大学生“村官”创业调查

2007年,江苏省委选拔1000余名高校毕业生到苏北五市经济薄弱村任职,逐渐成为社会主义新农村建设的中坚力量。目前越来越多的大学毕业生已加入到这支队     

基于对“大学生村官”的调研——基于对“大学生村官”的调研

社会主义新农村建设是我国现代化进程中的重大历史任务,而大学生村官的出现将为新农村建设注入新的内容和动力。大学生担任村官有其一定的客观必然性,但不可否认也会存在一定的问题。本文通过对在校大学生及大学生村官的调研,针对存在的一些现状提出了相应的对策及建议。     

谈谈大学生就业方向之大学生村官

本文分析了当今国内就业形势以及大学生在就业方向上可以选择大学生村官,讲述了其中的好处,同时还有对自身的条件要求     

谈谈大学生就业方向之大学生村官

本文分析了当今国内就业形势以及大学生在就业方向上可以选择大学生村官,讲述了其中的好处,同时还有对自身的条件要求。     

金融如何实现对大学生“村官”的无缝对接

近年来,选聘高校毕业生到基层服务,是＂高校毕业生服务基层、创业就业工程＂的一项重要内容,这一举措既可以解决基层人才匮乏的问题,还可以为基层公共事业和社会经济的发展提供更多的智力支持和创新能力。但大学生村官由于自身资金、技术等方面的制约,创业需要多方面的帮扶带。金融应该从多渠道、多角度积极支持大学生村官创业富民,为农村经济社会发展贡献力量。     

金融支持大学生“村官”创业富民的政策建议

(一)开办"村官"创业专项贷款业务,开通"绿色通道"。涉农金融机构应将"大学生村官创业计划"纳入到农村信用工程创建体系之中,开办大学生村干部创业专项贷款业务,设立大学生村干部带头创业、带民创业贷款"绿色通道",帮助大学生村官完善相关工作手续,简化申请程序,减少中间环节,并根据实际情况适当提高贷款额度、给予利率优惠,对见效慢的创业项目可以适当进行贷款展期。(二)放宽准入条件,降低担保门槛。涉农金融机构应积极受理大学生村官上报的     

路在何方——关于“大学生村官”的调查研究

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。在各级政府的大力推动和各项优惠政策的鼓励下,我国目前已有20多万大学生村官．他们活跃在新农村建设的第一线,成为新农村建设的一支强有力的队伍,同时也引起了社会各界的普遍关注。然而这种新的制度安排还未完善,特别是国家在农村建设急缺人才和大学生就业难的双重难题下,“大学生村官”计划在实践中面临一系列不容忽视的问题。     

大学生“村官”还好吗

2006年,北京市正式推出大学生“村官”计划,采用公开方式大规模“招聘”大学生到基层任职,合同期为三年。弹指一挥间,2009年7月,北京市首批2016名大学生“村官”即将合同期满卸任。是留在基层继续发展、报考公务员,还是进入社会重谋职业呢？     

政府采购工作如何突破“瓶颈”谋发展

随着我国政府采购的不断完善与发展，政府采购工作要突破瓶颈制约，开拓创新，查遗补缺，努力做好以下两个方面的工作。[编者按]     

《湖北省关于金融支持大学生“村官”创业富民的意见》政策解读

<正>人行武汉分行与中共湖北省委组织部等多部门联合制定的《湖北省关于金融支持大学生"村官"创业富民的意见》(以下简称《意见》),是人行武汉分行加大金融支农力度的一项重要创新,其出台标志着湖北省大     

交易费用视角解读大学生“村官”制度——以福建省为例

文章把大学生"村官"的调研和交易费用理论相结合,将大学生"村官"制度的交易费用分为执行费用、监督费用和机会成本三种,并在该理论框架下将村务制度和大学生"村官"制度进行对比分析,发现交易费用降低是影响大学生"村官"制度发展的重要因素。最后,文章对交易费用不同模式下大学生"村官"制度在的发展趋势进行了预测分析。     

新农村建设的新创举 大学生就业的新思维——兼论大学生村官政策的实施

文章探讨新农村建设与大学生就业问题。     

金融支持“大学生村官”创业富民情况的调查

党的十七届三中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和十一届二次人大、政协“两会”对“扩内需、保增长、促发展”提出了要求。开展支持农村青年（大学生村官）创业就业就是落实《国务院办公厅关于当前金融促进经济发展的若干意见》,为了进一步积极应对当前农村经济金融形势,更好地帮助和扶持农村青年,特别是到村任职大学生村干部创业,推动新农村建设。人民银行调查组深入永吉县及部分乡（镇）、村、组就“大学生村官”创业现状进行了调查。调查显示：“大学生村官”创业热情高涨,创业总体环境较优,但创业资金紧缺,急需金融机构大力支持。     

高等教育中大学生村官培养模式的探索与思考——以大学生职业成熟度为视角

当前大学生村官职业成熟度不尽理想,需要从高等教育的创新、社会关注、大学生自身的主体意识等方面入手,寻找解决问题的途径。要实施职业发展教育,强化职业意识,完善职业自我;设置涉农课程,深入开展社会实践,培养农村工作人才;引入素质拓展训练,培养健康人格,提升心理品质;担任高校社会工作,培养综合素质,做好职前准备;引导大学生找准角色定位,完成角色转换;加强思想政治教育,培养大学生村官意识和政治素质。     

河北省大学生“村官”创业富民金融需求的调研报告

选拔优秀大学生到农村担任村官,打破了人才的城乡壁垒,有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜,弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷,为农村基层干部队伍输入了新鲜血液,注入了新的生机和活力,有效改善了农村基层干部队伍结构。本文针对大学生村官在领导农民创业致富过程中遇到的金融需求盲点等问题进行了调研,提出了相关对策和建议。     

邮储银行云南省分行招录80名大学生“村官”

<正>2011年8月20日,云南省的80名大学生"村官"经过报名、笔试、面试、综合评定和体检等环节的层层选拔,最终被邮储银行云南省16个州市分行及其分支机构录用,这是邮储银行云南省分行在云南省委组织部的支持配合下首次面向全省招录大学生村官。     

对鄂尔多斯市大学生“村官”创业富民金融服务需求的调查

解决大学生就业是目前我国政府高度关注的重要问题。自2006年以来,我国连续4年选聘优秀大学毕业生充实到农村和社区组织任职,目前共有20多万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。在这一背景下,金融支持大学生“村官”在农村自主创业,带头致富,并带领群众走上致富之路,具有重要的现实意义。     

创业“村官”还需更好的政策

2008年5月,云南省昆明市富民县率先面向社会公开招考大学生40名到农村担任“村官”,接着又进行了两批。到2009年11月,县内实有“村官”94名,其中任职一年以内的56名,任职一年以上2年以内的38名。“村官”中有创业计划的是11名,创业项目已启动的是5名,获得金融机构贷款支持的有2名（主要是借助农村信用社“贷免扶补”小额贷款）,     

我国高校扩招政策对大学生就业的影响分析——基于价值目标分析的角度

1999年高校扩招政策实施以来,我国大学毕业生人数激增,就业形势严峻。在特定的社会背景下,扩招政策的价值目标制定及在其执行过程中都存在一定的偏差,这对我国社会经济的发展、大学生就业问题的解决产生了不可忽视的影响。致力于发现扩招政策价值目标偏差的问题,寻求改进和完善措施,是使得扩招政策可持续促进社会发展、促进大学生就业的重要环节。     

金融支持大学生“村官”创业探析

本文对近年来青海省金融支持大学生“村官”的基本情况进行了调查,分析了大学生“村官”创业存在的问题,提出了相应的对策措施.