服装业面临的形势与对策

１９９９年是纺织工业落实党的十五大精神，完成突破口任务，三年走出困境关键的一年，也是纺织全面调整、产业升级的重要一年。作为纺织工业三大支柱之一的服装业，要按照全省纺织工作会议精神，认真贯彻落实“全面调整、减量增效、优化结构、产业升级”和“优化衣着类、...     

加强技术创新促进酒钢发展

一、1997年以来酒钢技术创新工作回顾　　1997年以来,酒钢坚持“依靠”和“面向”的科技工作方针,紧密结合公司生产经营建设实际,在提高经济效益,加速技术创新方面取得显著成效:开展公司级以上科技项目87项,其中国家级5项,省部级12项。科技项目较上年实际指标增加的直接经济效益:1997年3106万元,1998年3530万元,1999年4500万元,累计11270万元;到目前为止,累计生产品种钢42.03万ｔ,比普碳钢增效9000万元,1999年品种钢产量15.58万ｔ,增效3100万元;3年来,获国家专利局授予专利6项,国家冶金局(冶金部)科技进步奖4项,省级科技进步奖3项,其中1999…     

2022工作大事记

<正>January一月·兑现2021年提质增效创收节支奖励,实现对供电、成本和市场化单位的精准激励,确保提质增效工作创造“真金白银”。February二月·开展提质增效专项工作调研,围绕年度重点任务和专业工作要点,系统谋划冀北公司2022年提质增效工作思路。     

退税春风到“我家”

<正>2022年,注定是不平凡的一年。这一年,在新冠疫情的影响下,国家陆续出台各种“减税降费”政策,助力企业发展;这一年,公司以更宽视野、更严要求深化提质增效,全面打造提质增效“巩固提升年”;这一年,我们全力建设具有品牌价值的智能配网中心;而这一年,也是我进入“冀北大家庭,配网小家庭”的第四个年头,有幸感受了、见证了、亲历了这一件件大事。“做好增值税留抵退税工作,减轻经营压力”——在年初时还只是提质增效工作方案中的一项任务,一段文字,经过一年的努力争取,“我们家”已经累计收到退税款1338.12万元,     

“加减乘除”抓实提质增效

2022年是国家“十四五”规划实施的关键一年,也是国家电网公司战略落地的攻坚之年。国网陕西省电力有限公司商洛供电公司(以下简称“商洛供电公司”)紧扣“四抓四强”工作主线,围绕提质增效重点工作,巧用“加减乘除”法,将经营压力传递到业务前端,强能力、添动力、聚合力、激活力,有效贯通经营管理全流程、各环节,打出了提质增效组合拳。     

山东省纺织服装工业结构调整一九九五年实施方案（摘要）

山东省纺织服装工业结构调整一九九五年实施方案（摘要）为认真贯彻落实“山东省人民政府关于加快我省纺织服装工业结构调整工作的通知”精神，加快我省纺织服装工业结构调整进度，尽快使我省纺织服装工业结构优化、减量增效、产业升级，重振纺织雄风，决定制订分年度结构...     

建企数智工程的探索与实践

<正>传统信息化的“人在回路”控制方式已无法满足当前管理需求,新的发展形势下,应坚持“一切工作到项目”,大力推动企业管理和生产业务从“数字化”到“智能化”的转变,最终实现企业数字化转型。企业数字化转型顺应全球经济数字化、网络化、智能化趋势,以信息技术助推企业转型升级,着眼于“提质增效”和实现企业高质量发展的企业战略发展目标,紧密围绕建筑企业“一二三”开展相关工作：     

唱响结构调整的主旋律

新千年岁首 ,既是“九五”最后一年 ,又是迎接“十五”的准备年。在这重要时刻 ,江泽民总书记在一次会议上指出 ,新世纪之初我国经济发展的主线 ,是积极推进经济结构的战略性调整。他同时还强调 ,对于经济结构的问题 ,早认识 ,早调整 ,早主动。之后 ,在党的十五届五中全会上江总书记再一次强调 ,实现国民经济持续快速健康发展 ,必须以提高经济效益为中心 ,对经济结构进行战略性调整。江总书记这一系列讲话精神很重要。(一 )纺织经济结构调整工作始终未停止过 ,并取得一定成效。尤其是我省纺织业按照“压锭、重组、减员、增效、升级”的既定…     

创新中融合时尚升级中寻求突破2015年中国丝绸行业大事记

2015年，丝绸行业一直在调整中寻求发展，在升级中寻求突破，不断加快转型升级，向新方向、新目标努力。虽然面临着国内经济下行压力较大、国际消费需求不振等困难，但丝绸行业依然坚持不懈、奋力拼搏，使行业运行不断向提质增效和转型升级方向迈进，为“十三五”丝绸行业发展和实现我国“丝绸强国”目标夯实了基础。     

加强价格管理 降低采购成本

<正> 鞍钢矿山公司(下称鞍矿公司)不断加强价格管理,促进降耗增效工作的开展。1999年上半年降低采购成本2288万元,占半年增效任务的14.3％。其中,30项重点定额消耗中,仅通过强化价格管理一项就降低成本1978万元,为全年降耗增效奠定了基础。     

形势·问题·对策——纺织压锭减员再就业半年总结

随着压锭工作的全面展开,全省纺织企业和主管部门紧紧围绕“压锭、重组、减员、增效、升级”的总体要求,积极探索,勇于开拓,勤奋工作,使纺织行业实施再就业工作逐步摆脱长期以来的胶着状态,尽管下岗职工再就业的矛盾依然突出,压力加大,但安置措施逐步规范,人员分流渠道进一步理顺,职工择业观念明显转变,下岗职工分流安置工作取得可喜进展。一、再就业工作形势上半年,各市地纺织主管部门和企业以压锭为中心,以升级为目标,紧紧抓住下岗职工分流安置这一关键环节,千方百计的为实施减员增效开辟多种途径,付出了艰辛的劳动,做了大量的工作。据统…     

化纤行业上半年热点扫描

上半年化纤行业抓住“三去一降一补”政策的发展机遇，引导企业良性发展，提质增效，淘汰落后产能，促进化纤行业转型升级，取得了一定效果。     

中国石油天然气集团公司1999年思想政治工作要点

1999年集团公司思想政治工作的基本思路是：局举邓小平理论伟大旗帜,继续深入贯彻党的十五大精神,按照“围绕中心,服务大局,积极创新,讲求实效”的要求,认真做好思想政治工作。团结动员广大干部职工,奋发进取,迎难而上,为完成集团公司1999年工作会议提出的各项任务提供强有力的思想政治保证。1999年集团公司思想政治工作的重点是：一、认真贯彻中央17号文件精神,深入开展“三讲”教育按照中发[1998]17号文件精神,在集团公司系统处以上领导班子和领导干部中深入开展以“讲学习。讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是1999…     

RB20机组监测网的升级改造

本刊曾在1999年8期中登出了“RB21机组监测诊断网络系统简介”一文,为让读者进一步了解该系统的具体应用及效果,在此再选登一篇有关RB21系统用于机组监测网升级改造实例的文章,供借鉴参考。     

2023年工作展望

<正>2022年,面对复杂严峻的经营形势,国网冀北电力有限公司全面巩固升级提质增效专项行动,为冀北公司实现高质量发展提供了有力支撑。2023年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。党的二十大报告对党和国家事业发展作出了全面部署,特别是深化国资国企改革、积极稳妥推进碳达峰碳中和、确保能源安全等重大部署,为冀北公司2023年工作指明了方向,我们要在更深层次持续开展提质增效工作,切实统筹好发展和安全、保供和转型,以实际行动践行党的二十大精神！     

为国企执行乏力切准脉

当前，国企改革已进入深水区和攻坚区，通过深化改革来破解国企执行“乏力”难题成为加快国企转型升级、提质增效的迫切要求．     

关于企业升级生命力的探讨

自从开展企业升级工作以来,一直存在着要不要搞企业升级的两种不同观点的争论.社会上和经济理论界有的同志认为企业升级工作沿用了一些行政办法,不适合社会主义商品经济规律,缺乏科学性,有的认为升级考核多、检查多,枉给企业增加负担,“弊多利少”.而行业主管部门和绝大部分企业,则坚持以发展生产力为标准,顶住了对企业升级的种种非议,把企业升级工作持继开展了几年.现在“七五”期末将至,企     

聚焦高质量发展目标打好三场攻坚战

2020年,中交二公局将聚集高质量发展目标,坚持改革创新、转型升级、提质增效、强基固本、党的建设的工作主线不动摇,打好"三场"攻坚战,推动企业迈向"升级版二公局"。聚焦"市场",打好转型升级攻坚战。     

陕西送变电:智慧工地树标杆

数字化智能化的运用让传统的施工工地“C位出道”,驱动着企业产业升级和提质增效。陕西送变电工程有限公司将倾力打造全方位产业链,努力实现“从优秀到卓越”的跨越。     

1998—1999年我国纺织行业结构调整分析

1998年,以"压锭、减员、增效"为内容的纺织突破口工作初战告捷。制止了纺织行业的重复建设,为走出困境争取了主动,结构调整迈出了实质性步伐,大大增强了国有企业实现三年改革与脱困目标的信心。1999年是纺织突破口的攻坚阶段,面对国内外各种有利和不利因素,要坚决推进三大工作,搞好企业领导班子建设,开拓国内市场,扩大出口,基本完成压减1000万棉纺锭、分流安置120万人、减亏60亿元的任务。同时,以市场为导向,以提高质量、增加效益为核心,加快纺织产业升级,全面提高纺织行业的素质和竞争能力。