了人的劳动异化的深层次根源,认为劳动异化作为劳动的一种状态必然随着实践的不断发展而被扬弃,人类由此进入到共产主义。共产主义是依赖于现实不断生成的运动,它是人类获得解放的最切近形式。     

浅析“工作”的概念及演化过程

劳动创造了人本身,人类的需要又使劳动不断发展,产生社会分工,从而形成了“工作”的概念。随着社会的不断进步,“工作”的概念也不断演化发展。传统社会、现代社会以及未来社会中,由于人类物质需要和精神需要的不断变化和发展,“工作”也在不断的升华。     

劳动之美

劳动是美丽的。在马克思看来,劳动不但创造了人,创造了世界,创造了一切财富,也促进了人的自由全面的发展,一切的社会生活都离不开劳动。为了生存制造工具,意味着人类劳动的开始。生产工具的内容和形式创造了不同的社会生活,也随着经济和科学技术的发展而不断发展变化。从早期的手工工具,到机器生产,再到自动化生产,劳动在改造社会的同时也在被改造。     

浅析舞蹈艺术的意蕴和意境

舞蹈是时空表现艺术的动态造型艺术,它通过人体富有协调性、韵律感、审美化的动作、姿势、造型、动作组合和动作过程来表达内心情感,是人类审美意识和情感表达在人体动态形式中的对象化。是舞蹈艺术劳动的具体成果。舞蹈艺术伴随着人类社会生活和生产劳动同步产生,是人类历史发展中不可缺少的一门最早形成的艺术形式。动作是舞蹈艺术最基本的语言,意境美是舞蹈的灵魂。     

马克思主义劳动观及对当代中国的启示

马克思主义劳动观不仅是马克思主义政治经济学的重要理论构成,而且在一定程度上因其涉及了人与自然、人类生存与社会发展、人类文明与历史演进等内容,又是马克思主义哲学、马克思主义科学社会主义的重要观点。总体而言,马克思主义劳动观主要包括生产劳动观、有用劳动观、体面劳动观、生态劳动观、和谐劳动观五个方面的观点和主张。从以上五个维度出发,对马克思主义劳动观进行梳理和阐释,不仅是系统认识和把握马克思主义系列劳动观点的需要,也是推进现代工业文明的要求,具有重大的理论和实践意义。     

人的发展、主体性意识与经济学方法的拓展

现有的经济学分析方法过度注重数量增长对经济学研究的价值,忽略了经济学起因于对人的幸福和发展关注的本来目标。这种偏颇的学术倾向性,与在寻求物质财富快速增长的狭窄视野和认识逻辑有关,也和经济学的分析基础缺乏从个人理性向集体理性过渡、研究的基础平台偏窄有关。重新关注劳动要素的主体意识和幸福指数,拓展经济学研究的视野与立足于更加宽阔的平台,是对经济学学术研究的提升,更是对人的发展研究的提升。     

Labor shortage in the Russian economy: A macroeconomic estimate

The problem of future labor shortage under the demographic crisis in Russia is posed and considered. Its quantitative estimation for the all-Russia labor market is made, and the results are compared with regard to different scenarios of socioeconomic development. The scale of the future labor shortage in aggregative regional (federal districts) and sectoral labor markets is estimated. Qualitative characteristics of the main aftereffects of the onset of labor shortage and ways of mitigating it are discussed.     

基于增长极理论的我国农村劳动力转移探析

农村劳动力转移是我国实现工业化的一个重大课题,也是解决“三农”问题的根本途径。文章针对我国农村劳动力转移的现状和问题进行了分析,并结合增长极理论具体分析农村劳动力转移途径存在的问题,提出建设小城镇、发展乡镇企业、培育劳务品牌的理念,顺畅农民工进城务工途径。     

论马克思劳动价值论中的价值思想及当代启示

尽管国内外学者对马克思的劳动价值论争论不一,但马克思劳动价值中的价值思想应当是确定的。马克思的劳动价值论中包含着三个基本论断:劳动决定价值、活劳动创造价值、无差别的人类劳动凝结为价值。它们蕴含着丰富的价值思想:尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众。当下,坚持马克思劳动价值论中的价值思想就是要让劳动者实现体面劳动。为此,我们需要大力彰显劳动价值,深入探讨实现体面劳动的路径与对策,切实让广大劳动者共享发展的成果。     

我国城镇劳动力市场供给分析——兼论“民工荒”的成因及对策

双重劳动力市场是我国二元经济在劳动力市场上的反应,随着统筹城乡经济发展战略的实施,城乡人力资本差别将逐步缩小,劳动供给弹性有逐渐缩小和趋同的趋势,双重劳动力市场最终将会被劳动力一体化市场所取代,其前提条件是加强农民工文化素质培养和职业技能培训,提高农民工工资和福利水平,降低进城门槛和减少转移成本,增加政府转移支付和各种社会保障。     

【广东视点】新生代农民工需求层次变化与劳资冲突行为选择——来自佛山的经验证据

结合马斯洛的需求层次理论,文章拟用佛山数据研究新生代农民工需求层次变化及其劳资冲突行为选择。研究发现生存、发展和精神三个层次的渐进需求均对珠三角地区新生代农民工劳资冲突行为选择存在显著影响：对生存需求和发展需求的满足程度越低,珠三角地区新生代农民工越倾向于选择集体停工等激烈的劳资冲突行为;具有精神价值需求的新生代农民工倾向于选择合法维权等温和的劳资冲突行为。对三大需求的比较分析发现,生存需求中的工资收入变量对劳资冲突行为选择的影响最为显著,其次是精神价值需求中的法治平等意识变量,而发展需求变量组的影响系数最小。这说明基本的生存需求对新生代农民工的劳资冲突行为选择依然具有最大影响力,但与上一代农民工不同的是,法治平等等精神价值需求在新生代农民工劳资冲突行为选择中的作用正在凸显。     

论人力资本与劳动力的共同性和差异性

本文界定了人力资本与劳动力的基本内涵,认为人力资本的资本属性与劳动力的劳动属性是人力资本与劳动力本质差别。在此基础上,分析了人力资本与劳动力在产权主体、投资生成、使用状态、价值实现、监督激励、产权残缺与时效再生等方面的共同性,以及在内在本质、人员数量、科层使用、边际贡献、主体需要、管理方法、利益分配与风险抵押等方面的差异性。     

Black-white wage differential: The relative importance of human capital and labor market structure

This article uses the decomposition analysis developed by Neumark and the 1987 CPS data to investigate the relative importance of human capital and labor market structure in explaining the observed wage differential between white males and blacks (both male and female). We find that labor market structure, as opposed to differences in human capital, explains a relatively large portion of the wage gap between white males and blacks. In addition to blacks and whites being paid different wages for the same work, they are also given unequal opportunities. This means that narrowing the human capital gap between the races will not be enough to close the wage gap, as argued by human capital theorists. It is equally important to pursue policies that provide access to higher paying jobs and industries for blacks.     

经济一体化背景下的分工与协作

分工与协作是人类劳动的两种组织形式,是人类历史发展中两个极为重要的现象。近代以来,一些学者和经济学家围绕分工与协作提出许多理论观点,从不同角度分析了分工与协作对经济社会发展的重要作用。文章以分工与协作对区域经济发展的影响为视角,阐明分工与协作对生产力发展和社会进步的促进作用,使人们认识分工与协作的重要性,厘清分工与协作的关系,更好地发挥分工与协作的职能。     

基于政府规划问题视角的劳动力短缺研究--以H省G县为例

“民工荒”现象的发生令劳动力供给成为影响政府经济发展规划实施的重要因素，因此造成的企业内迁行为给中西部地区带来了发展契机。H省G县的引进企业在当地遭遇招工困难的情况，导致G县政府“十二五”规划实施受阻。研究显示，招商引资的实施办法和考核方式导致竞争式招商；规划未能正确估算G县人力资源的承载能力，导致劳务输出过量，共同造成劳动力供不应求。上述制度层面的问题短期难以解决，技术层面的问题可以通过选择科学的方法对G县剩余劳动力规模进行估算得到解决。